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根據縣紀委十六屆四次全會和市紀委《關于開展黨政正職落實末位表態制和“六個不直接分管”規定情況督促檢查的通知》精神，我鄉黨委、政府嚴格貫徹執行會議和文件精神。現將我鄉自查情況報告如下：

一、加強學習，提高認識

為提高領導干部特別是主要領導對黨政正職末位表態制和“六個不直接分管”工作的認識，切實把領導干部的思想統一到省、市、縣紀委的工作部署上來，進一步健全懲治和預防腐敗體系，加強對權力運行的監督制約，特別是加強對黨政主要領導干部的監督，從源頭上預防腐敗現象的發生。我鄉全體干部職工對開展黨政正職落實末位表態制和“六個不直接分管”規定進行了學習，強化了對領導干部尤其是單位主要領導的監督，增強領導干部尤其是單位主要領導腐敗風險預警防控意識。

二、理清職責，細化分工

根據文件要求，我鄉以腐敗風險預警防控為契機，對領導班子成員分工進行了梳理，一直保持黨政正職末位表態制的優良傳統。在研究重大決策、重要干部人事變動、重大項目安排、大額度資金使用及其它需要提交班子集體研究決定的工作時，鄉黨政正職不首先表態或個人定調，由每位班子成員逐一先行發表意見和看法，闡明依據和理由，表達明確觀點，黨政正職最后在綜合各方面情況的基礎上提出自己的意見，在民主集中的基礎上做出決策。我鄉黨政正職在領導班子分工中，不直接分管人事、財務、工程項目建設、大宗物品采購、行政審批和執法工作，而由班子其他成員具體分管。凡涉及人事、財務、工程項目建設、大宗物品采購、行政審批和執法的工作事項，經集體研究后按程序運行。

三、強化責任，加強監督

在確立黨政正職末位表態制和“六個不直接分管”的基礎上，加強對分管負責人履行職責情況的監督檢查，定期或不定期聽取人事、財務、工程項目建設、大宗物品采購、行政審批和執法等工作開展情況的匯報。同時規定分管負責人要主動接受主要領導和班子其他成員的監督，每月將分管工作情況在黨政聯系會上進行匯報。

黨政正職末位表態制和“六個不直接分管”工作是建立健全懲治和預防腐敗體系的重要一環，可以對權力運行進行有效監督，從源頭上預防腐敗現象的發生。我鄉將在研究總結前段工作經驗的基礎上，深化推動末位表態制和“六個不直接分管”工作和全鄉其他工作協調發展，強化紀律，加強管理，切實把末位表態制和“六個不直接分管”各項工作真正落到實處，將黨風廉政建設推進到一個新的高度。