導(dǎo)語：在崗畢業(yè)生服務(wù)期滿考核工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)縣人社局對全鄉(xiāng)2020年從事三支一扶畢業(yè)生服務(wù)期滿考核的安排部署，全鄉(xiāng)組成專門考核小組，嚴(yán)格按照考核內(nèi)容，方法和程序?qū)θl(xiāng)1名三支一扶服務(wù)生進行了考核，現(xiàn)將考核工作情況總結(jié)如下：

一、基本情況

2020年到我單位服務(wù)的三支一扶畢業(yè)生1人，實際參加考核的1人，其中由本單位負責(zé)考核的1人。經(jīng)考核1人均考核為稱職。

二、主要工作措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。我單位成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各副鄉(xiāng)長、鄉(xiāng)人大主席、鄉(xiāng)紀(jì)委書記、武裝部長為成員的考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格按照考核程序和辦發(fā)進行考核，確保考核工作公平、工作、公開。

（二）深入學(xué)習(xí)宣傳。組織全體干部學(xué)習(xí)國家、省、市的考核政策規(guī)定，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神，并結(jié)合我單位工作性質(zhì)、任務(wù)和工作人員崗位職能制度考核實施方案，科學(xué)量化標(biāo)準(zhǔn)，細化考核要素。

（三）嚴(yán)格考核程序。根據(jù)考核程序，先由被考核人填寫《縣2020年從事三支一扶服務(wù)期滿考核量化測評表》，并在職工大會上述職，然后進行民主測評，最后經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合平時考核綜合評定考核等次，經(jīng)公示無異議后上報縣委組織部、人社局備案。

（四）重視考核結(jié)果。將職工的考核結(jié)果作為晉升、崗位聘任、工資調(diào)整、獎勵懲戒、評先選優(yōu)等重要依據(jù)，努力形成激勵先進，鼓勵后進的積極導(dǎo)向機制。

三、下一步工作打算

下一步，我們加強日常考核，將考核工作與干部職工的日常工作表現(xiàn)結(jié)合起來，與單位重點工作完成情況結(jié)合起來，進一步量化、細化考核內(nèi)容，規(guī)范考核程序，使考核工作更加科學(xué)、完善。