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今年以來，縣委辦以“學習實踐科學發展觀”、“干部作風建設年”、“創先爭優”和“三提升”四項活動為契機，以“抓黨建促隊建，抓隊建促工作”為理念，以“走在前頭爭創一流”為目標，深入貫徹落實十七屆四中全會和縣委九屆五次全會精神，各項工作都取得了實實在在的成果。回顧總結我辦黨建工作的經驗做法，主要有以下幾個方面：

一、抓隊建，逐步打造具有“精神”的干部隊伍

一是環環相扣嚴實施，獨具特色抓學習。我辦班子成員和黨員干部帶頭參加辦公室全體成員的集中學習；辦公室各主管主任結合工作需要，組織分管的科室人員進行集體學習；科室責任人自行安排各科室人員的分散學習。集中學習學理論、學政策，集體學習學業務、學方法，分散學習學經驗、學辦事，使黨的組織成為黨員互相學習的課堂、交流思想的精神家園和團結奮進的戰斗堡壘。

我辦先后共派出3批15余人次赴省委研究室、省委信息中心、市委辦公室進行相關業務的學習。為了提高文印水平和文印質量，派文印室的2名同志到北京進行了一周的學習培訓。辦公室不僅購買小說、月刊等書籍豐富大家生活，還綜合運用多媒體、觀看錄像等多樣化的學習活動，增強理論學習的生動性和吸引力。最近我辦組織全體干部觀看了“感動十大人物”、“因你而精彩”先進人物和事跡光盤以及“活力夢想舞臺”宣傳片，進一步加強了黨性修養。

二是對標定位找差距，科學運作提能力。我辦認真貫徹落實“創先爭優”和“三提升”活動，把機關隊伍建設納入到全辦的整體工作中，要求辦公室全體人員和高水平的辦公室工作對標定位；和領導的要求對標定位；和鄉鎮、縣直單位、群眾對縣委辦的要求對標定位，激勵大家在合適的位置找到適合自己進步的鑰匙，開啟奮斗之門。

辦公室11個科室將每一項工作都進行科學的分解、設置、整理、歸類，建立了環環緊扣、無縫銜接的工作流程圖，形成一整套科學、規范、可操作的管理運行模式，確保每項工作的規范運作、高效運轉。我們所把關的每一個細節，所關注的每一件小事，都事關我們服務質量的好壞。例如，在公文把關上，我辦嚴格執行逐級審簽制，準確核文，把每一篇文稿都作為精品來打造；在文件印刷上，外單位必須填寫印刷簽批單后方可在文印室印刷材料；在文件管理上，每一個單位或科室給縣領導的文件認真審核、專人登記后方可放入領導文件筐內；在督查工作上，我辦把所有精力都放在為“三年大變樣”重點工程和重點項目服務上，日夜督查、細心統計等等。

三是完善制度求規范，張貼口號提標準。為落實機關黨建工作的相關配套制度，我辦先后制定下發了《關于規范日常工作管理的通知》、《關于進一步規范辦文辦會的通知》、《關于做好“大事記”編報工作的通知》，制定了《縣委辦組織生活制度》、《學習制度實施細則》、《工作計劃和總結制度實施細則》、《會議制度實施細則》、《接待工作實施細則》、《信息、典型經驗上報及外宣工作聯席會議制度》、《文件傳閱和明傳電報批閱制度》等一系列制度，在制度規范中有效提升了工作標準。我辦11個科室16個辦公室將經過多次開會討論的科室口號張貼上墻，時刻警示辦公室每一位干部要以身作則，認真工作，踏實干事。上墻口號統一樣式、統一顏色，這也將成為縣委辦公室中一道靚麗的風景。工作也只有在規范的基礎上才會有效率的提升。

四是完善設施優環境，營造氛圍提干勁。我辦以“量力而行，重在實用，適度超前”為原則，在辦公設施等方面給予有效保障。今年辦公室新購置了現代化辦公桌椅、文件柜和衣柜，為新來大學生每人購置了電腦，甚至細化到每人的杯墊都統一顏色，統一樣式，整個辦公場所寬敞明亮、整齊有序。更值得一提的是，為了便于辦公室人員更好的開展工作，提高工作干勁，新購置了6張上下鋪，特意擠出一間辦公室作為休息室，讓加班的，尤其家遠的同志能夠及時休息。

二、四轉變，逐步提升辦公室“三服務”水平

一是由注重日常事務服務向服務發展大局轉變。我辦經常召開主任辦公會議和支部會議，聽取支部黨組織的工作匯報，交任務、壓擔子、提要求，以適應新的形勢對辦公室工作提出新的要求。最近對縣委重要會議精神的落實情況和領導交辦事項進行了18次專項督查，實地開展專項調研11次，協調批轉信訪來信17批（件），并及時進行了反饋收集；辦公室干部職工踴躍參與“我為發展建一言”活動，積極獻計，共收集30條具體的意見建議，其中涉及全縣面上工作27條、辦公室自身工作3條。

二是由被動服務向主動服務轉變。辦公室工作有著較強的從屬性、被動性，大多數工作不是落實領導的指示，就是領導決策以后由辦公室來抓落實。我辦轉變觀念，增強主動靠前的服務意識，新創辦了《每日要情》專刊，不僅為領導決策提供服務，而且在編寫和閱讀的過程中每一個人都可以掌握足夠多的信息量，促進工作；辦公室在會務組織上新制定了《中共縣委辦公室重要會議跟會制度》，做到了會前、會中、會后各個環節銜接嚴謹，臨時有事，隨時接應，確保不出問題、不出紕漏；在為領導服務上，對全縣重點工作開展情況，網絡、報刊、新聞媒體關于的宣傳報道以及領導的日常批辦件、信訪件、人脈通訊錄、學習資料等5個方面，共10萬余條信息進行系統性的收集整理，并分門別類建立電子文檔，責成專人定時更新，為領導隨時了解情況、掌握動態，提供準確依據。

三是由按部就班服務向效率優先服務轉變。辦公室是服務部門，服務部門就要講究效率。我辦為及時跟蹤辦事效能，實施了科室、個人工作月計劃、月總結和個人日計劃、日總結，建立臺帳，加大月考核和日常考核力度，并把考核結果作為干部年度考核的重要依據。在了解工作、了解自己的基礎上，好的繼續發揚，錯的反思改進，在積累中進步，在進步中提升工作效率；在組織完成10多次大型常規會議的基礎上，合并召開全縣大型會議3次，既減少了開會次數，又有效縮短了會議時間，集中各方解決了實際問題，會議效率進一步提升；我辦廣泛開展調研，僅半年時間就刊發了10期《綜合與調研》，并且在“環京津專題調研”活動中集思廣益，將各鄉鎮的調研內容進行匯總形成總報告，出色完成了活動。

四是由“無差錯”服務向“出精品”服務轉變。辦公室工作沒有最好，只有更好。辦公室工作不僅要追求“無差錯”，還要消除自我滿足情緒，精益求精，使辦公室“三服務”水平不斷提升。為適應新時期黨委辦公室的新特點和縣委領導的新要求，我辦把現代化辦公手段如ppt充分運用到文字材料當中，完成省市領導到視察、指導工作的匯報課件，全面、形象的反映出的各項工作；為提高文印質量，我辦在保定市統一印制紅頭，從紙質到顏色，從格式到排版，嚴格把關，統一標準。

黨建工作是完成機關各項任務、促進機關建設的重要保證。在以上的回顧總結過程中，主要有以下幾點體會：

（一）“一把手”要成為黨建工作的行家。辦公室的“一把手”既要抓好隊伍，又要帶好隊伍，要把業務工作和黨建工作有機結合起來，堅決糾正把黨建工作看作軟任務，認為可有可無，或者黨建工作無所作為的錯誤思想，突出“一把手”的政治核心作用，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的原則，統籌兼顧，全面做好黨建工作和業務工作。

（二）鍥而不舍地用最新的理論成果引領機關黨建工作。在黨建方面，科學發展觀系統地回答了“建設什么樣的黨、怎樣建設黨”的根本問題。因此，機關黨建工作應在科學發展觀的引領下進行，并根據科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求來確定機關黨建的工作方向和評判標準。最近省委提出了“創先爭優”活動，市委提出了“三提升”活動，各級黨組織應該積極以各項活動開展為契機，用最新的理論成果指導工作實踐。

（三）要與時俱進地改進工作方法。一是增強工作的主動性。主動思考工作；主動提供服務；主動開展工作。二是增強工作的前瞻性。善于經常分析工作面臨的新形勢，研究新情況，解決新問題，做到超前預見、主動適應。三是增強工作的科學性。科學地決策工作，科學地安排工作，科學地評估工作。同時，積極采用電化教育、微機管理、網絡技術等現代科技手段開展工作。