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按照市委市政府的安排，根據局主要領導安排的要求，2013年，我局在認真制定了《關于深入開展“項目建設攻堅年”和“干部作風建設年”實施方案》，并在深入開展“項目建設攻堅年”、“干部作風建設”活動的基礎上，進一步擴展業務范圍，加大了活動力度。下面就前一階段的活動情況總結如下：

一、前一階段的活動開展情況

（一）繼續深化學習教育，加強思想建設

我局堅持把學習貫穿于活動始終，進一步完善學習計劃，建立健全學習相關制度，活化學習形式，堅持不懈的抓好學習，切實轉變作風，推動項目建設。我局始終堅持集中學習和個人自主學習相結合，專題學習和分散學習相結合，講座學習和材料閱讀學習相結合，確保每名工作人員都有足質足量足時的學習機會，為此，我局把每周的周五下午作為單位集中學習日，無論有多忙，無論工作有多重，我們都準時的組織集體學習。同時，我們從局領導到普通干部，人人要求做好讀書筆記和心得體會，并且通過讀書筆記觀摩交流研討會和心得體會上墻等形式，對個人學習進行督促檢查，以避免學習流于形式而忽視質量。在前段時間的學習中，通過十七屆七中全會和十八大以及全市經濟工作會等會議精神的學習，切實加強了我局領導干部對上級重大戰略部署和當前形勢的認識，加深了對我市發展思路和各項推進措施的把握；通過業務知識、先進地區工作經驗的學習，進一步提高了領導干部素質，提高了業務能力。

（二）強化業務能力，加強文化市場管理

堅持把理論學習和工作實踐相結合，以理論促進實踐，以實踐驗證理論。一方面，我局加強與市局的溝通，完善了網上執法辦公系統的使用維護管理制度、信息、案件、數據報送制度，以及網絡先鋒管理制度等，確保了我局能夠及時準確的了解市局的工作導向，從而能第一時間依據市局的工作意圖開展好工作；另一方面，我局通過不斷探索管理方式，試點執行方法，形成了聯合執法、蹲點執法、錯時執法的大部制執法形式。同時，我局還通過吸收社會力量的方式，設立五老義務監督員，通過群眾參與，加強了對文化市場的監督管理。

（三）加強組織領導，落實工作責任

自“項目建設攻堅年”和“干部作風建設年”活動開展以來，我局即刻成立了以局長為組長的活動領導小組。全局通過工作細化，責任到人，主要負責人為第一責任人，要親自抓，親自督導，親自上黨課；其他各級領導干部要各負其責，各盡其職，全部黨員干部實行問責制，確保分工明確，義務明確，責任明確，保證“雙年”活動更快更好的進行。

（四）做好監督督導工作，確保工作落到實處

我局把本次活動作為當前和今后一個時期局機關建設的一項重要內容，作為個人評選樹優的重要依據。局活動辦公室將不定期對教育活動進行督促檢查，及時通報活動進展情況，組織參加市里的系列活動并做好迎查工作。

二、工作中存在的問題

在活動的開展過程中，我局的整體工作取得了很大的成績，但是也存在很多問題。比如，個別工作人員思想認識不到位；個別成員學習積極性不高等。

三、下一步工作打算

在今后的工作中，為了更好的開展活動，我們決定從以下幾個方面入手：

（一）繼續深入抓好學習，提高干部隊伍素質

繼續加強干部隊伍學習，確保充足的集中學習和自主學習時間，繼續保持記錄筆記和撰寫心得體會并作相互交流的良好做法，在加強干部隊伍思想作風素質的同時，進一步加強業務學習，強化每周一講課，每周一試題活動，也確保干部的業務能力得到提高。

（二）加大宣傳力度，提高干部隊伍意識

通過制作圖板、印制學習手冊、宣傳材料、專題學習等多種形式，認真組織學習關于干部隊伍建設相關文件和精神以及市領導在推動“雙年”活動方面的講話，保證每位干部職工都要熟悉干部隊伍建設的具體過程和目標，自覺按照《規定》嚴格要求自己。

（三）落實公開承諾，提高黨員干部公信力

對于前段時間的公開承諾事項，要根據實際情況，積極展開踐諾行動。要堅持說到做到，搞好落實，把工作真正做到人民群眾的心坎上，做到項目攻堅的刀刃上。