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一、加強學習，建立健全內部事務管理體制

為深入推進作風建設，，我局采取了民主生活會、個人自學、集中學習等多種教育形式，認真組織機關黨員干部系統學習黨的十七大和十七屆四中全會，省委八屆七次全會，州委六屆五次全會和縣

委第十屆六次全會精神，針對本單位存在的問題和職能有所側重地學習《公務員法》、《黨章》、《黨內監督條例》、《行政機關公務員處分條例》、《黨員紀律處分條例》)和“四項制度”(行政問責制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制)，使全體干部職工充分認識到開展機關作風建設重要性和必要性，在學習教育中，為了切實加強內部管理，嚴肅工作紀律，推進依法行政進程，做到用程序管事，用紀律和制度管人，樹立良好的工作秩序和工作作風，切實體現“內強素質、外樹形象”，提高辦事和工作效率，全面各項工作任務，我局制定了學習制度、會議制度、會審制度、請示報告制度、文件處理及審批制度、廉政建設制度、精神文明建設制度、請銷假制度、獎懲制度;加強了財務管理、電話機管理、車輛管理，嚴格出差下鄉報銷規定，嚴明了工作紀律作風。

二、嚴格執行各項紀律

我局從政治紀律、組織紀律、工作紀律和群眾紀律幾個方面嚴肅機關紀律作風，全局16名干部職工均做到政治堅定、紀律嚴明、有令必行、有禁必止，堅守工作崗位，不遲到、不早退，不在上班時間干與工作無關的事情，形成嚴謹守紀的機關作風。年內沒有出現職工曠工現象，沒有擅離職守、脫崗、缺崗等現象。

總之，我局機關紀律作風建設在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導和監督下，取得了一定的成績，但也存在缺點和不足，在今后的工作中，我局會繼續抓好機關作風建設和紀律執行情況，為××經濟社會率先發展提供紀律和作風保證。