導語：機關黨總支迎創(chuàng)活動工作總結一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、強化組織領導，夯實創(chuàng)建基礎

今年以來，縣委辦公室就將“迎創(chuàng)”活動納入重要議事日程，成立了由縣委常委、縣委辦公室主任任組長，辦公室班子成員為副組長，各科室負責人為成員的“迎創(chuàng)”活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責對活動督查指導、綜合協(xié)調(diào)、文書運轉(zhuǎn)和宣傳報道等工作。要求各黨支部書記為“第一責任人”，并確定專人負責活動開展。活動領導小組立足辦公室實際，制定了《中共縣委辦公室“迎創(chuàng)”活動實施方案》，明確了活動內(nèi)容、時間安排、措施及要求。領導小組及時組織召開了辦公室“迎創(chuàng)”活動動員大會。由于領導重視、準備充分，從早謀劃、周密部署，為我辦“迎創(chuàng)”活動的有序開展奠定了良好的基礎。與此同時，我們立足抓引導、嚴督查，確保活動不走過場、不鬧形式。一方面緊緊把握領導班子這個關鍵，突出領導示范帶動作用。要求班子成員身體力行，充分發(fā)揮帶頭示范作用，為廣大黨員干部作出表率，同時還要求領導班子成員進一步明確領導責任，深入分管科室加強對開展“迎創(chuàng)”活動的具體指導，形成一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實、人人參與活動的工作態(tài)勢。另一方面充分發(fā)揮領導小組辦公室的職能，加強過程監(jiān)管和指導督查。領導小組堅持每個月召開一次例會，聽取上個月工作情況匯報，安排部署下個月工作，堅持把“迎創(chuàng)”工作與其他工作同安排、同督導、同落實，有效地推動了“迎創(chuàng)”活動的開展。同時要求各項工作要有方案、有資料、有總結，注重痕跡管理，強化了活動的實效性，確保了活動的扎實推進。

二、強化理論學習，營造濃厚氛圍

我們始終堅持把理論學習作為統(tǒng)一思想，凝聚共識的重要手段，貫穿于“迎創(chuàng)”活動始終。一是抓好黨員干部的理論教育。科學制定理論學習計劃，健全學習制度和黨員干部政治理論學習制度，每月定期組織一次中心組理論學習，圍繞擬定的十二個專題，突出馬克思主義基本理論和馬克思主義中國化的最新理論成果；突出我黨的歷史、我們黨所面臨的形式，以及黨內(nèi)重大的理論成果和改革開放所取得的重大成就；突出我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的重大理論和實踐問題；突出現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、社會管理、黨風廉政、法律法規(guī)等內(nèi)容。學習時堅持做到“六有”：有制度、有計劃、有討論、有記錄、有學習筆記、有檢查，同時要求自學，保證每周學習時間不少于4小時。二是抓好黨員干部的宗旨教育。通過學黨史、重溫入黨誓言、廉政教育等，進一步強化了干部職工的黨性意識、憂患意識、責任意識和大局意識，進一步堅定中國特色社會主義理想信念；通過“三萬”活動、“雙聯(lián)雙促”結對幫扶、“慈善一日捐”等活動，激發(fā)了廣大黨員的工作熱情，增強廣大黨員的責任感、自豪感、光榮感，樹立爭做合格黨員的信心。三是抓好活動的氛圍營造工作。為確保“迎創(chuàng)”活動全員參與、氛圍濃厚，辦公室適時組織黨員干部學習縣委“迎創(chuàng)”活動領導小組辦公室下發(fā)的文件精神，通過動員會、督辦會、推進會等形式，使全體黨員明確了“迎創(chuàng)”活動是學習實踐科學發(fā)展觀的深化，是加強各級黨組織和黨員隊伍先進性建設的必然要求，是推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的重要保障，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，增強了廣大黨員投身“迎創(chuàng)”活動的積極性和責任感，為整個活動營造了良好的工作環(huán)境。與此同時，強化輿論宣傳，及時將辦公室開展活動情況上報到《“迎創(chuàng)”主題實踐活動工作簡報》、“三峽在線”、“黨建網(wǎng)”、縣電臺電視臺“新聞”欄目，既展示了辦公室的形象，也為辦公室的“迎創(chuàng)”工作營造了濃厚的輿論氛圍。

三、強化活動載體，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵

為了提高“迎創(chuàng)”活動實效，進一步調(diào)動干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，在辦公室內(nèi)營造一種比學趕超、爭創(chuàng)一流的良好風氣，今年以來，我們按照縣“迎創(chuàng)”活動總體方案，緊密結合辦公室的實際，制定了符合辦公室實際的《活動方案》，認真開展了“學黨史、知黨情、跟黨走”學習教育活動、“建言獻策”活動、“基層組織建設年”活動、“三抓一促”活動、“雙聯(lián)雙促”活動、“五亮五比五創(chuàng)”活動、“能力建設年”活動，以及組織全縣辦公室系統(tǒng)業(yè)務培訓活動等八大活動，突出工作特色，確保取得實效。

1.突出工作職能，提高服務水平。緊緊圍繞服務群眾、服務部門、服務決策，一是深入開展“雙聯(lián)雙促”活動。“七一”期間，縣委辦黨總支在泄灘鄉(xiāng)棋盤嶺村組織召開了“擴大的支部會”，對該村的經(jīng)濟社會發(fā)展問題進行了專題研究，慰問了困難黨員，與25戶貧困戶結成了幫扶對子，全年慰問金及物資折合人民幣6300元，幫扶該村現(xiàn)金5萬元，協(xié)調(diào)項目資金60萬元。還參加了該村的“七一”紀念大會，為全體參會黨員上了一堂黨課。二是認真落實“三抓一促”。簡化辦事程序，提高辦事效率，認真執(zhí)行“文不過夜、事不隔天、會不超時、首辦擔責”的要求，進一步改進文風、會風、話風和事風。今年來，合并召開工作會議8個；審核取消會議21個；召開視頻會議10次；審批發(fā)文數(shù)量比去年同期下降10%，其中80%的文稿篇幅控制在10頁以內(nèi)，會議次數(shù)比去年同期減少45次，下降幅度達15%。三是廣泛開展“建言獻策”活動。緊緊圍繞全縣開展的“建設大項目，推動大跨越”活動，結合辦公室工作實際，組織機關干部參與“我為省第十次黨代會建一言”和“我為跨越趕超獻一策”活動；緊密圍繞全縣工作的重點、難點和熱點問題，組織機關干部深入基層、深入一線開展調(diào)研，形成有價值的調(diào)研報告，供縣委、縣政府決策參考。

2.突出作風建設，全面提能增效。一是深入開展治庸問責活動。堅持把思想教育貫穿始終，突出抓好思想動員、自查整改、檢查追責、建立機制四個環(huán)節(jié)的各項工作，采取集中檢查、明察暗訪、群眾舉報、公開承諾等形式，著力解決黨員干部隊伍中存在的“庸懶散軟”等方面的突出問題。二是開展“能力建設年”活動。按照尤主任提出的全面提升辦公室干部“理論思維、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、參謀服務、督辦落實、語言表達、應急處理、開拓創(chuàng)新、群眾工作”八種能力的要求，突出強化大局意識、責任意識、服務意識和精品意識，堅持開展“先進科室”、“先進個人”、“文明家庭”、“調(diào)研征文”評選表彰，不斷提高干部職工的履職能力和服務質(zhì)量。三是組織開展全縣辦公室系統(tǒng)業(yè)務培訓活動。2012年，我辦針對換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直辦公室主任大都是“新手”的實際，組織了一次全縣黨政辦公室主任會議，對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直辦公室主任進行了公文、調(diào)研、督查、禮儀等業(yè)務技能的培訓，并請市委辦公室系統(tǒng)專家為參會對象授課。

3.突出組織建設，不斷強基固本。一是扎實開展“學黨史、知黨情、跟黨走”學習教育活動。組織全體黨員干部職工認真學習黨的歷史、黨的知識、黨的理論，不斷增強黨性意識、憂患意識、責任意識和大局意識。邀請專家開展了一次關于革命史和黨史的教育講座，并充分運用“縣黨員干部理論在線學堂”強化學習效果。二是全面開展“基層組織建設年”活動。按照縣委統(tǒng)一安排部署，辦公室全面加強“五個基本、七個體系”建設，優(yōu)化機關黨組織設置，及時調(diào)整充實黨總支（支部）成員，認真落實基層黨建工作責任制，堅持“”、民主評議黨員、黨員教育培訓等制度，以“保持黨的純潔性”為主題，著力解決黨員干部隊伍中意識淡薄、宗旨觀念弱化等問題，爭創(chuàng)先進基層黨組織，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。今年以來共召開黨員干部大會3次、支委會2次、上廉政黨課2次、民主生活會1次，納入預備黨員1名。三是深入開展基層組織晉位升級活動。科學定位辦公室基層黨組織，認真查找存在的差距和不足，建立了《基層黨組織分類定級晉位升級明白卡》，建立了分類定級臺賬，制定了晉位升級工作方案和推進措施，黨總支書記進行了公開承諾，積極開展了基層黨組織書記述職評議。四是開展“五亮五比五創(chuàng)”活動。組織黨員以“五+X”公開承諾為載體，突出公開承諾、認真踐諾、組織評諾三個重要環(huán)節(jié)，按照共性承諾、崗位承諾、實事承諾的要求，緊密結合“能力席位標準”，認真組織開展群眾評議工作，并對全體黨員的公開承諾書進行了公示。

四、強化建章立制，建立長效機制

為了進一步總結“迎創(chuàng)””活動經(jīng)驗，鞏固活動成果，建立健全長效機制，辦公室突出制度建設，將“迎創(chuàng)”活動中好的經(jīng)驗用制度固定下來，形成組織創(chuàng)先進，黨員爭優(yōu)秀的長效機制。一是修改完善制度。活動伊始，辦公室對現(xiàn)有的各項規(guī)章制度進行清理，進一步規(guī)范、修訂和完善了黨建工作制度，及辦公室學習、紀律、財務等各項規(guī)章制度，健全完善辦公室的各項規(guī)章制度84個，繪制流程圖25個，逐步形成了科學、公正、有序、嚴謹、高效的內(nèi)部管理制度。二是嚴格執(zhí)行制度。對于已經(jīng)規(guī)范的制度，堅持嚴格執(zhí)行，不讓制度流于形式。嚴格執(zhí)行民主集中制原則，確保決策科學化。嚴格執(zhí)行機關管理制度，確保監(jiān)督日常化，運轉(zhuǎn)規(guī)范化，提高辦文、辦會、辦事效率。堅持“”制度，通過召開支部大會、支委會和民主生活會，增強了黨員的組織觀念和黨性原則。三是強化職權監(jiān)督。完善了廉政風險防控機制。我辦結合自身職能，以爭創(chuàng)廉政風險防控示范點為契機，建立了“一帳三書”廉政風險動態(tài)監(jiān)管機制，即廉政風險信息臺帳和事前提醒通知書、事中預警通知書、事后處置通知書，對職權行使過程中的風險進行了有效防控。大力推行政務公開。以“推行電子政務，強化社會管理和公共服務”為方向，不斷充實政府門戶網(wǎng)站政務公開內(nèi)容，提高工作的透明度，各項工作得到有效監(jiān)督，從而不斷完善、提高、規(guī)范，取得了明顯成效。

五、強化統(tǒng)籌結合，彰顯活動成效

我們始終秉承開展“迎創(chuàng)”活動與推動發(fā)展互促互進的理念，以發(fā)展實績檢驗“迎創(chuàng)”的成效，各項工作都得到全面發(fā)展。一是政研綜合成果豐碩。今年以來，我們先后就全縣產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、整村推進、旅游開發(fā)、社區(qū)建設、干部作風等方面展開了系統(tǒng)的調(diào)查研究，撰寫調(diào)查報告和各類經(jīng)驗材料55篇，在中央政策研究室的《學習與研究》、省委辦公廳的《政策》、《調(diào)查與研究》、《決策參考》等報刊發(fā)表稿件20余篇。共起草、修改縣委和辦公室重要文件以及領導講話稿280篇，編發(fā)5期有較強針對性和影響力的調(diào)研文章，12期有材料、有分析、有觀點又短小精悍的決策參考文章。二是信息輔政能力有新提升。狠抓動態(tài)性信息、特色類信息、社情民意類信息的上報工作，加大對外宣傳力度，圍繞縣委、政府的重大決策，圍繞群眾關心的難點、熱點問題采編信息，及時向縣委領導提供重要情況，較好地發(fā)揮了信息輔政能力。今年共向省、市上報信息90多條，累計編報《信息》278期，上報256期，下發(fā)22期。三是督促檢查工作有新舉措。按照“圍繞中心、突出重點、改進方式、樹立權威”的工作思路，緊緊圍繞上級黨委和縣委重大部署、重大決策，領導批示以及領導關注和群眾關心的熱點難點問題，以綜合目標考核、機關效能建設、執(zhí)行力評議和人民滿意機關（公仆）評選為載體，采取“一表彰二通報三扣分四建議”的獎懲手段開展督查工作，剛化了督查結果運用機制。今年共辦結專題督辦15件，印發(fā)《督辦通報》16期、《督查專報》2期，有力地促進了縣委各項決策部署的貫徹落實。四是后勤服務工作有新成效。辦公室文件起草和審核日趨規(guī)范，公文質(zhì)量水平、運轉(zhuǎn)效率得到有效提高；按照“熱情、周到、禮貌、節(jié)儉”的要求，切實做好后勤接待工作，做到了讓客人滿意，讓領導放心。今年共出臺各類文件210個，籌備大型會議30場次，重要接待20批次。五是應急值班工作有新開端。充分發(fā)揮日常值班、信息樞紐中心、應急處置平臺等功能，較好地完成了黨務政務值守、應急管理、防災救災等多項工作任務，充分發(fā)揮信息樞紐中心作用和應急處置平臺作用。

回顧“迎創(chuàng)”活動，也還存在一些問題。一是少數(shù)干部對“迎創(chuàng)”活動認識還不夠深。二是典型性不強，對于先進典型總結宣傳不到位。辦公室內(nèi)的一些活動開展得轟轟烈烈，并且形成了良好的活動氛圍，但未能很好地總結宣傳典型，對全縣的示范帶動作用不明顯。我們將以這次活動為起點，立足長遠目標，把學習貫徹十八大精神作為今后一個時期的重要任務，進一步鞏固和深化活動所取得的成果，繼續(xù)以此為動力，推動經(jīng)濟實現(xiàn)新跨越、新趕超。