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20**年，全市老干部工作總的要求是：以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實中組發(fā)[20**]10號、浙組[20**]64號文件精神，堅持以人為本，立足服務為先，認真落實老干部的政治、生活待遇、注重發(fā)揮老干部的作用，使老干部工作更好地服務于我市“強信心、抓機遇、保增長、保穩(wěn)定”的工作主線，更好地發(fā)揮在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中的作用，以優(yōu)異成績迎接新中國成立六十周年。

一、深入學習實踐科學發(fā)展觀，進一步加強老干部思想政治建設

1、組織開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。組織老干部學習黨的**、**三中全會精神以及科學發(fā)展觀的有關讀本，緊密結合市十二屆黨代會第三次會議提出的目標任務，利用專題輔導會、報告會、座談會、讀書會等形式，積極開展生動活潑、富有成效的學習活動，引導老同志把智慧和力量進一步凝聚到市委提出的“三個**”戰(zhàn)略部署上來，為全面建設小康社會、推動經濟社會又好又快發(fā)展發(fā)揮余熱。

2、精心組織好慶祝建國**周年活動。面向老干部，大力宣傳新中國成立**年來取得的巨大成就，宣傳中國特色社會主義的偉大實踐；面向社會，大力宣傳老干部的豐功偉績和歷史貢獻，宣傳老干部的優(yōu)良作風和傳統(tǒng)美德。組織開展老干部文藝演出，舉辦老干部書畫展，為離休干部頒發(fā)紀念章，通過形式多樣的慶祝活動和老干部的切身體會，唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律，進一步堅定走中國特色社會主義道路的信念和決心。

3、認真落實老干部政治待遇。認真落實老干部定期集中學習、閱讀文件、聽報告、參加主要會議和重大活動、向老干部通報情況、組織老干部就地就近參觀考察、重大節(jié)日走訪慰問老干部等制度，引導廣大老干部正確認識國情、黨情和本地本部門的主要情況，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央的判斷和決策上來。積極探索落實好老干部政治待遇的有效形式和方法，創(chuàng)造條件，適時建立市老干部黨校。

4、加強和改進離退休干部黨支部、學習組建設。繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)“五好”老干部黨支部活動，積極推進支部組織創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、活動創(chuàng)新和工作方式創(chuàng)新，推動我市離退休干部黨支部建設整體水平得到新提高。要繼續(xù)抓好老干部學習組建設，使其充分發(fā)揮“自我管理、自我教育、自我服務”的作用。要加強對黨支部書記、學的培訓，并堅持每季一次的理論輔導、參觀考察，從而更好地發(fā)揮他們的骨干作用。

5、進一步發(fā)揮老干部作用。創(chuàng)造條件，拓寬途徑，在自覺自愿、量力而行的前提下，組織引導老干部為我市經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設作出力所能及的新貢獻。要以“五好”老干部評比表彰活動為載體，發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，引導老干部加強自我教育，維護自身形象。通過加強媒體宣傳、組織宣講活動等形式，大力宣傳老干部的歷史功績和卓越貢獻，宣傳他們壯心不己、永葆本色的革命風范，進一步營造尊重、關心、愛護老干部的氛圍。

二、構建“共享和幫扶”相結合的制度保障網，進一步落實好老干部的生活待遇

1、健全完善老干部共享改革發(fā)展成果的機制。鞏固和完善離休干部“三個機制”，確保機制有效運轉，落實到位。在規(guī)范公務員津補貼過程中，協(xié)助有關部門認真落實關于離退休干部補貼的有關政策，并按照上級精神，穩(wěn)妥推進機關、事業(yè)、企業(yè)單位離休干部生活待遇的平衡工作。按照溫政發(fā)[20**]9號文件關于住房分配貨幣化的精神，協(xié)助有關部門啟動退休干部的住房補貼兌現工作。

2、完善“三幫扶”機制。完善“資金幫扶”機制，繼續(xù)發(fā)揮“老干部特困基金作用”，對有特殊困難的老同志給予特別的關心和照顧。各鎮(zhèn)、街道、市級各部門也要采取具體措施，對他們進行幫助；完善“政策幫扶”機制，根據上級精神，解決好解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的離休干部無固定收入配偶（包括已故離休干部配偶）的醫(yī)藥費統(tǒng)籌問題；完善“精神幫扶”機制，加強對困難離休干部的人文關懷，積極開展走訪慰問、談心聊天活動，為他們送真情、送服務、送愉悅、送溫暖。

3、重視老干部的醫(yī)療保健工作。針對離休干部普遍進入高齡、高發(fā)病期的實際，以及老干部對醫(yī)療保健工作的需求，不斷健全醫(yī)療保健制度，努力推進相應的醫(yī)療保健服務網絡和平臺建設，改善老干部的醫(yī)療和住院條件，為老干部提供方便快捷的醫(yī)療服務和經常性的保健服務。加強精神慰藉服務工作，結合慶祝建國60周年，在全市繼續(xù)組織開展“真情暖人心”活動，全面走訪慰問離休干部。繼續(xù)抓好離休干部的健康療養(yǎng)，確保安全。繼續(xù)開展老干部保健知識講座和健康檢查活動。努力使老干部做到安度晚年、頤養(yǎng)天年、益壽延年。

4、積極探索離休干部社區(qū)“四就近”工作。繼續(xù)探索離休干部居家養(yǎng)老社會化服務工作，完善工作機制，搭建服務平臺。爭取利用街道、社區(qū)資源，為離休干部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發(fā)揮作用提供方便。善于整合社會資源和力量做好離休干部服務工作，為離休干部提供更好的高齡養(yǎng)老服務。

三、加強老干部活動中心和老年大學工作，不斷豐富老同志的精神文化生活

1、完善老干部活動中心和老年大學的基礎設施建設。市老干部活動中心和老年大學要繼續(xù)發(fā)揮場所寬敞、設施先進的優(yōu)勢，積極為全市性的老同志比賽、教學活動提供服務。各鎮(zhèn)、街道尤其是中心鎮(zhèn)，要進一步重視老干部活動室和老年大學分校的建設，加大投入，擴大場地，完善設施，做到場所相對寬裕、設施較為完善、環(huán)境更加優(yōu)美、管理更加有序，努力使活動學習的面積、設施和功能適應離退休干部的要求。

2、不斷提高老干部活動中心的服務水平。從老同志的特點出發(fā)，堅持政治性、思想性、科學性、知識性和趣味性有機結合，創(chuàng)新活動載體，改進活動方式，積極組織開展豐富多彩、健康向上的文體活動和各類比賽，不斷豐富老同志的精神文化生活。組織開展慶祝新中國成立六十周年老干部系列活動。要加強對老干部興趣協(xié)會開展活動的指導，充分發(fā)揮興趣協(xié)會在組織老干部開展正常性文體活動中自我管理、自我服務的作用。

3、努力推進老年大學工作再上新臺階。堅持政治建校、平安立校、質量興校，把科學發(fā)展觀貫穿學校建設始終。加強宣傳，擴大招生規(guī)模，力爭使今年的招生人數比去年增加20%以上。遵循老年教學規(guī)律，合理設定教學課程，積極創(chuàng)新教學手段，促進老年大學工作創(chuàng)品牌、創(chuàng)特色。加強師資隊伍建設，不斷改善教學秩序，充分挖掘教學潛力，努力培育校園文化，使老年大學工作更好地服務于和諧社會建設。組織開展慶祝建校二十周年活動。

四、堅持科學發(fā)展，進一步加強老干部工作的組織保障

1、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。以“堅持改革創(chuàng)新，解決重點難題，提高滿意程度，服務科學發(fā)展”為載體，把深入學習實踐科學發(fā)展觀活動同“講黨性、重品行、作表率”活動結合起來，同建設學習型、服務型、創(chuàng)新型的和諧機關結合起來，教育引導廣大老干部工作者牢固樹立科學發(fā)展的理念，進一步堅定貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性，增強做好老干部工作的大局意識、責任意識和服務意識，不斷提高工作水平。

2、積極探索新時期離退休干部工作的新思路、新辦法。深入學習領會和貫徹落實中組發(fā)[20**]10號和浙組[20**]64號文件精神，結合實際，在認真調研的基礎上，對溫市委辦[20**]48號文件進行適當修改完善，以更好地貫徹落實上級文件精神，加強對全市離退休干部服務管理工作的指導。要加強老干部工作重點課題調研工作，圍繞加強老干部思想政治建設、“雙高期”離休干部服務管理、離退休干部黨支部建設、老干部學習活動陣地建設等問題，探索老干部工作的新思路、新方法。

3、加強老干部工作隊伍建設。組織老干部工作人員認真學習《老干部工作文件選編》和相關業(yè)務知識，進一步增強對老干部工作規(guī)律性的認識，提高業(yè)務水平。要加強老干部工作人員的能力建設，通過多種方式，努力提高老干部工作人員開拓創(chuàng)新的能力、統(tǒng)籌兼顧的能力和善抓機遇的能力。堅持以人為本、服務為先的原則，切實改進工作作風，積極為老同志辦實事、做好事。努力做好老干部信訪工作，切實幫助老干部解決實際困難。進一步加強信息、宣傳等工作，通過**市委老干部局網絡、《老干部工作簡報》以及各級各類媒體，加大對老干部工作的宣傳力度，擴大老干部和老干部工作的影響，努力在全社會營造尊重老干部、重視老干部工作，關心老干部生活的良好氛圍。