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2015年開發(fā)區(qū)黨建工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神以及關(guān)于新形勢下從嚴治黨的八點要求，緊緊圍繞“黨建統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展，黨建服務(wù)于發(fā)展”的工作思路，依托“三送”平臺，深入推進“三大”工程，著力實施五個“加強”，確保開發(fā)區(qū)基層黨建工作水平有新提高，黨員干部的政治理論素養(yǎng)有新提升，為開發(fā)區(qū)發(fā)展提供強有力的組織保障。

一、加強黨建責(zé)任制落實，抓好班子建設(shè)。

嚴格落實黨委（支部）書記黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)。形成書記負總責(zé)、總體抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，其他班子成員配合抓的黨建格局。對照總書記提出的黨建工作“三問”要求，做到黨委聚精會神抓黨建，黨委書記成為從嚴治黨的書記，班子成員認真履行分管領(lǐng)域從嚴治黨責(zé)任。同時，在實際工作中，按照“制定制度不留白、落實制度不落空、執(zhí)行制度不走樣”的要求，不斷建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員先行帶頭嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”等制度規(guī)定，確保做到與黨員干部政治紀律和工作紀律要求保持一致。

二、加強學(xué)習(xí)教育管理，帶好干部隊伍。

1、每月至少組織一次班子成員、各部室長參加的中心組理論學(xué)習(xí)，提高黨員干部思想政治水平和管理能力。

2、利用“振興講堂”這一平臺，采取聘請專家與自我講學(xué)相結(jié)合的辦法，每半個月組織一次集中學(xué)習(xí)，要求全體干部年內(nèi)必須至少講一課，講課內(nèi)容可以是政治理論、業(yè)務(wù)知識，也可以是修身養(yǎng)性。

3、抓好支部書記、支部組織委員的教育培訓(xùn)工作，開展業(yè)務(wù)知識、思想品德教育，促進干部成長。

4、3月份組織一次入黨積極分子和新發(fā)展黨員培訓(xùn)，從黨章基本知識、入黨基本常識、如何爭取早日成為一名光榮的中共黨員三方面進行培訓(xùn)。

5、全年計劃發(fā)展黨員10名，其中機關(guān)黨員2名、農(nóng)村黨員2名(紅門、貓嶺各一名）、非公企業(yè)黨員6名。機關(guān)支部全年計劃組織年輕黨員座談交流6次以上，村級支部要做好“一村一名入黨積極分子”和一村一名大學(xué)生選拔培養(yǎng)，企業(yè)支部要加大職工入黨意向調(diào)查摸底力度，將符合條件的青年員工發(fā)展為入黨積極分子，壯大非公企業(yè)黨員隊伍后備力量。

三、加強村級組織管理，夯實基層基礎(chǔ)。

1、扎實推進“學(xué)習(xí)梁家河、當(dāng)好村支書、打好攻堅戰(zhàn)”工作。一是各村黨支部召集全體黨員，傳達“學(xué)習(xí)梁家河、當(dāng)好村支書、打好攻堅戰(zhàn)”精神，要求村兩委干部通過學(xué)習(xí)，寫一篇高質(zhì)量心得體會文章；二是對紅門、貓嶺兩村及時選派優(yōu)秀年輕干部到村任黨組織“第一書記”，開發(fā)區(qū)黨委加強對“第一書記”跟蹤培養(yǎng)管理，及時掌握“第一書記”工作學(xué)習(xí)生活等情況，確保選派的“第一書記”盡責(zé)履職。

2、按照政治思想過硬、作風(fēng)正派、能干事創(chuàng)業(yè)的要求，選配好紅門村黨支部書記；組建一支后備隊伍，每村配備一名實習(xí)干部；配齊、配強8個黨員小組長。

3、加大非公有制企業(yè)黨組織班子建設(shè)力度，選配視野寬、理論水平高、支持重視黨建工作的企業(yè)老板和員工擔(dān)任支部書記和支委委員。

4、著力打造縣第二醫(yī)院、國興汽車城5個非公企業(yè)黨支部示范點，通過抓點示范，輻射帶動，典型引導(dǎo)，促進園區(qū)非公黨建水平整體提升。

四、加強創(chuàng)新服務(wù)，打造服務(wù)型黨組織。

1、進一步堅持和完善干部服務(wù)工作“兩個全覆蓋”，一是以“企業(yè)服務(wù)日”為載體，積極幫助非公企業(yè)解決生產(chǎn)、經(jīng)營和發(fā)展難題。定期組織開展規(guī)模小、內(nèi)容精、形式活的小型學(xué)習(xí)教育活動和黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)等主題實踐活動，切實強化職工黨員宗旨意識，提高綜合素質(zhì)，提升服務(wù)水平。二是以“三送”工作為抓手，健全群眾反映熱點難點問題上下聯(lián)動解決制度，全面推行首問負責(zé)、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、責(zé)任追究等服務(wù)群眾制度。

2、強化黨建指導(dǎo)力量，繼續(xù)下派企業(yè)黨建指導(dǎo)員，加強企業(yè)黨建業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促。

3、加強流動黨員管理。對園區(qū)企業(yè)在職黨員的情況，定期進行摸排并建立完善流動黨員管理臺賬；對園區(qū)企業(yè)支部因黨員員工流動造成暫不符合組建支部的，及時進行調(diào)整；對各黨支部組織關(guān)系轉(zhuǎn)接不規(guī)范的，進行專項整改并完善規(guī)范組織關(guān)系轉(zhuǎn)接程序；對轄區(qū)內(nèi)長期流動在外的流動黨員進行全面排查摸底，嚴格按照黨員管理制度進行教育管理。

五、加強制度建設(shè)，從嚴治黨管黨。

結(jié)合機關(guān)、農(nóng)村及企業(yè)黨組織的不同實際，健全完善好理論學(xué)習(xí)、組織生活及從嚴治黨管黨制度。機關(guān)支部要重點抓好學(xué)習(xí)制度執(zhí)行，制定黨員理論學(xué)習(xí)計劃，定期開展各種形式的學(xué)習(xí)，提升廣大黨員的政治理論水平，使黨員在思想上與中央保持高度一致，要嚴格按照黨章和上級要求開好高質(zhì)量的民主生活會，扎實做好民主評議黨員工作，形成上行下效的良好動力。農(nóng)村黨組織重點抓好黨員培養(yǎng)制度的執(zhí)行，嚴格入黨積極分子推薦選拔，嚴格黨員轉(zhuǎn)正程序，保證基層黨員發(fā)展質(zhì)量；企業(yè)黨組織要抓好各種黨員示范機制、激勵機制的執(zhí)行，凝聚職工合力，使企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、職工黨員示范帶頭作用得到充分發(fā)揮，從而助推企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。