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糧食局“七五”普法工作在縣委、縣政府的領導下，在縣依法治縣領導小組辦公室的指導下，以精神為指導，以“兩學一做、扶貧工作”活動為契機，堅持實施依法治縣基本方略，以弘揚法治精神、維護公平正義、促進民主和諧為核心，結合我局工作實際，開展好“七五”普法工作，“七五”普法工作總結如下：

一、建立健全組織機構

法治縣創建工作全面開展以來，糧食局領導干部對法治工作高度重視，從貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會和全面建設小康社會的高度來認識法治機關創建工作，并將其作為提高干部職工依法行政和提高法律素質的重要契機。局領導高度重視法治工作的開展，專門成立了以局長為組長，副局長為副組長，各科室股長為小組成員的“法治機關創建”工作領導小組，并專設法治辦公室，指定了法治聯絡員，負責普法具體工作。同時還把法治宣傳教育工作納入重要議事日程。按照《糧食局“法治機關”創建工作方案》定期召開普法工作專題會議。組織學習并解決法治工作中遇到的實際問題。

二、保障機制落實到位

（一）積極投入法治教育經費，提供職工法治工作學習材料。

法治機關創建以來，糧食局在普法宣傳教育經費投入的力度上有所提高，做到有預算、有執行。經費主要用于稅收宣傳、法規培訓和法制資料的購買等，并且在內部利用展板辦專欄，專題節目等形式，在局內部職工中開展廣泛深入的法制宣傳教育，并為干部職工征訂了《法律知識讀本》、和相關的法律法規知識報刊以及公務員在線法律知識的學習和培訓。充分做到了學有書籍，讀有報紙，看有電視，聽有廣播，查有資料的學習模式。

（二）進一步建立健全法治工作各項制度

按照上級部門法治工作的具體要求和部署，結合我局的實際情況，制定了《會前學法制度》《法律顧問制度》《領導班子學法制度》、《糧食局干部職工法律知識考試考核制度》、《重大行政決定前的法律咨詢論證制度》、《中心組法律知識培訓制度》等法律法規。

三、宣傳教育力度增強

廣泛的開展法制宣傳教育，并在每年認真做好全國法制宣傳日的活動。做到年初有計劃，年末有總結，積極開展豐富多彩的法制宣傳教育活動，努力推進“七五”普法和“法治機關創建”工作。加大普法宣傳教育和企業法制工作的開展。主要表現為：（一）、為確保法治工作依法行政，依法治企工作落到實處，糧食局普法領導小組把法治進企業與依法治企工作作為一項重點工作，納入了糧食局年度考核內容。（二）、“法治機關創建”工作開展期間，進一步完善各項法律法規制度。（三）、法治機關創建期間，除了完成年度重點普法宣傳教育，還結合實際，組織干部職工參加了各種普法知識競賽活動，強化了員工接受教育的自覺性，大力營造了知法、學法、用法的良好氛圍。

四、監督檢查

（一）建立健全了依法治理考核獎懲制度，依法治理工作與“評先樹優”工作和年度目標考核工作掛鉤，作為年度考評的重要內容。

（二）建立健全了法治機關創建工作監督檢查制度，圍繞年度法治工作目標，及時組織檢查，抓好落實工作，并針對規劃及方案的落實情況組織專項檢查。

（三）干部職工的學法用法考試考核成績將作為年度考評的重要依據，與年度考核和人事任免掛鉤。

（四）及時總結本單位依法治理工作，形成材料并及時報送縣普法辦，及縣法治縣創建辦公室。做到年初有計劃，年末有總結，能夠全面體現本單位的法治機關工作整體進程。

五、普法成效

通過“法治機關創建”和“七五”普法宣傳教育的開展，使廣大干部職工的法律意識明顯增強，大家在學法的同時，也學會了用法律的武器維護自身的合法權益，把法律作為一把尺子來衡量身邊所發生的事情，深切感受到了在法制社會法律的重要性。同時使各項規章制度也更加規范，干部職工依法辦事，依法行政的水平不斷提高，為我局又好又快發展提供了堅實的法律保障。

六、存在的問題及下一步工作安排：

（一）學法用法的理論基礎不牢。普法學習不夠全面，過于集中在糧食工作相關制度，存在一定的局限性。（二）主動依法行政意識不強。在履行依法行政職能中缺乏主動創新意識，能動性差。（三）宣傳涉及的面不夠廣。法治宣傳要點不全面，覆蓋面窄，沒有使法治宣傳教育深入到各層面、各人群。

下一步工作安排：

(一)加大宣傳力度。開辟群眾喜聞樂見的法制文藝形式多途徑宣傳，真正做到內容豐富、形式多樣，使廣大普法對象通過不同渠道接受普法教育。同時要認真總結試點經驗，推廣好的典型，充分發揮現有媒體有效地宣傳普法作用。(二)結合實際，大力推進特色創新。挖掘我局在依法治縣工作的新思路新舉措新成效，使我局法治工作上一新臺階。糧食局“七五”普法工作小結