導語：廣播電視臺紀律作風整頓意見一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了深入學習貫徹黨的十八大精神，全面落實黨中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，進一步“治庸、治懶、治散”，根據縣委安排，經臺領導班子研究決定，在我臺干部職工中深入開展紀律作風整頓活動。為了確保此項活動取得實效，現提出如下安排意見：

一、工作思路

以建設一支作風過硬的廣播影視隊伍為目標，以“好狀態、好作風、好業績”為標準，以“庸、懶、散、軟”整治為重點，以“抓教育、查問題、促整改、建機制、嚴管理”為方式，著力解決干部紀律作風方面存在的突出問題，為加快建設小康、和諧提供良好的輿論氛圍。

二、整頓重點

重點解決當前部分干部職工中存在的八方面問題：

（一）工作不務實，爭先意識不強。突出表現在創先爭優意識差，工作滿足現狀，不能做到事爭一流、敢為人先。工作欺上瞞下，成績弄虛作假，不能沉下心、俯下身、用真功、出真績。

（二）思想不解放，創新意識不強。突出表現在思想僵化，墨守成規，因循守舊，工作憑經驗，辦事老套，缺乏改革創新思路、新方法、新舉措，遇到困難繞著走，碰見問題就回避，只講客觀理由，不找主觀原因。

（三）履職不盡責，敬業意識不強。突出表現在精神狀態差，缺乏工作激情，不想事、不干事、干不成事，思想渙散、精力分散、工作懶散，對工作不負責任，在位不在崗，在崗不謀事，不盡責、不敬業，消極應付，被動工作，不求有功，但求無過。

（四）制度不執行，紀律意識不強。突出表現在有令不行、有禁不止，自由散漫、我行我素，組織紀律渙散，遲到早退，擅離職守，隨意脫崗；工作時間上網、聊天、玩游戲、炒股票甚至外出喝酒打牌，參與娛樂活動；對重要事項和重大事件遲報、漏報、瞞報、越級報。

（五）作風不過硬，實干意識不強。突出表現在對自己的本職工作情況不明、底子不清，“當一天和尚撞一天鐘”，應付了事；落實領導分配的任務態度不堅決，行動不迅速，講條件、打折扣，作風漂浮，工作不細致。

（六）效能不提升，服務意識不強。突出表現對群眾缺乏感情，門難進、臉難看、事難辦，“吃、拿、卡、要”，損害群眾利益。工作拖拉、推諉、扯皮，效率低、節奏慢，推事、不辦事，工作效率不高。

（七）黨性不堅定，組織意識不強。突出表現在只講待遇，不講奉獻，牢騷滿腹，消極懈怠。不服從組織安排，對組織決定的事情說三道四，背后散布小道消息。

（八）相互不協調，配合意識不強。突出表現在部室與部室之間協調意識差，遇事不溝通、不提醒，各吹各的號，各唱各的調，各自為政，致使工作存在斷檔現象。

三、基本原則

堅持全員參與、教育為主的原則，做到人人參與自查，人人受到教育，人人提高認識。

堅持邊查邊改、查改結合的原則，積極查找自身存在的問題和群眾反映的意見和建議，做到“及時發現、及時整改、及時見效”。

堅持公平公正、實事求是的原則，嚴密實施，嚴謹操作，嚴格要求，不能無中生有，更不能有而不提。

堅持領導帶頭、結合實際的原則，把領導帶頭、學習教育、查擺問題、整改提高貫穿于紀律作風整頓的全過程，建立長效機制，推動工作落實。

四、方法步驟

（一）精心部署，快速啟動（12月31日—2013年1月4日）。及時成立組織機構，研究制定實施方案，召開動員大會，對紀律作風整頓活動進行安排部署。

（二）深入學習，提高認識（1月4日—1月13日）。堅持每天集中學習1小時，認真學習黨的十八大報告、《黨章》、習《在中共政治局會議上關于改進工作作風、密切聯系群眾的講話》、《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》等相關法規和文件精神。

（三）查找問題，剖析原因（1月14日—1月20日）。全體干部職工要對照“八個方面問題”，做到“五查五看”：一查精神狀態，看是否存在萎靡不振、懶于工作，捏輕怕重、怕擔責任，出勤不出力、工作節奏慢等現象；二查宗旨意識，看是否存在辦事拖拉、推諉扯皮，門難進、臉難看、事難辦現象；三查工作紀律。看是否存在自由散漫，遲到早退、退崗串崗，上班時間看視頻、玩游戲，干與工作無關的事等現象；四查工作質量，看是否存在標準不高、滿足現狀，敷衍塞責、得過且過，只做表面文章、有說功無做功等現象；五查協作意識，看是否存在相互拆臺、相互掣肘鬧不團結等現象。廣泛征求干部職工、人民群眾和服務對象對我臺工作的意見和建議，并對征詢到的意見、建議認真歸納梳理，深刻剖析原因，逐人開展自查。

（四）扎實整改，建章立制（1月21日—1月31日）。結合本單位存在的突出問題，有針對性地制定整改方案，整改方案要做到明確整改問題、整改措施、整改問題、整改負責人，并在一定范圍內向群眾公開，接受干部職工和群眾監督。要以“強化考核、嚴懲懶散”為手段，全面推行首問責任制、限時辦結制、責任追究制及桌前公示（注明職務、姓名、工作職責和崗位承諾）、人員去向牌等制度，做到用制度管理人、規范人、引導人。同時，要及時召開專題會議，對紀律作風整頓活動進行全面回顧總結，具體要看四個方面：一是領導干部是否帶頭，二看整改措施是否有力，三看工作效能是否提升，四看服務對象是否滿意。

五、保障措施

（一）加強領導，夯實責任。領導小組下設辦公室，辦公室設在臺辦公室，尚小武同志兼任辦公室主任。

（二）大力宣傳，營造氛圍。新聞部、開設專欄及時報道各單位、各部門活動進展情況，大力宣傳好經驗、好做法。同時，要進一步發揮媒體職能，配合縣紀律作風整頓活動領導小組，發揮好媒體的監督職能。

（三）強化督查，嚴明紀律。臺紀律作風整頓活動領導小組辦公室將公布投訴電話和郵箱，暢通投訴渠道，按照直查快辦的要求，強化對涉及干部作風問題的處理。同時，按照本臺的安排意見，結合整治重點、基本原則、方法步驟，切實抓好紀律作風整治工作，切實加強機關效能建設和干部作風建設，積極營造風清氣正、干事創業的良好環境，為全縣經濟社會又好又快發展提供強有力的輿論支持。