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20**年，自治區總工會按照“組織起來，切實維權”的工作方針，從離退休職工自身工作特點和實際出發，大力維護離退休職工合法權益，為他們辦實事做好事。主要做了如下工作：

開展送溫暖活動，切實關心離退休職工的生活

20**年元旦、春節期間，自治區總工會統一部署，我區各級工會廣泛開展了“進萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”的送溫暖活動，千方百計為困難職工，特別是困難離退休職工排憂解難。自治區總工會十分重視離退休職工的生活困難問題，去年底，我區各級工會對職工生活困難問題進行了普遍調查，包括對困難離退休職工生活狀況，做到心中有數。在送溫暖活動中，做到統籌安排，將離退休職工納入其中。期間，自治區總工會組織9個慰問團，分別深入到全區14個市、與當地黨政領導和工會干部一起，走訪慰問了包括離退休職工在內的2896家困難企業和12.9萬戶特困職工及勞模家庭，給他們送去了慰問信和慰問金，重點對孤寡、傷殘和高齡離退休職工等特殊群體進行了幫扶，取得了明顯的社會效果。

做好源頭維護，積極參與有關制度、政策的制定

自治區總工會積極參與自治區人大、政協及勞動和社會保障廳關于企業職工基本養老保險和基本醫療保險等有關制度的制定，一方面對職工養老、醫療和標準工資等反映比較強烈的問題，我們認定不合理的，及時向自治區人大、政協提交提案，積極反映職工特別是離退休職工的愿望和要求，請求根據實際和特殊情況給以解決。另一方面，積極參加自治區人大、政協、勞動和社會保障廳組織的社會保障方面執行政策的大檢查活動，督促檢查社會保險費的征繳、擴面、及覆蓋范圍，養老金的按時足額發放等情況。通過督促檢查，推動了各項政策的落實。

配合民政部門積極做好三條保障線的工作落實

根據《自治區人民政府關于進一步加強城市居民最低生活保障工作的通知》（桂政發[2001]66號）和《自治區人民政府辦公廳關于切實做好城市居民最低生活保障工作的通知》（桂政辦發[2002]85號）規定，我區各級工會積極配合政府部門做好城市居民最低生活保障對象的基礎性工作，既建立好檔案，又做好核實工作，特別是對那些社區組織不健全的破產企業、改制企業以及資源枯竭的礦山、農場、森林加工等企業的離退休職工領取退休金后，其家庭人均收入仍低于當地最低生活保障標準的，做到應保盡保。

努力做好信訪工作，及時化解矛盾，維護社會穩定

自治區總工會通過信訪這個窗口，及時發現那些帶有傾向性、普遍性、政策性的熱點、難點問題，我們及時進行疏理，向政府有關部門反映匯報，以引起高度的重視。在接待職工來信來訪工作中，有相當一部分是涉及離退休職工的待遇問題，截止9月底，共收到來信來訪4**件（次），約占來信來訪人（次）數的35%，為維護社會穩定，我們本著對職工群眾負責的精神，妥善處理一些離退休職工的各種來信來訪。特別是由于歷史原因造成的單位對他們作“內養退休”處理的人員。這部分人員過去沒有參加養老保險，擔心企業破產后沒有退休金來源，生活無著落，上訪時情緒激動，有的嚎啕大哭。對于這一群體上訪，自治區總工會抽調各有關部門的同志相互配合做疏導工作。一是及時與自治區社保機構取得聯系，與當地政府有關部門了解情況，并向各有關方面提出工會的意見和建議。二是在精神上給以安慰，進行心理溝通，反復勸說、疏導，并派車把他們送回原單位。三是按他們的要求，把原始文件、規定找出來，復印給他們，讓他們認真學習，領會當時的文件精神和規定。四是按照“屬地管理”的原則，及時將來信來訪情況轉發各市總工會，讓他們及時了解、掌握情況，按照有關規定進行解決，我們將按照時限進行督促檢查。這些做法收到了比較好的效果，使上訪的職工群眾非常滿意。如桂林陽朔縣村民楊某，可稱謂是老信訪戶，曾在50、60年代因犯錯誤受到處理，于1962年被精簡回鄉，近年來反復上訪，認為當時對他的問題處理過重，要求重新安置。我們對其采取政策攻心的辦法，從多角度、多方面進行做工作，憑著我們的熱情和耐心及對他負責的態度，使他深受感動，對相關政策表示理解，在征得領導的同意后，我們給其補助了300元作為往返的路費，這個老上訪戶從此劃上了圓滿的句號。

存在的主要問題：

一、企業退休職工退休金偏低，與機關、事業單位退休待遇懸殊太大。

二、改制企業單位強調客觀原因，不發給養老金統籌外的部分，退休職工反映比較強烈。

20**年工作打算：

一、認真貫徹落實黨的**屆四中、五中全會精神，與《**壯族自治區老齡事業發展“**”規劃》結合起來，按照“黨政主導，社會參與，全民關懷”的老齡工作方針，從實踐“三個代表”重要思想的高度及改革、發展、和穩定的大局出發，把老齡事業納入全面建設小康社會和構建和諧社會工作中，切實為老年人辦好事、事實。

二、配合自治區政府和有關部門，認真做好老年人的合法權益工作，積極參與政府有關部門繼續健全和完善法律援助制度的制定，加強老年人法律咨詢、服務工作。加大對特困老年人的救助力度，重視解決特困老年人的生活問題。

三、進一步調查、摸清離退休職工的生活狀況，配合民政部門把符合“低保”的企業退休職工全部納入最低生活保障范圍，保障困難退休職工的生活。

四、繼續為企業退休職工提供社會保險政策咨詢和各項服務，使企業離退休職工真正感到老有所養、老有所醫、老有所樂。