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2014年，我局在市局行業主管部門的精心指導下，堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實十八屆和十八屆三中全會精神，緊緊抓住贛南振興發展機遇，以及轉變民營經濟發展方式為主線，在成長工程所做的主要工作工作：

一、所做工作

認真總結往年經驗的基礎上，進一步加大實施民營企業成長工程工作力度，完善各項服務措施，一是認真選拔市場好、效益好，有信譽的民營企業為今年的培植對象；二是制訂培育實施方案；三是繼續實施股室掛點制度落實股室人員掛點責任制，企業掛點人員每周至少深入掛點企業1～2次，了解企業現狀。幫助企業協調解決一些實際問題，提供政策扶持；四是建立臺帳，將各股室深入企業收入集的信息分類建立臺帳，能解決的問題及時解決需用上報解決處理的及時上報有關部門。為更好掌握企業發展運行情況，對小微企業發展情況和存在問題進行了問診調研，并將調研情況形成調研報告，及時上報縣有關部門。今年協同縣里及有關部門共為成長型企業協調解決相關困難和問題15件。如：美好食品申報品牌項目，我局都積極與有關部門協調辦理、上報，得到了企業的好評。已完成上規模企業2家（縣誠潤鞋業有限公司、縣大鴻紡織有限責任公司）；已上報上規模企業20家（待批）（縣龍翔紡織有限公司、縣信昌服飾織造有限公司、縣萬興達紡織有限責任公司、縣興榮紡織有限責任公司、縣瑞豐紡織有限公司、縣佳鴻紡織有限責任公司、縣福源服裝織造有限公司等省統計局已報國家統計局省審批）。

二、明年思路

一是狠抓民營企業成長工程，在全縣范圍內選出一批成長性好的民營企業，進行重點扶持和培育，引導企業走專、精、特、新發展路子，培育企業盡快上規模，不斷壯大規模以上企業戶數和總量。二是解決企業發展中存在的困難和問題，對企業發展中存在的困難和問題實行定期分析、限期解決、專人協調和通報制度。三是做好優勢骨干企業和擬上規模企業跟蹤，協調服務工作確保全年新增5戶規模以上企業。