導語：銀行加強干部作風建設工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、強化學習意識，轉(zhuǎn)變學而不實之風。抓學習解決思想作風和學風問題，是轉(zhuǎn)變干部學而不用、學而不實的一大舉措?！邦I導班子和領導干部作風建設”活動開展以來，隴南分行在提高干部文化素質(zhì)和思想素質(zhì)上下功夫，打牢加強干部作風建設的基礎，堅持把學習放在首位，規(guī)定每周一上午為集中學習時間，要求做到學習有記錄、單位有考勤、個人有筆記。

二、強化責任意識，轉(zhuǎn)變工作漂浮之風。落實責任是轉(zhuǎn)變作風建設的重要環(huán)節(jié)。為了做到責任明確，工作落實，隴南分行從創(chuàng)新工作目標責任考核制入手，對工作上不負責任出現(xiàn)問題的采取多種處罰措施，建立并實行了跟蹤問效、督查通報、責任追究機制；對工作落實情況采取多種有效形式進行全程督查，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決；對年度工作目標及每季度、每月、每周重要工作、重要事項貫徹落實情況及時進行進度通報，發(fā)現(xiàn)不落實的事，追究不落實的人。

三、強化自律意識，轉(zhuǎn)變紀律松散之風。紀律問題是作風建設的主要內(nèi)容。只有良好的紀律，才有過硬的作風，才能保證各項工作的落實。一是完善規(guī)章制度。堅持從健全制度入手，加強干部職工的綜合管理，用制度來規(guī)范行為，用制度來提高效率，用制度來管人管事。二是采取管理措施。嚴格規(guī)范了上下班的簽到考勤，請銷假登記，中午食堂就餐、下鄉(xiāng)登記等多項制度。

四、強化服務意識，轉(zhuǎn)變安樂之風。市分行機關部門的根本宗旨就是為基層服務。轉(zhuǎn)變作風、狠抓落實就是要優(yōu)化服務環(huán)境，加強效能建設，提高服務水平。市分行機關黨員干部全面推行了服務承諾制、首辦負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制，力求改變過去那種傳統(tǒng)的機關工作方式，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良作風。