導(dǎo)語：辦公室創(chuàng)建學(xué)習型黨組織總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、主要做法

1、健全學(xué)習機制。我們以制度來規(guī)范、促進和激勵機關(guān)的學(xué)習，為學(xué)習型黨組織的構(gòu)筑提供保證。制定中心組學(xué)習制度和干部學(xué)習制度，堅持日常學(xué)習制度不動搖，每季度召開一次中心組學(xué)習會，每半年開展一次黨課教育，每周四下午組織黨員干部集中學(xué)習一次。建立學(xué)習考評激勵機制，把學(xué)習納入績效考評的范疇，以制度規(guī)范和保證了學(xué)習活動的落實。對干部職工參加各種類型學(xué)歷教育和繼續(xù)教育的，按照有關(guān)規(guī)定，在經(jīng)費和時間上給予鼓勵和支持。

2、創(chuàng)新學(xué)習方式。通過舉辦講座、專題輔導(dǎo)、座談交流、電化教育、網(wǎng)絡(luò)平臺交流、知識測試、以會代訓(xùn)等多種形式，提高學(xué)習教育的實效性。如：舉辦了《黨風廉政建設(shè)講座》、《當代國際形勢及我們的對策》、《美國政府公共管理理念與啟示》等知識講座；組織人員參加《行政許可法》和《公務(wù)員法》知識測試及學(xué)《黨章》和《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學(xué)習綱要》知識競答活動；舉辦社會主義榮辱觀演講比賽；舉辦全市政府辦公室系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；注重機關(guān)成員的合作學(xué)習和群體智力的開發(fā)，強調(diào)在共同目標下，團體學(xué)習，共同奮斗。對公文處理等辦公室相關(guān)業(yè)務(wù)知識，由各相關(guān)科室負責主講，其他科室參與研討，針對實際問題進行分析和提出解決方案，有效提高了學(xué)習的互動性和實效性；利用內(nèi)部局域網(wǎng)這個有效平臺，創(chuàng)設(shè)“學(xué)習研究”欄目，下設(shè)“政策法規(guī)”、“黨務(wù)指南”、“理論探討”三個子欄目，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，提高學(xué)習效率。

3、豐富學(xué)習內(nèi)容。辦公室工作涉及面廣，對工作人員的政策水平及知識面要求也高，為提高辦公室工作人員的整體素質(zhì)，我們努力拓寬學(xué)習范圍，學(xué)習內(nèi)容涵蓋政治理論、黨和國家政策、法律知識和業(yè)務(wù)知識等方方面面。通過理論學(xué)習，使眼光更長遠一些，視野更寬廣一些，不斷增強工作的預(yù)見性、主動性和創(chuàng)造性；通過法律學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高依法行政的水平和業(yè)務(wù)工作能力，更好地為市政府中心工作參謀服務(wù)。

4、做好干部教育培訓(xùn)工作。組織黨員干部參與組織、人事部門舉辦的各類培訓(xùn)以及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習，幫助黨員干部夯實理論基礎(chǔ)，不斷提高學(xué)習能力和工作能力。每年都完成干部教育培訓(xùn)任務(wù)。同時辦公室始終鼓勵和支持廣大干部職工參加各種類型的繼續(xù)教育，改善知識結(jié)構(gòu)，加快知識更新。

二、主要成效

我們按照新形勢和新任務(wù)的要求，積極探索新的學(xué)習形式、學(xué)習方法，不斷充實新的學(xué)習內(nèi)容，通過學(xué)習型機關(guān)的建設(shè)，辦公室干部的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力、管理和決策水平有了明顯提高。同時注重運用新的理論知識指導(dǎo)和創(chuàng)新工作實踐，有力促進了辦公室各項工作的順利開展。具體體現(xiàn)在：

一是綜合調(diào)研工作不斷強化。開展了“十一?五”規(guī)劃編制、新農(nóng)村建設(shè)、竹產(chǎn)業(yè)、工業(yè)、武夷山旅游業(yè)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展課題及集體林權(quán)制度改革、公路養(yǎng)護體制改革等專項調(diào)研，形成了一批質(zhì)量較高的成果，一些重大決策建議被市委、市政府采納。許多專項調(diào)研建議在領(lǐng)導(dǎo)講話和市政府文件得到體現(xiàn)。為提升市委、市政府決策的質(zhì)量，發(fā)揮了重要作用。

二是依法行政水平進一步提高。對市政府研究出臺或部門提請市政府出臺的規(guī)范性文件合法性論證、法制審核力度進一步加大，行政復(fù)議、行政訴訟案件辦理工作不斷加強，對行政機關(guān)依法行使職權(quán)起到了較好的保障和監(jiān)督作用。

三是政務(wù)工作質(zhì)量不斷提升。以建立服務(wù)型、責任型政府為目標，認真抓好各項政務(wù)工作，辦文、辦會、辦事質(zhì)量進一步提高。從文件起草、組織協(xié)調(diào)、會務(wù)安排到后勤服務(wù)等方面，做到快速反應(yīng)、全力以赴、有條不紊地完成任務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)集中精力抓大事、謀全局創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件。

三、主要問題

1、學(xué)得勤但效果不佳。目前我們學(xué)習的知識主要是政治理論、政策法規(guī)等顯性知識，但在當前社會轉(zhuǎn)型的發(fā)展機遇期和矛盾凸顯期，如何應(yīng)對新情況、新問題，特別是政府工作人員，在各類公共危機、突發(fā)事件中怎么應(yīng)對，如何處理，這類具體處理問題的經(jīng)驗未能成為干部培訓(xùn)的內(nèi)容，因而學(xué)習的實效性不佳。

2、抓得緊但積極性不高。嚴格的學(xué)習制度保證了學(xué)習的經(jīng)常性，但由于學(xué)習形式仍比較單一，集中學(xué)習存在工學(xué)矛盾突出、自主性差、學(xué)習主體適用性不強的弊端，黨組織雖然經(jīng)常組織學(xué)習，但對調(diào)動干部學(xué)習積極性卻發(fā)揮不了多大作用。

3、學(xué)得多但針對性不強。由于政府辦公室是政府綜合協(xié)調(diào)部門，涉及面廣，各業(yè)務(wù)科室業(yè)務(wù)范圍牽涉全市社會、經(jīng)濟的方方面面，而黨組織組織的學(xué)習，內(nèi)容缺乏針對性，個體適應(yīng)性不強，對具體的業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)意義不大。

四、幾點建議

1、創(chuàng)新學(xué)習方式，增強干部案例教學(xué)力度。成功背后有秘訣，問題背后有敗招，將具體工作的成功經(jīng)驗及失敗教訓(xùn)加以總結(jié)、提煉，并傳授，幫助干部提高處理同類問題的能力，增強干部培訓(xùn)實效。

2、增強趣味性，調(diào)動干部學(xué)習積極性。改變傳統(tǒng)一人讀，大家聽的傳統(tǒng)模式，采取多種方式，把學(xué)習活動與其它活動相結(jié)合，寓學(xué)于樂中，調(diào)動大家的積極性。

3、加強針對性，適應(yīng)不同崗位的需要。為干部創(chuàng)造一定的學(xué)習條件，如提供學(xué)習空間和時間，購買單位不同業(yè)務(wù)、方方面面的學(xué)習資料，設(shè)置閱覽室，以自主學(xué)習為主，增強學(xué)習的針對性，提高學(xué)習效果。