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我鎮自成立農民工服務中心以來,在縣委、縣政府的堅強領導和農民工服務中心的業務指導下，鎮黨委、政府高度重視此項工作,堅持“以人為本,服務農民工”的主線,在引導農村富余勞動力合理有序轉移等方面做了大量卓有成效的工作,現將工作情況總結如下:

一、基本情況

我鎮現有農村勞動力36302人,外出務工24555人,我鎮積極推進農民工服務創新工作,圍繞農民工服務中心的功能和服務內容、統一規章制度,優化管理辦法,規范服務行為,今年按照“重基礎、求實效、創特色、建示范”的要求,結合我鎮實際,創新服務形式、規范服務行為,努力為農民工提供方便、快捷、優質服務,受到了廣大農民工的肯定，增強了農民工朋友的獲得感和幸福感。

二、具體工作

（一）建立健全農民工工作服務機構。成立了由鎮長為組長,分管領導為副組長,各部門負責人為成員的領導小組,統籌協調和指導全鎮農民工工作。多次召開領導小組會議,有重點、有計劃、有措施、有目標地開展農民工工作,在具體工作中做到精神傳達到位、統籌協調，解決農民工在就業培訓、權益維護、綜合服務等方面出現的困難和問題,為我鎮農民工工作提供了堅強的組織保障。

（二）建立健全農民工就業服務平臺。一是在便民服務大廳增設了農民工服務窗口,為農民工提供就業、維權、困難救助等一站式日常綜合服務；二是針對大型企業的用工需求,助力成德眉資產業同城化和城渝經濟圈協同發展，組織參加招聘會，做好創業政策宣傳，鎮政府專門舉辦了農民用工洽談會,有效對接農民工轉移就業,極大拓寬了農民工就業擇業渠道；三是不斷加強農民工工作基層服務平臺建設，及時更新公共就業創業服務管理V2.0信息系統，建立了農民工信息臺賬；四是規范建立貧困勞動力“一戶一冊”臺賬，為貧困勞動力申報務工獎補；五是結合群體需求，注重技能培訓效果，組織有培訓意愿的農村勞動力和貧困勞動力166人次參加技能培訓，切實讓他們掌握實用技能，增強農村勞動力就業競爭力，最終實現轉移就業；六是對村級公益性崗位和特殊公益性崗位人員規范管理，建立核查臺賬；七是積極支持就業創業，建立了就業創業補貼和擔保貸款臺賬，為37人申報創業擔保借款190余萬元；八是積極開展就業扶貧日、就業扶貧專場招聘會和多種途徑宣傳就業扶貧政策，開展就業扶貧相關工作；九是結合我鎮實地產業和圍繞鄉村振興，積極建設申報就業扶貧示范村和就業扶貧示范基地4個，吸納貧困勞動力就近就地就業。

三、取得成效

（一）建立就業援助體系,鼓勵農民工返鄉創業。運用積極的就業政策,精心組織實施各項就業援助，一是以破解企業用工難為切入點,抓住元旦、春節等有利時機發放企業用工信息，為企業輸送大批用工人才；二是做好務工人員跟蹤服務，積極為農民工維權，為2位農民工討回勞務費11000余元，切實維護農民工合法權益，全年無上訪和群眾事件發生；三是建立《外出工作人員調查》摸底工作臺賬，建立外出農民工詳細資料信息庫。

（二）創新機制,大力開展多種技能形式的農民工職業技能培訓。我鎮積極順應企業生產需求,進一步加大了對農民工職業培訓力度,切實幫助農民工獲得一技之長，提升崗位技能,并針對個體差異進行崗位推薦，引導農民工返鄉創業，順利實現轉移就業和穩定就業。

（三）不斷加強農民工社會保障制度建設。加大社會保障法律、法規宣傳力度，通過印制宣傳手冊、開展現場咨詢活動、懸掛橫幅標語、開設宣傳專欄等有效方式,廣泛宣傳《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》等勞動保障法律法規,切實增強農民工的法律法規意識。

四、2021年工作打算

（一）加大政策宣傳，提升知曉程度。充分利用廣播電視、宣傳欄、微信、QQ等新聞媒體，加大各項激勵政策的宣傳力度，促進鎮勞動力向經濟發達的地區轉移就業和促進優秀農民工返鄉創業。同時，通過及時篩查人員，做好培訓啟動工作，營造濃厚的培訓氛圍，不斷提高廣大農村勞動力參加培訓的積極性。

（二）開展訂單培訓，增加群眾收入。掌握企業的招工、用工動態，了解企業用工需求，對農村勞動力進行訂單式培訓，積極與培訓機構溝通，發掘技能提升培訓的工種和培訓的層次，提高轄區企業勞動力整體技能。

（三）搭建就業平臺，做好勞務輸出。加強與成德眉資產業同城化和城渝經濟圈等勞務輸入地溝通聯系，采取“互聯網+招聘會”線上線下相結合的方式為農民工提供就業崗位，實實在在助農增收。

（四）完善檔案資料，建立長效機制。對開展的各類培訓認真進行總結，做好各類培訓資料的歸類整理，完善培訓基地教師管理、學員管理、設施設備管理和檔案等各項規章制度，認真總結好的經驗和做法，不斷完善培訓內容，創新培訓方式，積極促進農村勞動力就近就業。