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農牧局有下屬單位7個，在崗職工106人。局黨委下設黨總支1個，黨支部9個，共有黨員105名。其中在崗黨員70名，女黨員18名，專業技術人員45名，大專學歷的50名，45歲以下黨員54名。

今年以來，農牧局黨委基層組織建設工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的**大、**屆**、**全會精神，以促進全縣農村經濟又好又快發展為主線，突出抓好黨組織班子建設、黨員先鋒作用發揮、黨組織信息化建設三大重點，繼續鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動，全面提高系統內各單位基層組織建設工作水平，使各單位黨組織和黨員隊伍的創造力、凝聚力、戰斗力進一步增強，為全縣農村經濟全面發展和農民收入穩步提高奠定了堅實的政治基礎和組織保證。

一、強化學習，狠抓了領導班子和黨員隊伍的思想教育

按照思想政治學習要“突出重點、把握實質、注重實效、促進工作”的原則和“分階段做安排、分層次抓落實”的要求，局黨委狠抓了領導班子和黨員隊伍的思想教育，廣泛采取個人自學、集中研討、輔導培訓、典型交流等形式，在學習內容上引申，在學習形式上創新，在學習對象上拓展，在聯系實際上深入，大力開展了思想政治教育。一是利用例會抓學習。局黨委始終堅持黨委中心組學習制度，每月至少一次，組織系統內副科以上領導干部集中學習黨的最新政治理論和政策。各總支、支部也充分利用“”制度，組織黨員干部學黨章、學理論，學當前形勢和政策。二是創新載體抓學習。各總支、支部充分利用各種節慶日，除積極參加縣上舉辦的各種活動外，還采取自辦和聯誼的形式，組織黨員、干部、職工開展了演講比賽、座談會、書畫比賽、歌詠比賽、體育比賽、農業經濟觀摩等豐富多彩的活動，寓教于樂，既活躍了廣大黨員干部的政治、文化生活，又增強了廣大黨員的黨性觀念。三是評優樹模促學習。“七.一”期間，局黨委共評選表彰獎勵了譚鳳喜等4名優秀黨務工作者和王天福等13名優秀共產黨員。同時，還有4名同志受到了市委表彰，2名同志受到了縣委表彰，激勵了廣大黨員學先進、做先進的熱情，振奮了精神，鼓足了干勁。四是確定專題抓學習。今年局黨委集中進行了對四個長效機制文件（《關于加強黨員經常性教育的意見》、《關于做好黨員聯系和服務群眾工作的意見》、《關于建立健全地方黨委抓黨建工作責任制的意見》、《關于加強和改進流動黨員管理工作的意見》）和**屆**全會精神的學習，并對兩個專題的學習進行了專門安排，還不定期對各總支、支部學習情況進行督促檢查，使專題學習不走過場。

二、多措并舉，狠抓了領導班子建設

局黨委始終把各單位領導班子建設做為黨的建設的首要任務貫穿始終。一是認真落實黨政同步工程。系統各單位領導班子在繼續組織開展“三個代表”重要思想和**屆**全會精神學習實踐的基礎上，積極探索實現黨政“五個同步”的方式方法，對內對外保持“一個聲音”說話。通過開好民主生活會，積極開展批評與自我批評，增強了班子的戰斗性、團結性和協調性，使黨的各項方針政策在局系統得到了堅決有力的貫徹執行。二是始終堅持民主集中制原則。按照集體領導和個人分工負責相結合的工作制度，通過對領導干部的民主集中制教育和領導工作程序的學習教育，進一步增強了貫徹民主集中制的自覺性，提高了民主決策、科學決策的能力和水平，增強了工作的自覺性和主動性。三是落實了基層組織建設目標責任制。黨委結合系統實際，將年度基層組織建設工作目標進行了逐項分解，以責任書的形式與黨委所屬1個總支、9個支部進行了簽訂，并定期不定期地進行檢查，保證了基層組織建設年初有安排、平時有檢查、年終有總結。四是堅持了黨建聯系點制度。局黨委把落實聯系點情況作為密切聯系群眾的重要手段，并對各單位領導干部的聯系情況進行了隨訪檢查。通過檢查表明，各單位領導干部均認真對待各自的聯系點，，在落實科技推廣、扶貧幫困、資金爭取、示范點建設等方面群眾反應良好。通過落實以上各項措施，黨委和下屬各單位領導班子的思想素質、執政能力、領導水平進一步提高，班子的凝聚力和戰斗力得以進一步增強。農牧局黨委今年被縣委授予“優秀基層黨組織”稱號。

三、強化管理，狠抓了黨員隊伍建設

黨員干部隊伍建設是基層組織建設的重點和基礎。我委不斷創新工作方式，加強了對黨員隊伍的建設力度。一是開展了以素質教育為內容的黨員培訓。通過不定期抽查促學、考核時“考”學、評議時“評”學、鼓勵黨員干部進修自學、建立理論學習責任制等措施，明顯地提高了黨員干部的理論水平和業務素質。一年來，系統各單位黨員干部職工參加省、市兩級學習培訓達19人，參加縣級學習培訓和本單位學習培訓182人次，有7名黨員干部正在參加大專和大本教育，系統內每個黨員干部接受局黨委黨員電化教育中心和本單位學習培訓人均10次以上，形成了濃厚的學習氛圍。二是嚴把黨員發展質量關。按照發展黨員的**字方針，局黨委充分發揚民主，健全黨員的吐故納新機制，堅持發展標準，注重改善結構，對新發展的黨員做到了入黨前培訓、考察、審批、公示，入黨后交任務、壓擔子、跟蹤培養、較好地保證了新黨員的質量。今年農牧系統有5名入黨積極分子參加了縣上的培訓班，全系統新發展黨員4名，其中有3名女黨員，全部都是生產一線和機關各行業的先進典型和骨干；對預備黨員轉正也嚴格了標準和要求，今年預備黨員按期轉正1人，延期半年轉正1人。三是規范了黨員組織關系接轉和黨費收繳工作。局黨委堅持黨性原則強、政治素質高、組工經驗豐富這三條標準，重新選派認定了局屬10個黨支部（總支）黨員組織關系接轉負責人，召開專門會議，對其進行了組織關系接轉“回執單”程序的培訓，并將規范黨員組織關系接轉工作納入**年基層組織建設目標責任書進行考核，年內轉出黨員2人，均按接轉程序嚴格執行。在黨費管理上，嚴格按照黨費收繳管理《規定》，規范手續，規范標準，2005年下半年和**年上半年，系統內105名黨員共繳納黨費16338.7元。四是堅持了與特殊黨員群體的聯系。局黨委指派專人加強對流動、下崗、貧困、離退休黨員的聯系，并及時對他們的生活生產給予扶持幫助。今年“七一”，局黨委自籌經費1000元，與組織部劃撥的600元共計1600元，對2名因病致貧的退休黨員進行了慰問，帶給他們黨的溫暖的關懷。11月份，又組織系統內96名在職黨員干部積極參加了全縣“獻愛心，送溫暖”扶貧幫困捐助活動，全系統共捐助現金3425元。

四、強化實踐，鞏固擴大先進性教育成果

圍繞社會主義新農村建設，在創新上下功夫，在結合上做文章，在突破中求發展，先后開展了諸多主題鮮明、形式多樣、成效顯著的黨性實踐活動，充分調動起了系統內廣大黨員的積極性和主動性，增強了黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力，真正把“群眾滿意工程”的要求落到了實處。一是及時了農業信息。年內組織人力開展了三春農資價格和儲備、棉花價格走勢分析、種植結構調整動態、全年氣象條件分析等專項信息搜集整理，引導農民按市場按科技發展生產經營，至目前共農業信息48期。二是開展了科技培訓。圍繞棉花新品種推廣、棉花膜下滴灌技術、畜禽疫病防治、雜交肉羊改良等，抽調了部分專業技術人員，深入各鄉鎮和專業村組，進行農牧業常規技術和高新技術進行宣講推廣，提高了農牧業的生產效益和水平。至目前，共舉辦科技講座256次，培訓農民5.1萬人（次），印發科技資料9萬份，科技趕集20場次。三是開展了“打假護農保春耕”行動。重點對縣城和各鄉鎮種子、化肥、農藥、地膜、飼料和飼料添加劑、農機配件經營門點開展了專項執法檢查，嚴厲打擊制假販假、哄抬物價等不法行為，切實維護了生產秩序，維護了廣大農民的利益。四是加強了科技示范點建設力度。年初局黨委就確定了分管包掛領導和專業技術人員，深入各鄉鎮對設施養殖示范小區和種植業示范小區進行跟蹤技術服務。落實了23個種植業示范小區，8個畜牧業高標準示范小區。五是繼續抓好了動物防疫。堅持“預防為主、綜合防治、強化免疫”的原則，認真抓了“一疫、三瘟、四病、四蟲”的防治工作，確保了豬、牛、羊“W”免疫密度達到100%。六是大力發展節水灌溉，增加單位面積效益。今年推廣棉花膜下滴灌技術，全縣共建立示范點26個，10106畝，為抓好此項工作，局黨委在每個片區確定了一個包掛領導，每個鄉鎮確定了一名農業技術人員，配合鄉鎮做好示范點的技術宣傳培訓和技術指導服務。七是認真開展了兩項調查。按照市、縣相關會議精神，開展了蘋果蠹蛾普查和棉花產量測產，準確掌握了第一手資料，為縣委縣政府指導農業和農村經濟發展提供了決策依據。

五、強化服務，狠抓了“四型機關”創建活動

“四型”機關創建是實踐“三個代表”、樹立和落實科學發展觀、實現可持續發展和人的全面進步的關鍵舉措。局黨委從提高機關干部的工作作風入手，狠抓了作風建設，把創建“學習型、團隊型、服務型、創業型”機關的活動引申為每個干部職工的具體行動，努力提高廣大干部的為農服務意識。一是圍繞提高黨員素質，開展了創建“學習型”機關活動。各單位按照局黨委的統一安排，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、農牧業新知識、市場經濟知識、電子網絡經濟及計算機知識、法律法規知識等五個方面的知識為學習內容，建立健全了黨員自學、集體學習等制度，樹立起了先進的學習理念，形成了良好的學習風氣，黨員素質明顯提高。二是圍繞服務基層，開展創建“服務型”機關活動。各單位認真開展了機關作風整頓、崗位服務競賽、黨員先鋒示范崗創建等活動，逐步完善了服務體系，全面推行了首問負責制、服務承諾制和責任追究制等八項制度及政務公開、黨務公開制度，把服務中心、服務大局、服務基層、服務群眾融入實際工作中去，樹立了機關黨員干部的良好形象，加快了機關由領導型、管理型向服務型的轉變。三是圍繞加強組織建設，開展了創建“團隊型”機關活動。各單位通過建立健全黨員“”制度和黨支部學習制度、黨員意識養成機制、行為約束機制、黨員權利保障機制、黨員責任落實機制、黨員監督機制、黨員進步激勵機制和黨員隊伍進出口機制等七種機制及強化學習意識、責任意識、紀律意識、考核意識、節約意識等五種意識，使黨的組織有推動力，領導班子有凝聚力，黨員隊伍有戰斗力，各項工作有創造力，真正體現出了領導班子和黨員干部的團隊精神。四是圍繞促進各項工作，開展了創建“創業型”機關活動。各單位按照科學發展觀、正確政績觀的要求，認真落實縣委、縣政府確定的年度重點工作，努力創建在工作上有大舉措、大突破的干事創業型機關，不斷推進各項工作上臺階、上水平。一年來，先后開展了分解落實重點工作、算帳對比引導調結構、實施科技進村入戶工程、打假護農專項行動、發展產業化經營、農業項目申報建設、等多項重點工作，取得了明顯成效。

六、加大投入，狠抓了黨委信息化建設

局黨委高度重視“電子黨務”工作，要求各單位從降低行政成本、提高工作效率、促進長遠發展等方面，充分認識“電子黨務”工作的重要性和必要性，正確處理購置設備和經費短缺的關系，積極創造條件，進一步完善和配套硬件設施。今年，黨委下屬各總支、支部均為黨務專干配備了電腦，開通了寬帶，申請了郵箱，實現了黨內文件傳輸的電子化和網絡化，保證了上級和下級信息的上傳下達和及時高效。局黨委和各總支、支部還充分利用板報、標語、專欄、廣播、電視等載體，大力宣傳社會主義榮辱觀、社會主義新農村建設、“5+1”文件等黨的最新理論政策和基層組織建設中涌現出來的好典型、好做法，并對組織建設工作中遇到的新情況、新問題以及新經驗、新做法分析、提煉，先后共上報各種黨建材料、調研報告、信息90余篇。6月初局黨委開展了“黨在我心中”黨員電化集中教育系列活動。圍繞“三個代表”、**屆**全會精神、社會主義榮辱觀教育、新農村建設、當前經濟發展形勢等內容，組織全系統黨員觀看電教片累計達33場次50小時。另外，黨委還在“2005年黨內年報統計系統”的基礎上，及時更新了黨組織和黨員發展、轉入轉出等信息，真正實現了黨組織、黨員信息的現代化管理。

一年來，我委圍繞黨的基層組織建設做了大量卓有成效的工作，使全系統基層組織建設取得了明顯的進步。但在具體工作中離上級部門的要求還有一定的差距，我們將在今后的工作中認真研究，不斷探索，采取積極有效的措施不斷促進系統基層組織建設工作上臺階、上水平。