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**年，我鄉基層組織建設工作堅持以“三個代表”重要思想和十六屆五中、六中全會精神為指導，按照縣委組織部的安排部署，緊緊圍繞黨員先進性教育和加強黨的執政能力建設兩大主題，圍繞加強班子建設這一目標，突出作風建設和民主管理兩大關鍵；狠抓“雙培雙帶”工程和“富村”工程實施，落實培訓、改革、管理三項措施，穩步提升了基層組織工作的整體水平，為我鄉全面建設小康社會提供了堅強有力的組織保證。

一、以黨員先進性教育活動為契機，認真抓好基層黨組織的先進性建設

按照中央和省市縣的安排部署，一年來，我們先后在鄉、村兩級黨組織和全體黨員中開展了先進性教育活動。在活動當中，全鄉各級黨組織緊緊圍繞“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求，緊扣先進性建設這個主題，通過集中學習教育，使全體黨員普遍受到了一次較為深刻的黨性教育，思想上都有了明顯的轉變和提高；通過開展“黨員建新功，支部創新業”、“爭當創業先鋒”為主題的黨性實踐活動，使領導班子更加團結，同志關系更加融洽，黨風、政風和干部作風明顯改進，服務意識明顯增強；通過健全完善各項規章制度，保持黨的先進性的長效機制初步建立，支部工作和黨員教育管理工作進一步制度化、規范化，黨員的組織紀律觀念大大加強；通過深入開展為民辦實事、辦好事活動，切實解決了諸多歷史遺留問題和群眾的實際困難，取得了良好成效，得到了群眾的歡迎和認可。

二、以鄉村領導班子建設為切入點，進一步提高領導班子的執政能力

火車跑的快，全靠頭來帶。實踐證明，一支政治立場堅定、作風正派、團結協作、素質優良的領導班子是干成事業的基礎。為此，我們始終沒有放松鄉村兩級領導班子自身建設。

一是加強黨委班子自身建設。按照總攬全局、協調各方的原則，鄉黨委結合黨員先進性教育活動，重新修訂完善了黨委議事規則、黨委會議制度、黨委班子成員績效考核制度等10多項管理制度，建立了“重大事項決策征求黨代表意見制度和向群眾通報制度”，逐步建立了科學化、規范化、制度化的工作機制。在日常工作中，堅決貫徹黨的民主集中制原則，遇到重大問題實行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的決策制度，做到了“顧大局、謀發展、為群眾”。同時，結合換屆，進一步優化了鄉黨政領導班子年齡、文化、知識結構，班子成員平均年齡35歲，均為熟悉先進農業科技、經濟管理、黨建和社會發展的干部。

二是抓思想政治建設和業務能力建設，努力提高領導水平和執政能力。為促進“學風型”領導班子建設，鄉黨委班子成員率先帶頭，先學一步，堅持每月一次的黨委中心組學習制度。在學習內容上，以政治理論教育、黨的宗旨意識教育、理想信念教育、市場經濟知識教育和法治教育為重點，采取專題講座、集中培訓、以會代訓的方式，對村兩委班子成員進行培訓。一年來，先后開展專題講座4場次，集中培訓2場次，以會代訓10場次，參與鄉村兩級班子成員32人（次）。同時，加強黨的路線、方針和政策教育，在重大原則問題上自覺做到與黨中央保持高度一致。對省、市、縣委安排部署的工作高度負責，確保上級黨委的決策在我鄉得到及時有效地貫徹執行。通過學習，真正掌握了理論，拓寬了視野、啟迪了思維，增強了分析問題和解決問題的能力。

三、以黨性實踐活動為載體，努力發揮黨員干部先鋒模范作用

我們在做好正常黨務工作的基礎上，主要圍繞五大載體，深入開展了黨性實踐活動。

一是圍繞鄉黨校這個載體，大力開展了各類培訓活動。今年以來，我們在黨員的宣傳教育中，緊緊依托鄉黨校這一有效載體，主要采取黨課培訓、網絡培訓、科技培訓等形式，大力宣傳黨在農村的各項方針、政策，灌輸市場經濟知識、新科技知識，傳播各類致富信息，多渠道增強黨員的致富能力。在農業結構調整和農民增收方面，我們重點開展了與優質農副產品生產加工相配套的技術技能培訓項目，力求做到實際、實用、實效。在培訓的同時,我們篩選了一批科技帶頭戶和典型示范戶，現身說法，面對面引導，手把手摶授，通過典型引路，使科技培訓進戶到人，實際實用。同時，我們組織干部按時參加縣委黨校組織的“百千萬黨員干部培訓工程”，按要求組織參訓人員參加了項目培訓班等班次的培訓，以鄉組織了村干部培訓班，期間嚴格組織紀律，確保培訓質量，對于不按要求參加培訓的一名村干部進行了通報批評。今年結合先進性教育活動的開展，充分利用電教和網絡優勢，積極組織廣大農村黨員群眾播放收看《黨員先進性教育專輯》、《基石》、《群星燦爛》等反映新時期黨員時代先鋒的先進典型事跡以及相關科技信息和政策法規，受到黨員和群眾的普遍歡迎。

二是圍繞“黨群共富產業區”這個載體，著力增強黨員的責任意識。我們以黨小組或產業布局劃分，在每個黨小組中至少建立1個黨群共富產業區，每個村培養2個建設成效較好，示范帶動性較強的先進典型，并將黨員共富產業區列入到責任書中進行重點考核。對村支部書記、支委委員每人確定的包掛項目，年底作為考核干部實績的一項重要內容進行考核。同時，對建起的重點黨群共富產業區在地頭或地段設置了醒目的標識牌。今年全鄉參與黨群共富產業區的黨員占到農村黨員總數的70%以上。永豐村四組共有52戶，211人，904畝耕地，**年種植棉花達800畝，共落實棉花膜下滴灌示范面積285畝。同時，我們在該示范點上動員12戶黨員戶，利用48畝耕地示范種植了棉花豐棉6號、豐棉8號、JD-3、JD-4、新陸早10號、LZB-7、8-1、297-5等12個棉花新品種，建成了一個棉花新品種展示示范點，配套了平衡施肥、增效鉀肥、棉花縮節胺全程化控、病蟲害綜合防治等技術措施，通過各項措施的落實,使示范點畝產皮棉達到150公斤以上，為全鄉棉花品種的改品換代做好實地廣告，為棉花膜下滴灌新技術推廣儲備了第一手資料。

三是圍繞黨員創業工程項目這個載體，充分發揮黨員的示范帶動作用。在項目建設上，我們以支部或黨小組為基本單位，組織開展了以農產品加工項目，產業基地，農產品流通，重點基礎設施工程建設等為主體內容的創業工程項目，大力實施了黨員帶動，企業推動，能人帶動，協會聯動，項目拉動等戰略，著力培養了一批創業致富帶頭人。牛頭灣六組黨員創業工程項目地處**縣鴛鴦灌區最下游，該組共有農戶53戶，209人，5名黨員，總耕面積1008畝，渠系遠吊，滲漏嚴重，為從根本上解決水利設施滯后的問題。今年，該組5名黨員帶領53戶群眾，襯砌渠道3條，總長度1.6公里。永豐村黨員任柏春帶領8戶黨員組成一個汽車客運隊，在嘉峪關跑出租，月收入均在3000元以上。

四是圍繞科技示范服務基地這個載體，不斷創新科技扶貧新舉措。在科技示范服務基地的創建上，立足科技示范推廣，突出科技增效，推動科技興農措施的落實，重點抓了農民黨員“四個一”科技示范及增收活動。即率先推廣使用一項以上農林牧新技術（樹棉栽培，高效立體種植，暖棚養殖等）；參與實施一項以上黨群共富產業（專業）區重點項目建設；新創一條增收致富門路；聯系幫助一戶困難戶使其應用新技術，開拓創新門路共同致富。牛頭灣村四組是今年鄉上確定的庫爾勒香梨高接換優示范點之一。全組共有31戶，117人，耕地面積421畝。為了加大老果園更新改造力度，在黨員李生斌的帶動下，按照統一組織人力、統一采集接穗、統一嫁接時間、統一技術要求、統一防蟲管理的“五統一”要求，在該組建成高接換優整組嫁接示范點一個，共完成高接換優286株，為全鄉老果園改造起到了良好的示范帶動作用。大莊子一組的盛春林今年投資4000多元從西安引進林果新品種8個，40個系列，共栽種了6畝地，改良80多棵，在他的帶動下，全村90戶農戶對自己的林果進行了改良，共計改良1200多株。

五是圍繞黨員干部領辦示范項目這個載體，不斷拓展群眾致富渠道。在示范項目建設上，我們實行黨員干部及“明星黨員戶”領辦、幫辦、自辦示范項目責任制的方式，把組織行為、群眾意愿和干部表率結合起來，變行政命令為做給群眾看，群眾跟著干，今年每村選定的2-3個具有全局性，先導性的示范項目，已經以責任制的形式落實到了村組干部、“明星黨員戶”的頭上，同時列入了年度班子和個人考核當中。頭墩村明星黨員戶韓占生帶頭發展鐵件加工，資產已經達到8萬元，帶動周邊群眾積極從事二三產業。三墩村33歲的女黨員朱翠萍帶頭發展鐵件加工，帶動三戶群眾發展二三產業。

四、以壯大集體經濟為目標，夯實村級組織為民辦事實的經濟基礎

在增強村級集體經濟實力上，我們重點走好四條路子。一是走好搞活土地經營，以地生財，增加收入的路子。抓住政策機遇，大力興辦退耕還林、荒灘造林項目，穩定增收基礎。雙新村結合本村荒灘多的優勢，大力發展荒灘造林項目，今年在雙新村六組荒灘造林400畝，增加村級集體經濟收入4萬元。二是走好圍繞產業發展，完善體系，服務創收的路子。主要采取組建專業合作社、專業協會等行業組織，開展為農服務，增強村級集體經濟經營能力，增加集體收入。在雙新村組建農副產品流通實體，以服務促發展，以發展促創收，增加村級集體經濟收入1萬元。三是走好加強村級企業管理，提高效益，增加村級收入的路子。切實強化對村級企業的指導、協調、監督和服務，積極協助企業解決好生產經營中的各類問題，推動企業加快發展，提高企業經濟效益，確保村級集體資產收益落到實處。重點加強對牛頭灣、永豐、頭墩棉花收購點的協調服務，增加村級集體經濟收入2.6萬元。四是走好搞好集體資產經營，規范運作，保值增值的路子。積極創新村級集體資產經營增值途徑和辦法，拓寬資產使用和經營渠道，對房屋、門點、機井、積累田、農林場、村辦企業、機械設備等存量資產，采取轉讓、租賃、入股、承包、抵押、出售、股份合作等各種途徑盤活資產，提高資產使用率，增加村級收入。三墩村通過出租村委會4間房屋，增加村級集體經濟收入0.6萬元，永豐村通過整體出售的辦法，對本村2眼機井進行了轉讓，增加村級集體經濟收入4萬元。

五、以陣地建設為突破口，抓村級黨組織的基礎建設

今年以來，我們把加強村級組織陣地建設作為加強農村基層組織建設的一項重要工作，切實擺上議事日程，根據不同村情，區分輕重緩急，分年度、分類型排出了村級組織陣地建設的計劃。**年，我們主要對頭墩村、永豐村大莊子村村級黨建陣地進行了翻建，充分利用新農村建設的有務時機，在積極爭取縣上投資25000元的基礎上，多方自籌3000多元建成了頭墩村、永豐村、大莊子村高標準黨建陣地示范村，達到了黨員活動室、科技培訓室、圖書閱覽室、黨員遠程教育室、黨員電化教育點、黨務村務公開室“六位一體”，為村黨支部開展活動提供了良好的活動陣地。在村級黨員干部遠程教育上，我們緊緊依托各村寬帶信息這一平臺，通過網絡就黨員群眾關心的中央1號文件精神、十六大六中全會精神、棉花價格、農資價格等信息，采取印發資料、下載宣傳片、在線觀看等形式進行廣泛宣傳，不僅增強了廣大黨員群眾依靠市場規律辦事的能力，同時激發了他們運用信息，使用新技術的熱情。但由于受我鄉村組分布分散這一條件的制約，許多地域電信寬帶無法開通。目前全鄉共遠程教育信息點6個，信息戶9戶。

六、以加強黨員隊伍管理教育為保證，抓黨組織凝聚力的提高

一是嚴格黨員發展程序。在黨員的發展上，我們嚴格按照《黨章》關于黨員發展的程序和制度以及十六字方針，做好黨員發展工作，形成了鏈條式的黨員發展機制，對致富能人中的先進分子進行幫帶、培訓、考察、公示、回訪、跟蹤培養入黨等措施，切實做到了成熟一名、發展一名，真正把那些立場堅定、思想進步、文化素質高、具有年齡優勢的入黨積極分子吸納到了黨組織中來，進一步優化了黨員年齡、性別、文化結構。今年全鄉培訓22名，轉正黨員16名，新發展黨員14名，其中，女黨員3名，按文化程度分，初中文化程度6人，高中以上文化程度4人，大專文化程度4人；按年齡分28歲以下的9人，28歲至40歲的4人，40歲以上的1人，使黨員隊伍的文化程度和年齡結構更趨優化。目前，全鄉35歲以下的黨員達到17%以上；高中以上文化程度的黨員達到29%；致富能力和帶富能力較強的黨員達到42%；在堅持標準、嚴格程序的基礎上，我們主要采取支部引導、黨小組帶動、黨員結對幫扶等形式，把農村致富能人中的先進分子盡快培養成為入黨積極分子，使其政治上不斷追求進步，進一步加大發現、培養、教育入黨積極分子的工作力度，多渠道、多層次、全方位地吸收入黨積極分子，同時，我們充分發揮群團組織的作用，動員和組織工、青、婦和各類協會定期開展推優活動，確保了優秀團員、優秀婦女、優秀職工能夠適時靠攏黨組織，加入到積極分子的行列中來。通過這些措施的落實，我們初步建立了一支數量充足、結構合理、素質較高的入黨積極分子后備隊伍。在黨員組織關系的接轉問題上，我們嚴格按照全縣統一的黨員組織關系接轉回執單和介紹信雙軌運行制度進行，清除了“口袋”黨員的問題。

二是加強對流動黨員的管理。在流動黨員的管理上，我們重點健全完善了五項管理制度。1、建立流動黨員建卡登記制度。各黨支部結合第三批保持黨員先進性教育活動的開展，再次對外出黨員進行調查摸底、登記造冊、建檔填卡，實行動態管理，并發放了《流動黨員卡》，以便于及時聯系。截止目前，全鄉已發放《流動黨員卡》20份。2、建立流動黨員定期匯報制度。各支部要求外出黨員每年至少向所在支部進行一次書面匯報思想狀況、組織作風和工作情況，將其匯報情況記錄到《流動黨員卡》，并在支部大會上進行通報。目前，全鄉參加第三批先進性教育活動的流動黨員有20名進行了思想匯報，占流動黨員總數的92%。3、建立對流動黨員家屬走訪制度。各支部對常年在外、聯系較少的黨員，采取支部派專人定期走訪其家屬、親友，并幫助他們解決生產生活中的實際困難，讓他們感受到黨組織的關懷和溫暖。春節期間，鄉上對15名常年在外、聯系較少的黨員家屬、親友進行了走訪，并通過他們和流動黨員取得了聯系，各黨支部也分別對回家過春節的外出黨員進行了走訪。4、建立流動黨員考核評議制度。鄉黨委要求各支部每年對外出黨員進行一次綜合考核評議，主要考核評議遵紀守法、勤勞致富、報效家鄉等方面的情況。今年對全20名外出流動黨員進行了全面考核評議，并將考核評議結果通報本人。5、建立流動黨員先鋒崗制度。為充分發揮流動黨員的先鋒模范作用，設立流動黨員先鋒崗，為外出黨員致富不忘家鄉建設搭建平臺。目前全鄉外出黨員已捐贈現金近0.6萬元，用于村、社級公路的維護費用和救助貧困兒童上學，為所在村社有效地解決群眾行路難和貧困兒童上學難等問題提供了幫助。

三是健全干部管理機制，嚴格村組干部管理。在村組干部的管理上，我們以《大莊子鄉村干部管理辦法》為準則，嚴格落實《村干部坐班制》，進一步規范了黨支部“”制度、黨員培養發展制度、黨費收繳制度、坐班督查等制度，使村組干部的管理進一步制度化、科學化、規范化。在村組干部的選拔任用上，我們采取多方面考察、測評、調研、座談等形式，真正讓那些在經濟發展上先人一步、高人一籌、群眾基礎好，有較高威信的優秀經濟能人走上村干部崗位，對能者給其位，讓智者獻其謀，使村組黨員干部隊伍真正達到了“核心強、班子強、隊伍強”。在村組后備干部隊伍建設上，我們按照干部“四化”原則，在各支部大力開展“三培養”活動，即把致富能手培養成黨員，把黨員培養成致富能手，把黨員中的致富能手培養成村（組）干部，從根本上解決了村級組織青黃不接、后繼乏人的問題。目前，村班子中致富能手15個，產業帶頭人6個。儲備后備干部18名，其中致富能手8個，產業帶頭人4個。在對村支部的考核上，我們按照”一級抓一級，層層抓落實“的原則，實行年初鄉黨委與村黨支部簽定目標管理責任書，村黨支部對組簽定責任書的辦法，每季度進行一次督促檢查，每半年進行一次半年督查，年終進行綜合考核，真正做到了“年初有安排，半年有檢查，年終有總結”。同時，我們將考核與重獎重罰相掛鉤，按照“有為才有位”的要求，對實實在在干了工作，創出突出業績，得到群眾認可，真正為全鄉的經濟發展做出重大貢獻的村黨支部及村組干部，鄉黨委加大獎勵力度，年底進行重獎。對業績平平，不干事的村，不照顧遷就，從而使鄉村干部樹立了“不實干不行、干不出實績也不行”的責任意識。

四是深化無職黨員設崗定責活動，確保農村黨員發揮先鋒模范作用。鄉黨委緊緊圍繞新農村建設“二十字”方針，結合實際，在各村黨支部本著支部設崗、因事設崗、因人設崗、黨員選崗、公示明崗的原則為無職黨員設定崗位。同時，在確定具體崗位的設置與崗位職責時，嚴格按照“定原則，不定范圍，定目標，不定過程，定崗位，不定人數”的要求，由各村黨支部根據本村的規模大小、黨員的實際情況和工作要求，做到因事而設，人盡其才，適崗適人。共設立村務監督崗、公共設施管理崗、環境衛生監督崗、生態環境保護崗、勤勞致富崗、社會治安維護崗、計劃生育監督崗、文明先鋒崗、政策法規宣傳崗、科技示范崗、尊老愛幼崗、土地管理監督崗、民事糾紛調解崗、扶貧幫困崗、畜禽疾病監控崗等15個崗位，使187名無職黨員有了崗位，最大限度地調動廣大黨員參與管理、發展經濟、展示才能的積極性，使他們發揮了“一個黨員一面旗”的引路導向作用。

五是建立黨員績效考評機制，加強對農村黨員的監督管理。為使黨員在日常作風上體現先進性，我們以《黨員信譽卡》為依托，將黨員的行為分經濟生活、社會生活、黨內生活三個方面，設立15項具體內容，通過黨員自評、黨員之間互評、黨支部委員點評的方式進行考核。按綜合得分分為優秀、合格、基本合格、不合格幾類。對優秀黨員給予適當的精神或物質獎勵；對基本合格特別是不合格的黨員進行誡免談話，批評教育，指出不足，限期改正，對嚴重違紀國法或屢教不改者，予以勸退或除名。通過民主評議，絕大多數黨員的工作作風和工作實績得到群眾認可，群眾滿意度較高。對評出的17名優秀黨員在“七一”慶祝大會上進行了表彰獎勵。

五是加強黨員干部隊伍作風建設。重點抓了四個方面，第一，抓學風，促進觀念轉變。針對部分鄉村干部中存在的學風不濃，玩風太甚的現象，在機關干部中我們堅持抓好周一、周五的例會學習制度，保證每周集體學習時間不少于8小時；每季度安排一場學習討論會，交流學習體會，查找存在問題。同時，我們把社會主義榮辱觀、新農村建設等內容融入到干部學習當中，要求廣大黨員干部撰寫了“學習八榮八恥”、“新農村建設我要干什么”等為主題的心得體會，并在機關學習專欄中進行公示，以達到互相學習，共同促進的目的。**年，共舉行學習討論會5場次，學習交流會3場次。在對村組干部的學習培訓上，我們采取以會代訓、集中培訓等形式，對黨的基本路線、方針政策、新農村建設的主要內容及十六屆六中全會精神進行廣泛的培訓學習，使廣大村組干部充實了頭腦，完善了觀念，理清了思路，樹立了信心。第二，抓制度，增強紀律意識。在夏季和秋季，我們繼續實行晨練制，每天早晨上班前10分鐘全體機關人員按照指定位置進行早操，同時完善了機關學習、活動制度、請消假制度、信息報送制度、財產管理制度、值班制度、文印室管理制度等8項相關制度，對違犯紀律的人和事進行現場處理，現場兌現。在村組，我們繼續堅持座班制度、電話24小時暢通制度、取消招待費制度和村帳鄉管制，通過這些制度的落實，規范了村級組織的工作程序，提高了村級組織的辦事效率，為全鄉各項工作的落實打下了堅實的制度保證。第三抓落實，推動各項工作。為了確保今年全鄉重點工作的順利實施，鄉上專門成立了小康建設，農林牧水，道路和企業項目，綜治司法等四個重點工作組，對確定的重點工作進展情況進行督促、落實；同時定期不定期的召開重點工作匯報會，確保年初確定的重點工作落到實處。第四，抓服務，打牢群眾基礎。組織鄉村干部和廣大黨員進村入戶，開展身入群眾、為民辦事“手拉手”；心入群眾、為民解難“心連心”活動，把政策、技術、信息、資金等送到千家萬戶，在服務群眾、為民解難的實踐中，廣大黨員干部錘煉了黨性，升化了素質，固化了理想，凝聚了民心，致富了百姓，實踐和體現了黨的先進性，密切了黨群干群關系。各村黨支部在積極聯系縣鄉包掛領導和幫扶單位開展扶貧幫困獻愛心的同時，組織黨員開展了結對幫扶，從思想上、物資上、信息上進行幫扶，共有85名黨員和困難戶結成對子。全鄉共慰問困難群眾125戶，620人，有效緩解了“困難戶生活難”的問題。三墩村黨支部積極與燦陽鋼鐵公司聯系協調，拉運石方1000方，無償提墊路基2公里，有效解決了三墩林場8戶29名群眾多年來“行路難”的問題；機關各黨支部認真開展了“送溫暖獻愛心”活動，共捐款4800元，捐衣物180件；牛頭灣村、三墩村黨支部，積極向上爭取人畜飲水工程項目，切實解決了涉及525戶，1852人“飲水難”的問題。

七、以黨務政務、村務公開為主要內容，抓基層民主政治建設

在民主管理上，我們注重村務、政務公開，在公開的內容上以黨的各項方針、政策和國家的法律法規為重點，在公開的過程中堅持依法操作、客觀真實、重點突出、注重實效的原則，進一步促進黨內民主決策、民主管理、民主監督制度在各村、各單位內得到落實；同時強化對黨員領導干部廉潔從政行為的制約，提高黨員領導干部依紀執政的自覺性和廉潔行政的透明度。進一步加大了公開的力度和公開的質量，細化了公開內容、程序、范圍，并且在村組醒目場所建立了公開欄、明白墻，張榜公布審計結果，對關系群眾利益的集體用工、款項收繳、公用事業開支等方面的情況，我們及時向群眾進行了通報，并公布上墻，接受群眾監督。**年，我們繼續在全鄉6個村和鄉屬各單位全面推行村務（政務）公開、民主管理制度、完善黨務公開，健立健全了各項規章制度，統一印制項目監督卡，通過設置公開欄、召開黨員大會、村民大會、村民代表大會等形式，按年度、按季度對村級財務、稅費收繳、計劃生育、宅基地審批、社會治安、工程建設、集體用工、款項收繳、公用事業；黨支部內部設置和黨員分布情況；班子成員分工、主要職責及包掛工作；黨建工作年度計劃及上一年度黨建目標責任書考核情況；黨員發展情況（包括轉正黨員、入黨積極分子，發展對象的培養等情況）；黨費收繳、管理及使用情況；議事規則和決策程序；領導班子年度考核情況，包括廉潔自律和個人實績測評情況。涉及本村、本單位經濟和社會各業發展的近期目標和長遠規劃等內容進行了公開。目前全鄉共設置政務公開欄55塊，其中鄉屬單位13塊，各村委會6塊，各村民小組36塊，確定監督電話19個，其中鄉屬各單位13個，各村委會6個，安置值班公示牌19個，其中鄉屬各單位13個，各村委會6個。為了進一步轉變工作作風，提高服務質量，在鄉屬各單位我們全部推行了信用檔案制、服務承諾制、服務舉報制、服務公示制、工作首問制等五項制度，并設置了舉報電話，切實加強服務窗口建設。對各黨支部年初向群眾進行公開承諾的重點、難點、亮點工作，定期向群眾進行了公示，確保了群眾的知情權、參與權和監督權，滿足了群眾參政議事的民主愿望，維護了農民的民主權利和合法利益，使基層干部的工作贏得群眾的理解和支持。過去，許多事情干部說了算，現在則是“干部拿意見，群眾說了算”，真正形成了大家的事大家定、大家辦，人人出主意，個個謀點子，群策群力辦好事的民主政治氛圍，有力推動了各項工作的順利開展。同時，對重點工作包掛責任制實行分工負責，責任到人，一抓到底的制度，確保了重點工作落到實處，提高了民主管理的實效性。

**年我鄉基層組織建設工作雖然取得了一些成績，但與縣委的要求還有一定差距，工作中還存在一些薄弱環節和問題，一是村級集體經濟薄弱，基層組織運轉困難，“無錢辦事”的問題較為突出；二是黨員監督管理措施落實還不夠到位，在干部日常管理工作中還存在一些薄弱環節。對此，我們將在今后的工作中不斷加以完善。