導語：縣統(tǒng)計局領導班子工作總結3篇一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

一、加強班子建設，提高戰(zhàn)斗力

圍繞求真、務實、高效、創(chuàng)新的工作思路，抓班子自身的思想、紀律、作風建設，以深入學習黨的十八大精神為指導，著力提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。通過經常性地組織學習政治理論，傳達市、縣領導講話精神，統(tǒng)一班子的思想認識。切實抓好班子的作風建設，嚴格執(zhí)行民主集中制，按規(guī)定召開民主生活會，及時召開黨支部會、局長辦公會以及業(yè)務審定會，重大事項集體討論，民主決策。具體工作分負責，同時工作中分工不分家，重大任務齊心協(xié)力共同完成。班子成員能處處以身作則，要求下屬做到的，領導首先做到，要求下屬不做的，領導堅決不做。班子成員除局長外，在崗的除分管工作外，個個擔任了具體的統(tǒng)計業(yè)務工作。班子成員之間形成“大事講原則，小事講風格，講團結不喪失原則，講風格不爭名奪利，講威信不搞個人說了算”的良好氛圍，實現了班子的團結和諧，凝心聚力，開拓進取。

認真貫徹落實中央八項規(guī)定，加強廉政建設。按照中央和省市縣的要求，規(guī)范公務接待、公務用車和外出學習等活動。教育黨員干部職工廉潔自律，開展講黨性、重品行、做表率活動，大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風，堅決制止奢侈享樂行為，嚴格遵守《廉政準則》。

二、加強隊伍建設，提高職工的工作積極性

局班子始終堅持以制度管理單位，以制度約束人。堅持任人唯賢，用人所長，注意培養(yǎng)干部綜合素質和獨檔一面的工作能力，不搞任人為親。年初，根據全年工作任務，制定了《縣統(tǒng)計局2014年工作目標考評辦法》，明確各自分工，實行量化評分考核，同時根據縣委、縣政府及效能辦和上級統(tǒng)計部門的要求，修訂完善機關各項工作制度。在執(zhí)行過程中，堅持一把尺子、一個標準，評定干部職工工作實績堅持集體討論、集體決策，不搞一言堂，堅持公開透明，做到在制度面前人人平等，獎懲分明，不搞特殊。統(tǒng)計局的工作是清苦的，工作任務年年增加，人員力量嚴重不足，工作中，對下要求統(tǒng)計對象及時準確地上報數據，對上級要請求省、市同仁核定數據手下留情，因此，平時工作中，注重培養(yǎng)大的家業(yè)務素質和工作協(xié)調能力，同時培養(yǎng)吃苦精神、奉獻精神、團隊合作精神，在全體干部職工的共同努力下，局機關形成了積極向上、團結和諧、創(chuàng)優(yōu)爭先的工作氛圍，統(tǒng)計工作水平得到進一步提高。局機關就象一個家庭，有困難互相幫、有矛盾大家解。今年通過積極爭取和領導支持，2014年，局機關工作人員增加3名，充實了力量，提高了戰(zhàn)斗力。

三、恪盡職守，各項統(tǒng)計工作取得良好成效

1、按時按質完成各項常規(guī)統(tǒng)計任務。按照市局對縣局業(yè)務工作的考核，縣統(tǒng)計局的常規(guī)統(tǒng)計工作分30個專業(yè)，即農業(yè)、工業(yè)、固投、貿易、能源等等，我局在年初進行了細化分工，年中進行了適度調整，各個專業(yè)工作分解落實到每個人，并且實行年度考評，確保了各項常規(guī)統(tǒng)計工作按時按質完成。一年以來，通過大家的努力，未出現統(tǒng)計報表遲報、漏報現象，統(tǒng)計單位各項報表的上報率均為100%，統(tǒng)計數據的質量在全市名列前茅。

2、創(chuàng)新統(tǒng)計產品，及時提供服務。和提供統(tǒng)計產品，是統(tǒng)計工作的一項重要內容，今年以來，我局及時通過報紙和網絡等媒體向社會了《縣2012年國民經濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，編印了《縣2012年統(tǒng)計提要》和《縣2012年統(tǒng)計年鑒》，按月編印了2014年《縣統(tǒng)計月報》。對《統(tǒng)計年鑒》進行了改版，并增添了新內容；提供給縣四套班子領導的《統(tǒng)計月報》也由原來的表格式改成了手冊式，而且內容更豐富，信息量比以前提高了一倍以上。

3、深入開展統(tǒng)計分析，提高統(tǒng)計監(jiān)測水平。制定和完善了信息、統(tǒng)計分析材料報送管理制度和獎勵辦法，加強全縣經濟運行情況的監(jiān)測和預警工作，強化統(tǒng)計對經濟形勢的研究和分析。抓好每季度一次的全縣經濟運行分析工作，充分發(fā)揮統(tǒng)計信息、咨詢、監(jiān)督的工作職能，每月定期向縣委、政府主要領導和分管領導解讀主要統(tǒng)計指標運行情況。為縣委、縣政府制定經濟發(fā)展決策起到了一定的參謀作用。全年完成統(tǒng)計調研項目3個、撰寫統(tǒng)計分析、調研報告16篇、統(tǒng)計信息118篇。

4、加強對基層統(tǒng)計人員的培訓和指導。為提高基層統(tǒng)計人員的整體素質和網上直報數據質量，針對基層統(tǒng)計人員開展企業(yè)一套表和網上直報統(tǒng)計報表業(yè)務不熟練，加強了培訓指導。一是各專業(yè)人員深入基層現場幫助指導；二是召開全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、行政事業(yè)單位統(tǒng)計人員2012年統(tǒng)計年報及2014年定報業(yè)務培訓12次,重點培訓企業(yè)一套表和網上直報操作流程、統(tǒng)計報表制度、統(tǒng)計法律知識等，參訓人員達430人；三是各專業(yè)人員與基層單位建立QQ工作群，開展經常性遠程指導服務；四是積極做好統(tǒng)計從業(yè)資格培訓和統(tǒng)計專業(yè)技術職稱考試的宣傳報名工作，全年參加從業(yè)資格認證培訓考試78人，參加2014年統(tǒng)計繼續(xù)教育73人，實現了規(guī)模企業(yè)統(tǒng)計員上崗證全覆蓋。

5、精心組織開展各項調查。一是圓滿完成投入產出抽樣調查工作。5年一次的全國投入產出調查，按照時間節(jié)點，我局及時組織專人和調查單位相關人員參加省市統(tǒng)計局舉辦的抽樣調查培訓班，局分管領導帶領專業(yè)人員深入企業(yè)，現場指導和督促檢查，研究解決填表過程中遇到的難題，確保了此項工作順利完成，得到了上級部門領導的高度評價。二是圓滿完成了勞動力調查工作。為準確掌握縣城鎮(zhèn)勞動力就業(yè)與失業(yè)情況，為政府改進和調整宏觀政策提供依據。三是圓滿完成了人口變動調查工作。按照省、市統(tǒng)計局的統(tǒng)一部署，我局抓好業(yè)務培訓關、入戶登記關、審核復查關，確保了調查工作及時、準確的完成。

6、重點抓好第三次全國經濟普查。5年一次的經濟普查是一項大型的國情國力調查，我縣的普查對象約為1.4萬個單位和個體經營戶。此次的普查具有涉及面更廣、調查內容更多、使用手段更新、普查對象配合程度更差等特點。按照省市的統(tǒng)一部署，一是建立了縣鄉(xiāng)普查領導小組和普查機構，二是進行了普查區(qū)的劃分和電子地圖的繪制，三是選調了普查指導員和普查員，四是組織開展了業(yè)務培訓和試點工作，五是進行了單位核查，六是進行了普查數據的摸底，七是開展了普查的動員和宣傳工作。目前普查登記前的各項準備工作正在加緊進行，2014年1月1日將進入登記階段。

7、全力以赴做好企業(yè)入圍申報工作。企業(yè)入圍工作（即規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、限額以上貿易業(yè)、資質等級以上建筑業(yè)和重點服務業(yè)企業(yè)納入一套表統(tǒng)計上報范圍）是實行統(tǒng)計一套表改革后的一項重要基礎性工作，也是做大做強做優(yōu)縣域經濟總量和結構的前提。今年通過聯合工信委、園區(qū)辦、商業(yè)局等有關商部門，下企業(yè)收集資料，并與省、市專業(yè)部門和名錄管理部門的審核工作保持溝通銜接，做了大量的工作，取得了較好成績，預計可成功申報入圍企業(yè)40戶左右。

8、三是認真抓好政府考評服務工作。為使我縣“全市領先、全省爭先、全面創(chuàng)先”落實到政府綜合考評結果上，我局積極做好政府考評的服務工作，做到第一時間掌握考評方案的內容；第一時間向領導提供我縣考評進度指標在全市、全省的排位情況；第一時間對相關單位落后指標進行調度。為縣領導把握全局、科學決策提供了較好的參謀，取得了較好的成效。

近六年來，我局各項統(tǒng)計工作在全市綜合評比中均獲特等獎或第一名。今年的評比還未進行。

三、盡心盡力做好各項中心工作。

今年以來，結合“三進、三解、三促”活動的開展，我局在人力、財力緊張的情況下，盡心盡力，積極做好各項中心工作，一是做好掛村點扶貧幫扶工作，局領導班子多次帶領有關人員對天河常林村進行調查、座談，深入了解該村在發(fā)展、建設中需要解決的問題，找出發(fā)展方向。發(fā)動黨員對困難戶進行一對一幫助，盡最大努力對該村進行資金和物資上的支持。二是做好敖城乾上村美麗鄉(xiāng)村建設掛點村的幫扶工作，盡最大努力對該村進行資金和物資上的支持。三是做好掛點金家社區(qū)的平安創(chuàng)建和創(chuàng)衛(wèi)包干區(qū)工作。做到資金到位、工作到位。

四、工作中存在的困難和問題。

一是縣鄉(xiāng)兩級統(tǒng)計力量依然薄弱，尤其是縣局尚未達到全市人員平均水平。二是統(tǒng)計隊伍素質有待提高。尤其是綜合分析能力、寫作能力有待提高。三是統(tǒng)計對象對統(tǒng)計工作支持配合程度有待提高，尤其是小型的、私營的企業(yè)表現較差，統(tǒng)計宣傳和統(tǒng)計執(zhí)法工作任重道遠。四是局班子和統(tǒng)計人員如何進一步解放思想、開拓創(chuàng)新，以適應新形勢下統(tǒng)計工作新要求的能力有提待高。

第二篇

一、突出重點，抓好第三次經濟普查工作。

為認真貫徹落實國務院《關于開展第三次經濟普查的通知》（國發(fā)〔2012〕60號）、省人民政府辦公廳《關于認真做好第三次經濟普查的通知》（贛府廳字〔2012〕204號）和縣人民政府辦公室《關于做好全縣第三次經濟普查工作的通知》（吉縣府辦字〔2014〕82號）文件精神，我縣積極開展經濟普查前期準備工作。

（一）完成了經濟普查機構的組建。6月6日縣政府成立了以常務副縣長胡江川為組長的第三次經濟普查領導小組，同時鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級也積極組建普查機構，截止7月底縣鄉(xiāng)兩級普查機構全面組建完畢，為經濟普查的各項準備工作打下了堅實的基礎。

（二）落實了普查工作經費。今年5月份，我們根據全國經濟普查的要求和我縣開展經濟普查的工作量，本著實事求是、力求節(jié)約的原則，編制縣級經濟普查經費總預算，并上報縣政府和縣財政局，目前已落實了部分前期工作經費。

（三）認真做好各項業(yè)務準備工作。一是組織全體業(yè)務人員學習全國第三次經濟普查方案，進一步加深理解經濟普查有關內容；二是年底前完成區(qū)劃繪圖工作,對一些有變動的區(qū)域與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居進行了核對，確保普查區(qū)域“不重不漏”；三是年前完成清查表的審核、錄入、匯總，并及時上報數據。

（四）啟動了經普宣傳。普查的前期準備階段的宣傳也已經展開，下步將圍繞清查摸底和正式調查開展不同形式的宣傳活動，為經濟普查創(chuàng)造良好輿論氛圍。

（五）開展了清查摸底工作。10月9日，我縣召開全縣經濟普查單位基礎信息核查培訓會，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員及縣直有關單位抽調人員進行摸底核查培訓。隨后，我縣開展全面的查漏補缺工作，進一步解決清查摸底工作中的單位遺漏、數據瞞報少報以及單位類型、會計制度等重要指標差錯現象。

（六）完成村級普查機構建設和兩員選調工作。根據普查工作要求，組織開展村級普查機構設立和“兩員”選調工作，到目前為止，19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均按要求做好了村級普查機構的設立，11月底前完成兩員選調工作。

二、繼續(xù)努力做好“企業(yè)一套表”統(tǒng)計改革各項工作。

縣進一步深化“企業(yè)一套表”統(tǒng)計改革，積極拓展實施范圍，經過過去一年的努力已基本步入常規(guī)工作軌道，但后續(xù)工作仍然繁重。今年以來，我局認真貫徹市政府下發(fā)的加強企業(yè)一套表聯網直報統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化建設，下發(fā)了文件，落實了責任，開展了督查。以縣政府名義轉發(fā)了《市人民政府關于進一步加強“企業(yè)一套表”聯網企業(yè)統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化建設的通知》（縣府辦字[2014]93號）文件，對聯網企業(yè)統(tǒng)計基礎規(guī)范化建設的提出了明確的目標任務和要求。同時，以縣政府名義召集各經濟主管單位主要領導、分管領導、“企業(yè)一套表”統(tǒng)計改革幫扶人員召開專題會議，進一步強調了統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化建設的重要性和緊迫性，要求各單位加強組織領導，全面落實聯網直報企業(yè)統(tǒng)計基礎工作建設目標，要求各企業(yè)做到有健全的統(tǒng)計機構、有健全的統(tǒng)計原始憑證、有聯網直報必要設備、有網絡直報的能力和素質、有健全的統(tǒng)計制度、有規(guī)范化管理的統(tǒng)計資料。

為調動企業(yè)統(tǒng)計人員的積極性，增強其工作責任心，縣政府安排專項經費，對所有網報企業(yè)統(tǒng)計人員每月補助100元。并建立相應的發(fā)放制度、獎勵制度，使企業(yè)一套表工作步入規(guī)范化管理。

三、精心組織，各項調查、常規(guī)統(tǒng)計任務圓滿完成。

1、順利完成投入產出調查工作。為切實做好投入產出調查工作，我局根據省、市統(tǒng)計局的統(tǒng)一部署和要求，結合本縣實際情況，積極認真地做好調查工作。一是動員到位。對承擔調查任務的企業(yè)做好宣傳動員工作，使其對開展投入產出調查有著更深刻的認識，提高工作積極性，為調查工作營造良好的氛圍。二是落實到位。認真負責地做好投入產出調查各環(huán)節(jié)工作。成立了領導小組，落實工作人員，及時協(xié)調解決調查中出現的問題，做好指導，確保質量，順利完成調查任務。三是指導到位。組織專業(yè)人員深入企業(yè)、開展投入產出調查工作檢查，及時發(fā)現和解決實際問題，圓滿完成了調查工作。

2、圓滿完成勞動力調查和人口變動調查工作。為準確掌握縣城鎮(zhèn)勞動力就業(yè)與失業(yè)情況，為政府改進和調整宏觀政策提供依據。按照省、市統(tǒng)計局的統(tǒng)一部署，開展了2014年三季度勞動力調查工作。此次調查我局抓好業(yè)務培訓關、入戶登記關、審核復查關，確保了調查工作及時、準確的完成。11月份，對抽中的國家點省點進行了調查員的選定、培訓，制定了局領導和專業(yè)人員分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、分點負責制度，調查工作進展順利，11月底前完成審核、編碼、錄入、上報等工作。

3、全力以赴做好“三上”企業(yè)申報工作。為盡力做好“三上”企業(yè)申報工作，統(tǒng)計局安排專業(yè)人員跟蹤負責，并聯合工信委、園區(qū)辦、商務局等多部門到符合申報條件的企業(yè)嚴格按照申報條件要求收集相關材料，并加蓋企業(yè)原始公章。最后把整理裝訂好的申報材料交由統(tǒng)計局名錄庫負責人審核上報。在多部門齊心協(xié)力、通力合作下，縣的“三上”企業(yè)申報工作有序、按時、高效完成。

4、按時按質完成各項常規(guī)統(tǒng)計任務。按時完成了工業(yè)、農業(yè)、固定資產、能源統(tǒng)計、農村住戶調查、勞動工資等專業(yè)統(tǒng)計報表，及時了《2012年國民經濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》、《2012年統(tǒng)計提要》、《2012年統(tǒng)計年鑒》，對2014年全縣各季度經濟運行情況進行了認真分析，每月編印了《縣統(tǒng)計月報》提供給縣領導和縣直各有關單位。

5、統(tǒng)計信息和經濟運行分析扎實開展。進一步加強對全縣宏觀經濟的監(jiān)測，圍繞領導關注的焦點、群眾關心的熱點、經濟發(fā)展的難點、分析變化特點、找準問題原因，做好經濟運行分析，撰寫分析材料。截止2014年10月底，我局編印統(tǒng)計資料12期，在省、市內網共發(fā)表分析22篇，信息98篇。

四、全力搞好統(tǒng)計隊伍建設

1、進一步完善縣局隊伍建設。一是縣打報告請求增加一名工作人員；二是按照市政府下發(fā)《關于進一步加強統(tǒng)計工作的意見》（吉府辦發(fā)［2012］29號）文件“要確保建立副科級建制、兩個以上人員編制的普查中心”的要求，向縣編委呈報了《關于將縣普查中心升格為副科級全額撥款事業(yè)單位的請求》，并請求增加人員編制到1－2人；

2、強化了基層綜合統(tǒng)計員隊伍管理。首先做好統(tǒng)計員的變更工作。上半年，因為工作需要，我縣部分統(tǒng)計員調離了統(tǒng)計崗位，為了使統(tǒng)計工作不出現斷檔、停滯，統(tǒng)計資料不遺失，我局工作人員及時督促統(tǒng)計員統(tǒng)計資料的移送接交工作，指導新統(tǒng)計員業(yè)務工作，同時做統(tǒng)計、組織、人事部門對新更換的綜合統(tǒng)計員備案工作。其次做好2012年度綜合統(tǒng)計員考核評比和總結表彰工作。全局對全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員工作進行考核，依據考核結果確定獎勵等級。第三，制定并印發(fā)了2014年綜合統(tǒng)計員工作量化考核辦法，進一步完善了統(tǒng)計考核激勵機制。

五、緊緊圍繞“中央八項規(guī)定”，以“群眾路線教育實踐”活動開展為契機，極力提升統(tǒng)計服務能力

一是圍繞黨風作風建設，加強反腐倡廉警示教育工作。我局高度重視黨風作風建設，緊緊抓住深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”機遇，狠抓統(tǒng)計班子和隊伍建設，切實轉變作風、密切聯系群眾，扎實樹立統(tǒng)計良好形象。我局召開會議，傳達全縣反腐倡廉警示教育大會精神，要求全體黨員干部充分認識反腐倡廉的重要性，充分認識黨中央從嚴治黨的堅定決心和鮮明態(tài)度；必須持之以恒嚴格落實八項規(guī)定。通過典型案例，教育黨員干部進一步增強廉潔坐下意識，清正為民，干凈干事，努力做一名政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的領導干部，為科學發(fā)展、進位趕超營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。縣統(tǒng)計局干部職工深入學習，走進基層，廣泛宣傳，扎實開展“三進三解三促”主題實踐活動，夯實統(tǒng)計工作基礎，轉變統(tǒng)計工作作風，提升統(tǒng)計工作水平，樹立統(tǒng)計新形象，努力實現統(tǒng)計工作大提升。二是多渠道提供統(tǒng)計優(yōu)質服務。精心編制了縣《統(tǒng)計提要》，積極組織人員編撰縣《統(tǒng)計年鑒》；圍繞縣委、政府的中心工作、社會經濟發(fā)展需要刊印縣《統(tǒng)計月報》并撰寫分析，在第一時間送達縣委、政府主要領導和相關部門，積極發(fā)揮統(tǒng)計數據經濟運行“風向標、晴雨表”的作用；協(xié)助和參與兩辦為縣委、縣政府領導講話和《政府工作報告》等材料提供數據、核實做了大量的基礎性工作；通過統(tǒng)計數據的及時提供及參與撰寫等工作，有效提升了統(tǒng)計部門在領導和公眾中的關注度和影響力，樹立了統(tǒng)計部門良好形象。三是認真抓好政府考評服務工作。及時做好政府“考評”重要考評指標數據的收集、匯總，建立每個月有說明、每個季度有分析、年底有總結的工作機制，以提高數據解讀能力為切入點，加強考核數據的評估分析，并針對各項經濟指標任務完成情況、存在問題、努力方向提出了一些較好的對策和建議，及時為領導決策提供了更多的幫助和支持。

六、存在的主要問題

今年以來，在省、市局的精心指導下，在縣委縣政府正確的領導下，我們雖然取得了一定的成績，但是我們的工作中還存在著一些問題和不足，與兄弟縣市區(qū)相比，基礎薄弱、經費緊張等現狀還未得到有效改善。要全面出色地完成各項目標任務，各種困難仍然有待解決，各項制約因素仍然有待突破。

(一)是縣鄉(xiāng)兩級統(tǒng)計力量薄弱。統(tǒng)計部門人員力量依然薄弱，統(tǒng)計局機關工作人員少、統(tǒng)計經費不足與不斷增加的統(tǒng)計業(yè)務量矛盾日益突出。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構不健全，責任不分明，統(tǒng)計數據質量得不到保障，難以滿足對經濟社會不斷變化的農村進行科學決策的需要。

(二)是隊伍素質有待提高。按照統(tǒng)計工作的任務要求，我縣真正達到會統(tǒng)計、會調研、會分析、會微機的“四會”標準的統(tǒng)計人員為數不多，而且懂經濟政策、知曉法規(guī)、能統(tǒng)計、會預測的復合型人才更是稀缺。

(三)是基層工作經費極其緊張。除上級部門僅有的一點調查業(yè)務經費外，統(tǒng)計工作的經費主要來源于當地政府的財政資金。是經濟欠發(fā)達縣，縣財政是一個“保吃飯”的財力，縣財政安排給予的統(tǒng)計工作經費，遠遠不能滿足統(tǒng)計工作的需要。基層經費緊缺成了制約基層統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。

(四)是部分統(tǒng)計對象法制觀念淡薄，社會配合程度下降。統(tǒng)計資料對宏觀管理和研究非常重要，但對個人和單位，其價值不易體現。在越來越重視現實利益的當今社會，人們的法制觀念越來越淡薄，對統(tǒng)計工作的配合程度越來越低，調查和收集資料的難度越來越大。

第三篇

一、抓認識提高，確保整頓有序開展

局關于開展干部作風整頓的方案下發(fā)后，局儲班子立即召開會議進行學習貫徹，結合我局實情情況特別是我局近一段時期以來少數干部在思想作風、工作作風、領導作風假、浮、蠻問題，專題進行了學習討論。一致認為，在當前形勢下，開展這次干部作風整頓非常及時，非常重要和必要。在提高認識、統(tǒng)一思想基礎上，結合我局實際，制訂下發(fā)了整頓意見，成立了整頓工作領導小組，并于3月25日專門召開動員大會，作了全面部署和動員。絕大多數干部都能夠按照統(tǒng)一部署和要求，結合自身實際，認真自查自糾，查擺問題，整改落實。

二、抓重點難點，認真解決突出問題

問題查擺得是否準確、透徹，是干部作風整頓的關鍵環(huán)節(jié)。我們圍繞局機關提出的這次作風整頓需要解決的重點問題，在廣泛調研和反復討論的基礎上，明確了干部作風整頓需要解決的重點問題，即：思想方面，主要解決在個別干部中存在的安于現狀，小成即滿，滿足于已有的成績，盲目樂觀；觀念更新不夠，因循守舊，求穩(wěn)怕亂，工作按部就班、得過且過、思路不開闊、缺乏創(chuàng)新精神和強烈的發(fā)展欲望的問題。作風方面，主要解決在個別干部中存在的：缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，工作不深入，作風不扎實，不愿做艱苦細致的工作；對工作要求不高，標準不嚴，應付湊付，質量不高，效率低下的問題。紀律方面，主要解決在個別干部中存在的組織紀律觀念不強，法紀意識淡薄，政令不暢，有令不行，有禁不止；做事主觀武斷，不受約束，我行我素，搞自由行事；紀律松散，自由散漫，上班遲到、早退，工作時間擅離崗位的問題。從而使整頓工作做到了有的放矢，對癥下藥，增強了整頓的針對性和實效性。

三、抓學習教育，深刻剖析思想根源

作風整頓效果如何，學習教育是基礎。在整頓中，我局結合實際，對學習內容、時間和方式進行了細致的安排，采取切實有力的措施狠抓學習教育，收到了較好的效果。一是學習時間保證。每周五下午定為時間組織學習時間，切實做到了“兩手抓、兩不誤”。二是學習制度嚴格。我局制定了考勤、考核制度，嚴格考核，保證了學習任務的完成。三是學習內容豐富。除了學習好相關工作會議精神及法律法規(guī)、一系列有關文件規(guī)定等必讀篇目外，我局還結合自己的職能和干部隊伍的實際，增加了學習內容。四是學習方式多樣。我局采取集中學習、個人自學、對比教育、典型引導等方式，增強了學習教育的吸引力和生動性。五是學習效果明顯。全體干部積極開展討論，深刻反思“當干部為了什么，工作崗位上干了什么，今后為基層和群眾做些什么”等問題，真正做到了學有所思，學有所悟，學有所獲。在這次作風整頓活動中，我局抓住征求意見、撰寫自我剖析材料和開好專題民主生活會三個關鍵環(huán)節(jié)，采取“一人談、眾人幫、上級點、逐人進行”的方式，召開專題民主生活會，拿起批評與自我批評的武器，開展了積極健康的思想斗爭。切實查找干部作風方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，針對查擺出來的問題和反饋的意見，每名干部著重從思想深處尋根源，主觀方面查原因，進行深刻的反思和剖析，寫出了較高質量的自我剖析材料。

四、抓制度建設，鞏固整頓成果

作風問題是個長期性的問題，不可能通過三個月的集中整頓就得到全部解決。所以在這次作風整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部作風方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，把整改融于日常工作和各項制度建設之中，通過健全完善相關制度規(guī)定，初步形成了機關作風建設的長效機制，推動了活動的深入開展。

總之，在這次作風整頓活動中，我局堅持自我教育與嚴格管理、整頓作風與推動工作、解決突出問題與建立長效機制相結合，認真解決干部隊伍中存在的各種突出問題，從總體上看，基本達到了預期目的，歸納起來，取得的主要成效表現在以下五個方面：

（一）大局意識有了進一步增強。通過作風整頓，廣大干部的政治意識、全局意識和責任意識得到增強，擺正了個人與組織、局部與全局的關系。我局對排查出的重點人物盯上靠上做工作，靠過細的工作把各種問題解決在了萌芽狀態(tài)，避免了矛盾激化，排除了影響正常工作的各種障礙。

（二）服務水平有了進一步提高。通過整頓，機關科室工作作風有了明顯轉變，增強了服務意識，提高了為職工群眾服務的水平。

（三）約束機制有了進一步完善。在干部作風整頓期間，我局結合自身的實際情況，建立和完善了各項規(guī)章制度。針對班子成員監(jiān)督制約和政務公開方面存在的問題，修改完善政務公開制度，班子成員的精神面貌發(fā)生了較大變化，較好地解決了干部群眾關注的熱點問題，使干部作風整頓成果得到了鞏固和深化。

作風整頓是一項長期的任務，必須常抓不懈。雖然通過這次干部作風集中整頓，我局干部作風中存在的一些突出問題得到了初步解決，取得了階段性的成效。但是，我們還必須清醒地認識到，一次干部作風集中整頓不可能解決所有的問題。有些解決了的問題在一定時期內還有可能出現不同程度的反彈。今后，我們要始終如一繃緊干部作風整頓這根弦，繼續(xù)把干部作風整頓做為一項長期性的工作抓緊抓好，做到集中整頓和平時督查一個樣，以新的思想觀念、新的精神面貌，新的工作作風不斷開創(chuàng)我局各項工作的新局面，為全面完成各項工作任務提供強有力的保證。具體措施是：一是認真解決問題。要根據擺查出的問題，按照要求，認真制定整改措施，進一步完善監(jiān)督制約機制，尤其要注意建立健全一些帶有治本性的、長效的管理機制，使黨員干部的行權用權行為真正處于各種有效的監(jiān)督之下。用制度來保證廉潔、勤政、務實、高效良好作風的形成，用制度來促進干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展良好風氣的形成。二是要狠抓整改措施的落實。對整改工作要嚴格要求，嚴格把關，進一步明確整改工作的標準、時限和要求，以整改工作的高質量，確保整個教育整頓的高質量。三是領導干部要帶頭轉變作風，率先垂范，以身作則，在糾正自身作風問題上給全體干部做出樣子，在作風建設上發(fā)揮模范帶頭作用。

總之，要下大力氣鞏固和深化好這次干部作風整頓的成果，確保廣大干部隊伍的思想作風再有新的轉變、工作水平再有新的提高，促進全年各項目標任務的順利實現。