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一、加強領導，落實責任，形成了齊抓共管的工作格局

我局2005年被區政府命名為區級文明單位以來，2008年又創建了區級最佳文明單位。領導班子高度重視精神文明建設工作，一直把文明單位建設與部門各項職能工作擺在同等重要位置，列入全局工作的重要議事日程，作為“一把手”工程，切實做到了四個到位：

一是思想到位。局領導班子充分認識到爭創區級最佳文明單位建設工作的重要性，把鞏固文明單位建設成果與工作同規劃、同部署、同檢查、同考核、同獎懲。

二是領導到位。根據局領導和人員的變動及時調整了領導小組，由黨組書記、局長蔣齊武擔任組長，黨組成員、紀檢組長王健全擔任副組長，各股室負責人為成員。并明確辦公室姜遠英具體負責日常事務。

三是措施到位。局領導班子堅持定期或不定期研究保持文明單位建設工作，將其納入局機關的綜合目標管理，把文明單位鞏固創建工作與機關黨建工作、行政工作、業務工作有機結合，常抓不懈，并做到年初有計劃、年終有總結。

四是職工參與到位。我局注重調動干部職工的積極性和參與熱情，通過各種形式進行宣傳發動，統一職工思想認識，增強了文明單位建設意識，激發了大家的創建熱情。開展了豐富多彩的活動。

二、以創“四好”領導班子為載體，加強領導班子和職工隊伍的建設

加強領導班子建設，是抓好文明單位建設工作的組織保證。黨政領導班子始終牢記為人民服務的宗旨，以建設“學習、團結、勤政、廉潔”“四好”班子為載體，認真履行工作職責，堅持開拓創新、求真務實、團結協作、依法行政，創造性地開展工作，努力建設和諧協調、攻堅破難、爭創一流的領導集體。

一是做到政令暢通。自覺遵守黨的路線、方針、政策和國家的法律法規，遵守政治紀律和工作紀律，遵守黨紀、政紀和黨風廉政建設的各項規定，服從上級的決定和區委、區政府的工作大局，做到政令暢通、令行禁止。今年，兩名職工分別被區直機關工委、區婦評為黨員“十佳示范崗”、“文明家庭”。

二是堅持民主集中制。認真貫徹民主集中制原則，充分發揚民主，認真進行的調查研究，重大決策堅持由局黨組會或局長辦公會集體研究討論、決定，并重視征求職工意見建議。堅持“三重一大”，研究任命了中層干部。

三是經常開展交心談心。在領導班子成員和職工中經常開展批評與自我批評，交流了思想，溝通了感情，促進了團結合作，相互支持，相互尊重，班子團結、和諧，跟職工起到了帶頭表率。

四是領導帶頭學習調研。由于招商工作處于經濟工作的前沿，涉及市場、經濟、稅收、環保、土地等多方面知識，領導和職工經常參加政治理論、政策法律、業務知識、禮儀知識等的學習。做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高干部職工的政治思想素養和工作能力，增強隊伍的業務水平，形成全局學習與工作融合對接的良好局面，建設一支想干事、能干事、干成事的讓領導和群眾滿意的招商隊伍。組織職工到省外參觀學習了先進地區的招商經驗。動員職工積極撰寫調研文章，龐乃齊撰寫了《招商引資環境的思考》、姜遠英撰寫了《保持清正廉潔完善懲治和預防腐敗體系促進黨員干部廉潔從政》等。

五是注重干部隊伍培養。局黨組一班人，注重隊伍建設，關心干部職工的成長，特別是“一把手”對年輕干部的培養非常重視，經常給他們壓擔子，讓他們“挑大梁”。由于組織的信任和個人的努力，2014年，我局新提拔了1副科級領導，提拔并交流了1名正科級領導。

三、結合實際，扎實開展“創先爭優”主題活動

圍繞區委實現“七個突破”，確保“四年翻番”的要求，以“抓黨建、強服務、促發展”星級服務黨組織創建活動為載體，深入推進基層黨組織服務重點項目建設活動。我局黨組始終堅持“五心服務”（愛心、齊心、用心、貼心、耐心），本著“親商、安商”的態度真情服務客商，對新老企業提供“保姆式”服務。深化區領導聯系企業制度和“全程代辦”服務機制。開通招商項目“綠色通道”，凡對招商引資項目，采取“一對一”的方式，承擔企業從工商注冊到項目建設手續代辦、直至建成投產的全程服務。在辦事流程方面，實行“一站式辦公”，優化辦事程序；在行政事業服務性收費方面，實行重點項目“零費用”入駐制度，對國家、省、市規定的行政事業性收費項目，一律按下限標準執行；建立企業法人服務檔案，落實效能建設三項制度，實行重點企業（項目）“綠卡”制度。今年共計為新引進的50余家企業辦理入駐手續。結合招商工作實際，積極參加“服務型、標準型、廉潔型”黨組織。

一是積極創建服務型黨組織，強機關作風。圍繞區委實現“七個突破”，確保“四年翻番”的要求，“抓黨建、強服務、促招商”，繼續開展黨員服務重點項目活動、黨員“示范崗”活動、黨員和黨組織“掛包幫”、“1+N全覆蓋”幫扶活動。加強了部門“掛包幫”和“1+N全覆蓋”幫扶活動，舉部門之力，為基層和困難群眾辦實事解難事。2014年2月，分別慰問了困難黨員和群眾25戶，送去慰問品5000余元；支持棉花坡伏龍村斷頭公路建設資金5000元、支持白節社區陣地建設5000元、支持渠壩鎮河壩村黨支部陣地建設3000元。2014年4月20日，雅安蘆山縣發生7.0級地震，我局黨組積極響應區委、區政府的號召，組織全局干部職工開展愛心捐助，全局共計捐款4000元(其中單位捐款2000元、職工個人捐款2000元)。在建黨92周年之際，我局被區委評為“1+N全覆蓋”幫扶先進集體。

二是積極創建標準型黨組織，強基層基礎。積極打造標準化的基層黨組織，從規范活動陣地、日常管理、組織活動、隊伍建設、保障機制入手，提升機關黨建工作科學化水平，增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力。

三是積極創建廉潔型黨組織，強自律意識。以開展廉政文化“進機關”活動為載體，深入推進機關黨風廉政建設。深入開展崗位廉政教育、理想信念和思想道德教育，引導機關黨員不斷增強黨性修養。進一步開展機關黨務公開。

四、積極開展文明細胞建設，鞏固創建成果

一是組織干部職工強化對文明知識的學習鞏固。深入學習了《公民道德建設實施綱要》、《八榮八恥》、《社會主義和諧社會的基本內容》等有關文明知識，在職工中開展公民規范教育和理想、宗旨、信念教育，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的道德風范與健康文明的生活方式，使職工思想道德素質得到整體提高。積極開展了“文明職工”、“文明股室”，積極參與了感動人物評選活動。設立了職工閱覽室、健身房，2012年度購買了書籍1000多元，書柜3000多元。

二是開展豐富多彩的文化體育活動。一是加強文化教育建設，倡導文明、健康、科學的學習生活方式。根據招商局工作的特點，向職工推薦優秀網址、書籍、作品，豐富多彩開展文化教育；二是利用“三、八”,“五、一”,“七、一”,“十、一”等重大節日開展文開展了隆重化體育活動，組織職工參加體育、歌詠、知識競賽活動。熱烈開展了建黨92周年系列慶祝活動：為慶祝紀念中國共產黨建黨92周年，增進黨員干部對黨史黨章廉政建設知識的了解，堅定緊跟黨走的理想信念，“7.1”組織了黨員和職工開展了“學黨史、銘黨恩、強黨性、促黨建”為重點的黨史知識競賽。

三是積極開展愛國衛生運動和城鄉環境綜合治理工作。高度重視環境衛生工作，制定工作措施，分片分人落實工作任務，落實工作經費，在城鄉環境綜合整治工作中保質保量完成區上交辦的任務。堅持常抓辦公區域環境衛生、部門門前“五包”、以及永寧河河邊公區衛生工作，積極參加區上組織的有關愛國衛生運動和城鄉環境綜合治理活動，落實了除“四害”工作，完成了義務植樹任務，超額完成了義務獻血任務。

四是積極開展“送溫暖、獻愛心”活動。局領導帶頭，組織全局干部職工為貧困村民、貧困下崗職工、貧困黨員、貧困學生等各類捐款約2000元。多次到部門聯系的渠壩鎮河壩村，走訪貧困戶，了解生產、生活中的實際困難，組織職工積極參與“扶貧助學、棟梁工程”捐款1000元，部門和職工送溫暖“慈善一日捐”4000元。

五是積極開展結對共建活動。與棉花坡鎮伏龍村開展文明單位共建活動。與武警三中隊開展了警民共建活動，受到了武警官兵和單位職工的一致好評。

五、增強普法用法意識，狠抓社會治安綜合治理工作

一是加強普法宣傳教育。堅持普法教育與政治理論教育、公民道德教育相結合，認真學習宣傳市區“六五”普法依法治理規劃及工作要點，把學習《憲法》、《行政許可法》、《國家公務員法》、《統計法》、《合同法》為重點內容，引導職工從全局的高度，充分認識學法用法的重要性和必要性，自覺學法、守法、用法，嚴格依法辦事。3月22日,在區云溪橋頭參加了區上組織的法制宣傳活動,散發招商引資政策法規宣傳資料近1000份，收到了較好的效果。12月4日，積極配合區法制辦開展法制宣傳日活動。

二是堅持學用結合。堅持集中學習與自學相結合，結合部門工作實際，多數職工還主動抽時間自學法律法規及招商政策，學習中堅持理論聯系實際，注重找準并解決工作上存在的問題，做到邊學邊用，職工作學法筆記3000字。通過學習，已把學到的有關法律知識，融匯到招商工作中，重大招商引資項目的協議都是與區法制辦草擬，或一起參與討論，使得協議更完善，得到了區領導的肯定。

三是扎實抓好社會治安綜合治理工作。按照區綜治委要求，落實社會治安綜合治理各項工作措施，做到預防為主，狠抓矛盾排查，切實協調化解了企業用地、用水、用電的矛盾。對個別涉穩項目進行了針對性分析，切實消除、整改安全隱患，無安全事故、無社會治安責任事故發生。

六、狠抓黨風廉政建設，落實廉政建設責任制

要做到勤廉雙優，我局在抓業務工作的同時，時時刻刻沒忘抓黨風廉政建設，落實了廉政建設責任制，進一步鞏固和深化黨風廉政“系統化、標準化、常態化”建設，按照區懲防體系“三化”建設領導組的部署安排，全局動員，全員參與，全域覆蓋，全程控制，全面構建懲防體系基本框架，有的放矢，在查找風險、制定防控措施的基礎上，建立完善各項制度，構建懲防并重的長效機制。認真落實苗頭性問題早發現、早提醒、早糾正的“三早”預警機制，實行了全覆蓋。堅持“三重一大”報告制度。7月19日接受了區紀委領導對我局黨風廉政建設責任制的半年督查，并對我局的“四書告勉”制度給予了充分的肯定。加強機關作風和行政效能建設。嚴格執行中央和省市區關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關規定，大力整治“庸懶散奢”等不良風氣，扎實推進機關效能建設，努力以領導干部作風新風尚、新變化帶動整個機關作風的轉變

七、大力開展了“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧”主題教育活動

認真開展了“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧”主題教育活動，認真開展了思想發動、學習培訓、交流討論及干部作風整頓等相關活動，通過扎實開展干部作風整頓，切實查找解決工作“不具體、不落實、不負責”的問題，促進干部政治更清醒、政令更暢通、精神更集中、作風更務實、措施更有力、工作更高效。對照“三不十類”現象，認真查找和糾正自身存在的突出問題，并制定切實可行的措施，人人作出承諾。通過作風整頓，切實增強干部的責任意識、服務意識和奉獻意識，努力提升工作效能，提升我局形象，更好地服務項目、服務企業、服務基層。

八、堅持“兩手抓”，精神文明建設和招商引資等工作同步發展

2014年全區新簽市外投資項目實際到位資金127億元，完成市上下達目標任務的135.11%；省外境內項目實際到位資金81億元，完成市上下達目標任務的142.11%；省外國內固定資產投資到位資金61億元，完成市上下達目標任務的210.34%。實際利用外資1000萬美元，完成市上下達任務的125%。第十三屆西博會簽約的10個督辦項目的履約率、動工率、資金到位率目標任務均超額完成。全年共引進5億元以上項目11個，其中10億元以上項目4個。

2014年，我局在區級最佳文明單位建設中雖然做了一定的工作，按照高標準嚴要求對照還有差距。2014年，將進一步加強領導，健全有關制度，開展好有關活動，落實更有力的措施，推進文明單位建設工作上新的臺階。