導(dǎo)語：基層組織建設(shè)總結(jié)三一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**年，我鄉(xiāng)基層組織建設(shè)工作，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣委組織部的總體安排部署，堅持以“三個代表”重要思想和黨的**大、**屆**全會精神為指導(dǎo)，以黨員先進(jìn)性教育活動和加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主題，以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為總抓手，以機(jī)制創(chuàng)新為著力點，以加強(qiáng)“能力”工程和“堡壘工程”建設(shè)為工作重點，著眼于提高黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，以改革的精神，創(chuàng)新的思路，扎實開展黨的基層組織建設(shè)，為三合各項事業(yè)的發(fā)展提供了有力的組織保證。

一、抓先進(jìn)性教育，提升基層黨組織的先進(jìn)性建設(shè)

按照中央及省、市、縣開展第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的總體要求，我們緊緊圍繞“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項工作”的目標(biāo)要求，結(jié)合我鄉(xiāng)工作特點和黨員實際，采取行之有效的活動方式，扎實開展了學(xué)習(xí)教育活動，取得了良好的成效。

一是受教育黨員的思想素質(zhì)有了明顯的提高，先鋒模范作用更加突出。通過先進(jìn)性教育活動，全體黨員的思想和政治理論水平有了進(jìn)一步提高。大家認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、正確地位觀、利益觀和世界觀、人生觀、價值觀等方面的知識，認(rèn)清了差距和方向，增強(qiáng)了理想信念和宗旨觀念，加強(qiáng)了學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的自覺性。增強(qiáng)了黨員的自律意識，轉(zhuǎn)變了思想作風(fēng)，樹立了良好的黨員形象。大柳林村的黨員群眾，通過學(xué)習(xí)灌輸“洗腦”，動之以情“換心”，傳授技術(shù)“牽引”，苦抓苦幫“感化”，抓管并舉“促變”等措施，幫思想、幫解困、幫技術(shù)、幫增收、幫發(fā)展，黨員干部消除了“大柳林村民不如人”的理念。不少村干部和群眾都說，先進(jìn)性教育活動動了真格，黨員的素質(zhì)與以前相比不一樣了。

二是黨的基層組織建設(shè)得到了加強(qiáng)。黨員先進(jìn)性教育活動進(jìn)一步增強(qiáng)了黨的基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，我鄉(xiāng)參學(xué)支部根據(jù)征求到的意見和建議，邊學(xué)邊議邊改，從群眾滿意的地方做起，從群眾不滿意的地方改起，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村注入了活力。先進(jìn)性教育期間，調(diào)整紅星村、大柳林村班子2個，調(diào)整村干部4名，組干部8名；積極動員群眾對所屬村組的主要路段整修擴(kuò)道13條，8.9公里；徹底解決了7個村門前“三堆”及死角衛(wèi)生和白色垃圾等32方；紅星村投資5000元，新建和完善黨員活動、科技培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育、圖書閱覽、黨務(wù)村務(wù)公開、民兵活動等活動室，以多種形式開展講文明、樹新風(fēng)活動。各村上下形成了人民安居樂業(yè)的穩(wěn)定局面，有力推動了全鄉(xiāng)基層組織建設(shè)和各項事業(yè)不斷向前發(fā)展。黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力都得到了加強(qiáng)。一批黨的干部在先進(jìn)性教育的過程中得到了鍛煉提高。先進(jìn)性教育活動期間出臺的一系列制度，為黨建工作的制度化、規(guī)范化打下了良好的基礎(chǔ)。

三是黨群、干群關(guān)系更加密切。我鄉(xiāng)始終把服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會作為教育活動的出發(fā)點和落腳點，并從群眾關(guān)心的熱點、難點問題入手，為群眾辦實事辦好事。結(jié)合先進(jìn)性教育活動的開展，我鄉(xiāng)加大了鄉(xiāng)干部的包村力度，每村由原來的2人增加到了4人。各黨支部與包村干部聯(lián)合組織召開各層面的座談會、征求意見會，與黨員干部、村民代表談心談話，進(jìn)一步找準(zhǔn)了農(nóng)村黨建和經(jīng)濟(jì)工作中存在的突出問題，并有針對性地加以解決。永光村向縣公證處爭取資金1000元，改善了永光村村黨支部的面貌，永光村包村干部無償從網(wǎng)上下載農(nóng)民實用技術(shù)，解決了村民致富信息不暢通的問題；下新壩村積極向縣城建局爭取到了5000塊彩磚，鋪筑了村委會及村小學(xué)場坪；鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心還開展了送政策進(jìn)村、送服務(wù)到戶，受到群眾的普遍歡迎。全鄉(xiāng)解決了制約農(nóng)村發(fā)展的實際問題20余件，為促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村增效和農(nóng)民增收提供了有力支持。通過一系列實事工程的興辦，使群眾得到了實惠，進(jìn)一步改善了黨群、干群關(guān)系。

二、抓鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力

今年以來，我們把建好班子、帶好隊伍、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的重要環(huán)節(jié)來抓。

一是建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作責(zé)任制。黨委書記對全鄉(xiāng)黨建、組織工作負(fù)總責(zé)，黨務(wù)副書記、組織委員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全鄉(xiāng)的組織工作，其他班子成員對各自分管范圍及所掛村的黨建、組織工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。同時，鄉(xiāng)黨委根據(jù)班子成員的工作特長和工作性質(zhì)，將各村創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)逐塊細(xì)化落實到每個成員頭上，要求按階段保質(zhì)保量完成，使每位領(lǐng)導(dǎo)干部每月、每季度都有明確的工作目標(biāo)，促進(jìn)了工作落實。責(zé)任制的落實，使班子成員人人頭上有責(zé)任，人人肩上有擔(dān)子，杜絕了工作松懈、推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。

二是團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。鄉(xiāng)上重大決策事項全部經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，班子成員暢所欲言，各抒已見，杜絕了“一言堂”現(xiàn)象發(fā)生，班子中形成了團(tuán)結(jié)向上的良好工作氛圍。

三是完善制度，規(guī)范干部言行。在領(lǐng)導(dǎo)班子中，補(bǔ)充完善了領(lǐng)導(dǎo)重大事項請示報告制度、領(lǐng)導(dǎo)干部包掛責(zé)任制、工作首問制等有效機(jī)制，針對部分干部思想作風(fēng)渙散，工作作風(fēng)不扎實等諸多問題，先后制定干部行為規(guī)范制度、民情日志制度，完善干部雙向考核制度，在包村干部中實行“領(lǐng)工單”制度，村干部中推行座班制度，有效推動了各項工作的開展。

四是開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高黨員干部素質(zhì)。今年以來，我們結(jié)合先進(jìn)性教育活動的開展，注重了理論素養(yǎng)、法律法規(guī)、實用技術(shù)三個方面的學(xué)習(xí)教育。圍繞“三個代表”、政治理論，通過專題講座、集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)等形式，對鄉(xiāng)村干部進(jìn)行“五種能力”培訓(xùn)教育（帶頭學(xué)習(xí)和組織學(xué)習(xí)的能力、率先致富和帶領(lǐng)群眾致富的能力，發(fā)揚(yáng)民主和善于集中的能力，駕馭全局和抓好具體工作的能力，管好自身和帶好隊伍的能力），使鄉(xiāng)村干部的創(chuàng)新意識、發(fā)展意識和競爭意識進(jìn)一步樹立，創(chuàng)造性開展工作的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。并以縣鄉(xiāng)黨校、鄉(xiāng)村電化教育站（室）為依托，依據(jù)制定的黨員干部培訓(xùn)計劃，適時組織黨員干部參加縣鄉(xiāng)村開展的項目知識、草畜產(chǎn)業(yè)、新品種引進(jìn)等技術(shù)培訓(xùn)，使大多數(shù)黨員干部都掌握了1---2門知識，帶動群眾使用新技術(shù)、新科技，科學(xué)技術(shù)在農(nóng)村廣泛應(yīng)用。

三、抓村級陣地建設(shè)，提升村級黨組織的基礎(chǔ)建設(shè)

今年以來，我們把加強(qiáng)村級組織陣地建設(shè)作為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項重要工作，切實擺上議事日程，根據(jù)不同村情，區(qū)分輕重緩急，分年度、分類型排出了村級組織陣地建設(shè)的計劃。**年，我們主要對紅星村、下新壩村、古墩子村村級黨建陣地進(jìn)行了翻建、新建，充分利用新農(nóng)村建設(shè)的有利時機(jī)，在積極爭取縣上投資的基礎(chǔ)上，多方自籌40000多元建成了紅星村、下新壩村、古墩子村村級高標(biāo)準(zhǔn)黨建陣地示范村，達(dá)到了黨員活動室、科技培訓(xùn)室、圖書閱覽室、黨員遠(yuǎn)程教育室、黨員電化教育點、黨務(wù)村務(wù)公開室“六位一體”，為村黨支部開展活動提供了良好的活動陣地。

四、抓黨性實踐活動，提升黨員致富能力

一是圍繞科技示范服務(wù)基地，不斷創(chuàng)新科技扶貧新舉措。在科技示范服務(wù)基地的創(chuàng)建上，立足科技示范推廣，突出科技增效，推動科技興農(nóng)措施的落實，重點抓了農(nóng)民黨員“四個一”科技示范及增收活動。即率先推廣使用一項以上農(nóng)林牧新技術(shù)（棉花膜下滴灌，高效立體種植，暖棚養(yǎng)殖等）；參與實施一項以上黨群共富產(chǎn)業(yè)（專業(yè)）區(qū)重點項目建設(shè)；新創(chuàng)一條增收致富門路；聯(lián)系幫助一戶困難戶使其應(yīng)用新技術(shù)，開拓創(chuàng)新門路共同致富。紅星村四組是今年鄉(xiāng)上確定的庫爾勒香梨高接換優(yōu)示范點之一。全組共有58戶，234人，耕地面積678畝。為了加大低劣品種果樹更新改造力度，在黨員王愛玲、萬生會的帶動下，按照統(tǒng)一組織人力、統(tǒng)一采集接穗、統(tǒng)一嫁接時間、統(tǒng)一技術(shù)要求、統(tǒng)一防蟲管理的“五統(tǒng)一”要求，在該組建成高接換優(yōu)整組嫁接示范點一個，共完成高接換優(yōu)238株，推動了全鄉(xiāng)高接換優(yōu)工作的順利進(jìn)行，為提高林果經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入奠定了良好的示范帶動作用。

二是圍繞黨員干部領(lǐng)辦示范項目，不斷拓展群眾致富渠道。在示范項目建設(shè)上，我們實行黨員干部及“明星黨員戶”領(lǐng)辦、幫辦、自辦示范項目責(zé)任制的方式，把組織行為，群眾意愿和干部表率結(jié)合起來，變行政命令為做給群眾看，群眾跟著干，今年每村選定的2-3個具有全局性，先導(dǎo)性的示范項目，已經(jīng)以責(zé)任制的形式落實到了村組干部、“明星黨員戶”的頭上，同時列入了年度班子和個人考核當(dāng)中。古墩子村明星黨員戶李仁山帶頭發(fā)展鐵件加工，資產(chǎn)已經(jīng)達(dá)到4萬元，帶動周邊群眾積極從事二三產(chǎn)業(yè)。永光村黨員閆生財組建小型建筑隊，帶動本村群眾發(fā)展二三產(chǎn)業(yè)。

三是圍繞“黨群共富產(chǎn)業(yè)區(qū)”，著力增強(qiáng)黨員的責(zé)任意識。我們以黨小組或居住自然區(qū)，種植自然段，產(chǎn)業(yè)布局劃分，在每個黨小組中至少建立1個，每個村培養(yǎng)2個建設(shè)成效較好，示范帶動性較強(qiáng)的先進(jìn)典型，并將黨員共富產(chǎn)業(yè)區(qū)列入到責(zé)任書中進(jìn)行重點考核。對村支部書記、支委委員每人確定的包掛項目，年底作為考核干部實績的一項重要內(nèi)容進(jìn)行考核。同時，對建起的重點黨群共富產(chǎn)業(yè)區(qū)在地頭或地段設(shè)置了醒目的標(biāo)識牌。今年全鄉(xiāng)參與黨群共富產(chǎn)業(yè)區(qū)的黨員占到農(nóng)村黨員總數(shù)的70%以上。天潭村五組共有49戶，312人，835畝耕地，**年種植棉花達(dá)600畝，共落實棉花膜下滴灌示范面積315畝。同時，我們在該示范點上動員12戶黨員戶，利用56畝耕地示范種植了棉花豐棉8號、JD-3等棉花新品種，建成了一個棉花新品種展示示范點，配套了平衡施肥、增效鉀肥、棉花縮節(jié)胺全程化控、病蟲害綜合防治等技術(shù)措施，通過各項措施的落實,使示范點畝產(chǎn)皮棉達(dá)到70公斤以上，為全鄉(xiāng)棉花品種的改品換代做好實地廣告，為棉花膜下滴灌新技術(shù)推廣儲備了第一手資料。

四是圍繞黨員創(chuàng)業(yè)工程項目，充分發(fā)揮黨員的示范帶動作用。在項目建設(shè)上，我們以支部或黨小組為基本單位，組織開展了以農(nóng)產(chǎn)品加工項目，產(chǎn)業(yè)基地，農(nóng)產(chǎn)品流通，重點基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)等為主體內(nèi)容的創(chuàng)業(yè)工程項目，大力實施了黨員帶動，企業(yè)推動，能人帶動，協(xié)會聯(lián)動，項目拉動等戰(zhàn)略，著力培養(yǎng)了一批創(chuàng)業(yè)致富帶頭人。天潭村一組黨員把肉羊雜交改良示范作為該組創(chuàng)業(yè)工程項目，全組18戶黨員戶，帶領(lǐng)67戶群眾，改造暖棚圈舍201間，占該組農(nóng)戶的81%，并引進(jìn)小尾寒羊等基礎(chǔ)母羊137只，改善了肉羊品種結(jié)構(gòu)，推動了全鄉(xiāng)肉羊雜交改良工作。

四、抓黨員教育管理，提升黨組織的凝聚力

一是全面做好黨員發(fā)展工作。今年的黨員發(fā)展工作，我們按照“三個傾斜”（向優(yōu)秀青年傾斜、向致富帶頭人傾斜、向具有高中以上文化程度的人傾斜）、“四個關(guān)口”（標(biāo)準(zhǔn)關(guān)、教育關(guān)、程序關(guān)、轉(zhuǎn)正關(guān)）的素質(zhì)提升機(jī)制，注重質(zhì)量，不圖數(shù)量。經(jīng)過嚴(yán)格的考察、考試、審查、篩選，從37名入黨積極分子中確定吸收閆生財?shù)?2名致富能人、致富帶頭人為中共預(yù)備黨員，確保輸送新鮮血液的先進(jìn)性。

二是加強(qiáng)對黨員的管理教育。我們堅持遵守“”、民主評議黨員、民主生活會等黨建常規(guī)制度，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任管理。對農(nóng)村黨員全部簽訂“黨員信譽(yù)卡”，分層確定了評議程序和考核獎懲內(nèi)容。對流動黨員制定了“報告制”，6個月必須向黨支部報告一次工作去向，否則年底評議、考核受影響，這些舉措增強(qiáng)了黨員的黨性觀念和責(zé)任意識。

三是深化無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動。鄉(xiāng)黨委緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)“二十字”方針，結(jié)合實際，在各村黨支部本著支部設(shè)崗、因事設(shè)崗、因人設(shè)崗、黨員選崗、公示明崗的原則為無職黨員設(shè)定崗位。同時，在確定具體崗位的設(shè)置與崗位職責(zé)時，嚴(yán)格按照“定原則，不定范圍，定目標(biāo)，不定過程，定崗位，不定人數(shù)”的要求，由各村黨支部根據(jù)本村的規(guī)模大小、黨員的實際情況和工作要求，做到因事而設(shè)，人盡其才，適崗適人。共設(shè)立村務(wù)監(jiān)督崗、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督崗、生態(tài)環(huán)境保護(hù)崗、勤勞致富崗、社會治安維護(hù)崗、計劃生育監(jiān)督崗、政策法規(guī)宣傳崗、科技示范崗、民事糾紛調(diào)解崗等9個崗位，使232名無職黨員有了崗位，最大限度地調(diào)動了廣大黨員參與管理、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、展示才能的積極性，使他們發(fā)揮“一個黨員一面旗”的引路導(dǎo)向作用，真正成為“三個代表”的忠實實踐者、組織者、推動者。

四是健全干部管理機(jī)制。在村組干部的管理上，我們以《三合鄉(xiāng)干部管理辦法》為準(zhǔn)則，嚴(yán)格落實《村干部坐班制》，進(jìn)一步規(guī)范了黨支部“”制度、黨員培養(yǎng)發(fā)展制度、黨費(fèi)收繳制度、坐班督查等制度，使村組干部的管理進(jìn)一步制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。在村組干部的選拔任用上，我們采取多方面考察、測評、調(diào)研、座談等形式，真正讓那些在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上先人一步、高人一籌、群眾基礎(chǔ)好，有較高威信的優(yōu)秀經(jīng)濟(jì)能人走上村干部崗位，對能者給其位，讓智者獻(xiàn)其謀，使村組黨員干部隊伍真正達(dá)到了“核心強(qiáng)、班子強(qiáng)、隊伍強(qiáng)”。在村組后備干部隊伍建設(shè)上，我們按照干部“四化”原則，在各支部大力開展“三培養(yǎng)”活動，即把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，把黨員中的致富能手培養(yǎng)成村（組）干部，從根本上解決了村級組織青黃不接、后繼乏人的問題。在對村支部的考核上，我們按照”一級抓一級，層層抓落實“的原則，實行年初鄉(xiāng)黨委與村黨支部簽定目標(biāo)管理責(zé)任書的辦法，每季度進(jìn)行一次督促檢查，每半年進(jìn)行一次半年督查，年終進(jìn)行綜合考核，真正做到了“年初有安排，半年有檢查，年終有總結(jié)”。同時，我們將考核與重獎重罰相掛鉤，按照“有為才有位”的要求，對實實在在干了工作，創(chuàng)出突出業(yè)績，得到群眾認(rèn)可，真正為全鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的村黨支部及村組干部，鄉(xiāng)黨委加大獎勵力度，進(jìn)行重獎，對業(yè)績平平，不干事的村，不照顧遷就，從而使鄉(xiāng)村干部樹立了“不實干不行、干不出實績也不行”的責(zé)任意識。

六、抓黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開，提升基層民主政治建設(shè)水平

在民主管理上，我們注重村務(wù)、政務(wù)公開，在公開的內(nèi)容上以黨的各項方針、政策和國家的法律法規(guī)為重點，在公開的過程中堅持依法操作、客觀真實、重點突出、注重實效的原則，進(jìn)一步促進(jìn)黨內(nèi)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度在各村、各單位內(nèi)得到落實；同時強(qiáng)化對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為的制約，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部依紀(jì)執(zhí)政的自覺性和廉潔行政的透明度。進(jìn)一步加大了公開的力度和公開的質(zhì)量，細(xì)化了公開內(nèi)容、程序、范圍，并且在村組醒目場所建立了公開欄、明白墻，張榜公布審計結(jié)果，對關(guān)系群眾利益的集體用工、款項收繳、公用事業(yè)開支等方面的情況，我們及時向群眾進(jìn)行了通報，并公布上墻，接受群眾監(jiān)督。**年，我們繼續(xù)在全鄉(xiāng)7個村和鄉(xiāng)屬各單位全面推行村務(wù)（政務(wù)）公開、民主管理制度、完善黨務(wù)公開，健立健全了各項規(guī)章制度，通過設(shè)置公開欄、召開黨員大會、村民大會、村民代表大會等形式，按年度、按季度對村級財務(wù)、稅費(fèi)收繳、計劃生育、宅基地審批、社會治安、工程建設(shè)、集體用工、款項收繳、公用事業(yè)；黨支部內(nèi)部設(shè)置和黨員分布情況；班子成員分工、主要職責(zé)及包掛工作；黨建工作年度計劃及上一年度黨建目標(biāo)責(zé)任書考核情況；黨員發(fā)展情況（包括轉(zhuǎn)正黨員、入黨積極分子，發(fā)展對象的培養(yǎng)等情況）；議事規(guī)則和決策程序；領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核情況，包括廉潔自律和個人實績測評情況。目前全鄉(xiāng)共設(shè)置政務(wù)公開欄58塊，其中鄉(xiāng)屬單位10塊，各村委會7塊，各村民小組41塊。為了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，在鄉(xiāng)屬各單位我們?nèi)客菩辛朔?wù)承諾制、服務(wù)公示制、工作首問制等五項制度，并設(shè)置了舉報電話，切實加強(qiáng)服務(wù)窗口建設(shè)。同時，各黨支部年初向群眾進(jìn)行公開承諾的重點、難點、亮點工作，定期向群眾進(jìn)行了公示，確保了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，滿足了群眾參政議事的民主愿望，維護(hù)了農(nóng)民的民主權(quán)利和合法利益，使基層干部的工作贏得群眾的理解和支持。過去，許多事情干部說了算，現(xiàn)在則是“干部拿意見，群眾說了算”，真正形成了大家的事大家定、大家辦，人人出主意，個個謀點子，群策群力辦好事的民主政治氛圍，有力推動了各項工作的順利開展。同時，對重點工作包掛責(zé)任制實行分工負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，一抓到底的制度，確保了重點工作落到實處，提高了民主管理的實效性。

七、抓集體經(jīng)濟(jì)增效，提升村級組織經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)

我們在認(rèn)真貫徹落實縣委、縣政府《關(guān)于促進(jìn)村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展意見>>的基礎(chǔ)上，結(jié)合本鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行實際，從放活集體土地經(jīng)營、強(qiáng)化村級企業(yè)管理、完善稅收分配體制、鼓勵引導(dǎo)興辦項目等方面加大了工作力度。大部分村把原來僅僅依靠門店出租、機(jī)井管理費(fèi)提取延伸到土地集中租賃經(jīng)營和爭取項目投資上。紅星村把到期荒地185畝列入租賃經(jīng)營，村上每年可獲得純收入1.2萬元。古墩子村將村上的285畝荒地租賃給農(nóng)戶種植，每年村上可獲得純收入1.8萬元。下新壩村發(fā)動群眾新建綠色通道100畝，采取返租倒包的形式承包給農(nóng)戶，到期樹木歸個人所有。不僅使荒灘變成了綠洲，而且村上每年可獲純收入1.1萬元。永光村在廣泛搜集信息、積極引導(dǎo)群眾種植加工菜的基礎(chǔ)上，采取“支部+協(xié)會”的方式，與外界客商簽訂了產(chǎn)品購銷合同，創(chuàng)收0.9萬元。與此同時，大部分村積極爭取項目，積極創(chuàng)辦項目，重視了集體經(jīng)濟(jì)組織作用的發(fā)揮。

綜合分析我鄉(xiāng)基層組織建設(shè)工作，盡管做了一些努力，開展了一些活動，但總體上還有一定的差距和不足。主要表現(xiàn)在：一是部分黨員干部的思想不夠解放，作風(fēng)不夠扎實，個別鄉(xiāng)村干部習(xí)慣于傳達(dá)精神做安排，不善于摸清家底想辦法、定目標(biāo)、抓落實，推行工作一味地強(qiáng)調(diào)困難多、實招少、工作拖拉，推諉扯皮，對群眾的思想教育不深、不細(xì)、不經(jīng)常。二是黨員干部的管理教育還有差距，流動黨員難以管理，跟蹤教育跟不上趟。三是由于稅費(fèi)改革，部分黨組織無錢辦事，戰(zhàn)斗力、凝聚力不強(qiáng)。四是宣傳先進(jìn)、總結(jié)推廣典型有欠缺，工作創(chuàng)新上有差距。

針對上述問題，今后我們將在以下四個方面狠下功夫：一是要在黨員管理教育上狠下功夫。通過完善制度，切實抓好黨員電化教育、流動黨員管理、黨員先鋒模范作用發(fā)揮等工作；二是要在改善村班子結(jié)構(gòu)上狠下功夫，提升干部隊伍整體素質(zhì)；三是要在村級集體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制改革上狠下功夫，通過推行“支部+協(xié)會”，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)。