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根據加快建設質量強縣工作領導小組辦公室關于轉發《質量強工作領導小組辦公室關于轉發<省質量強省工作領導小組辦公室關于開展2018年全省“質量月”活動的通知>的通知》的通知（理質強縣辦〔2018〕2號）的要求，按照質量強縣工作總體部署，積極開展“加強市場監管建設質量強省”為主題的“質量月”活動，繼續加強職業技能培訓力度，切實提高職業技能培訓質量。現將我局質量月工作情況總結如下：

一、圍繞主題、健全機構，確保質量月工作順利開展。

我局按照縣質量強縣工作領導小組有關"質量月"活動文件的精神，以“質量月”活動為載體，以提高青年勞動者技能、工作質量、人才質量等為目標，動員和引導全系統進一步樹立質量意識，形成人人重視質量，人人關注質量的濃厚氛圍。并成立了以局長為組長，副局長為副組長，各股室負責人為成員的"質量月"活動領導小組，并召開了質量月活動動員會，傳達文件，布置工作，提出要求，落實責任。同時利用簡報、宣傳欄、網絡、報刊等多種媒體，對“質量月”活動開展的重要意義、進展情況、工作亮點進行了多層面、多渠道、全方位宣傳，為“質量月”營造了良好的活動氛圍。

二、加強學習，提高業務素質和服務質量。

積極動員干部職工利用業余時間，加強學習，不斷提高自身的業務素質和服務質量。

（一）提高行政執法質量。認真貫徹執行《勞動合同合同》、《勞動法》、《勞動爭議仲裁法》等各項法律法規和政策措施，做到依法執法、規范執法、文明執法，切實提高行政執法水平；貫徹執行《信訪條例》，換位思考，找到問題結癥，妥善解決問題，杜絕粗暴接訪、敷衍了事、超時辦案等現象發生；加強勞動執法監察，積極開展日常巡查，對違反勞動法律法規的單位責令進行整改，提高執法質量。

（二）提高青年勞動者就業質量。一是結合脫貧攻堅實際，開展了鄉村旅游、中式烹飪、果樹園藝、挖掘機操作、汽車駕駛、電子商務、藏織繡、羌繡、創業培訓9個有針對性、實效性的培訓，有效確保了培訓質量和效果，以培訓促就業。截止目前，完成職業技能培訓230人；品牌培訓240人；創業培訓30人。二是為更好地服務員城鎮失業人員、農村進城務工人員、大中專畢業生、就業困難人員、農村建檔立卡貧困人員等群體就業需求和用人單位用工需要，提高就業質量，我局努力搭建用人單位用工與求職人員求職的平臺，強力推進人力資源市場建設，組織內外企業開展招聘會7場，累計提供縣內外企業崗位信息10000余個，達成就業意向319人。

（三）提高辦事服務質量。一方面著眼優質高效樹好形象，縱深推進服務行為專業化建設。開展基層服務，為老百姓提供優質、高效、便捷的服務，必須有一支作風優良、業務過硬、服務能力一流的人員隊伍。我局大力加強工作人員業務培訓，不斷提升窗口工作人員的服務意識、服務能力。一是組織系列專題講座4次，強化綜合素質。二是采取靈活多樣的形式，抓好實踐能力的提升。三是積極開展服務競賽活動，提高服務意識和水平。另一方面著眼“人社事、最多跑一次”，縱深推進服務機制協同化建設。大力實施“綜合柜員制”，橫向整合服務項目，推動就業、社保、勞動監察等信息共享。二是繼續深化業務下延服務下沉，努力讓群眾辦事“不跑路或少跑路、不交證或少交證、不填表或少填表、不蓋章或少蓋章”。經過篩選，為各鄉鎮、村提供操作指南，將59個公共服務事項，分別下沉到鄉鎮、村、工業集中區、社區四個層級，同時為確保各項人社業務“下得去、接得住、管得好”，明確業務下沉的責任人和推進時間節點，并結合各自實際，創造條件逐步將就業創業、社會保險、勞動關系、調解仲裁、社保卡等各項業務向四個層面的基層所下放延伸。

（四）提高人才引進質量。牢固樹立人才資源是第一資源的理念，突出人才儲備，嚴格進入門檻，加大培育力度，為全縣經濟社會發展提供了堅強的人才保證和智力支持。截止目前，經考試考核后，招聘緊缺專業人才19名，綜合類9名；辦內交流10名，外縣調入11名；完成專業技術職務任職資格認定109人（其中：高級21人，中級36人，初級52人）。深入貫徹落實《公務員法》及其配套法規政策，認真實施公務員能力素質提升工程，積極開展全縣公務員全員培訓，進一步完善公務員進入、考核評價、激勵約束和公務員退出機制，嚴格公務員進入、選拔任用等程序，進一步健全公務員管理制度。

三、下一步打算

緊緊圍繞"質量強縣"工作目標，認真貫徹落實縣委、政府及質量強縣工作領導小組的各項工作安排，努力開展縣質量強縣各項工作，強化質量管理和規范，深化學習，推進我縣質量強縣工作正常有序健康開展。