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為進一步提高全市工商系統干部隊伍服務發展和監管執法的能力，促進今年全市工商行政管理各項任務順利完成，現提出2009年度教育培訓計劃。

一、指導思想和總體原則

2009年全市工商系統干部教育培訓工作要緊緊圍繞工商行政管理工作發展需要，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以能力建設為核心，以開展深入學習實踐科學發展觀活動為重點，按照建設“三個過硬”干部隊伍的總體要求，堅持理論聯系實際、學用一致、按需施教、講求實效的原則，依托遠程教育培訓平臺，準確把握新形勢新任務對工商行政管理干部隊伍素質提出的新要求，進一步強化各級領導干部任職能力培訓，加強干部隊伍綜合素質和執法服務能力的培訓，組織好新進人員崗前培訓等，努力建設一支能夠適應新形勢發展需要、能夠擔當市場監管重任的高素質干部隊伍，為促進全市工商系統各項工作的完成提供有力的人才保障和智力支持。

二、依托遠程教育平臺，大力開展各項教育培訓

1、抓好以學習實踐科學發展觀為主要內容的各項理論培訓。抓好以學習實踐科學發展觀為主要內容的各項理論培訓，深入學習貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，組織開展好各項學習實踐活動，堅持用科學發展觀武裝廣大黨員干部，促進全市工商行政管理工作的改革和發展。

2、加強任職培訓。以提高領導干部的政策水平、管理科學和決策能力為重點，組織開展一期處級領導干部任職培訓，進一步加強各級領導任職能力培訓。市局重點抓好正科級以上領導干部的培訓，不斷提高各級領導干部貫徹落實科學發展觀的能力、駕馭全局的能力、處理利益關系的能力和務實創新的能力。

3、組織好初任培訓。以公務員法、依法行政、工商行政管理法律法規、機關機構設置及職能、機關工作技巧、公共管理基礎知識等為主要內容抓好新進人員初任（崗前）培訓，幫助新進人員完成角色轉變，盡快適應工商行政管理崗位要求。

4、加強法律法規和業務知識培訓。圍繞市場監管面臨的新形勢、新情況，結合基層執法實踐，繼續開展法律、法規培訓和各項專門業務培訓，開展基層執法技能和辦案文書培訓，進一步提高執法隊伍的綜合素質和業務技能；繼續深化崗位大練兵活動，提升全市工商系統干部隊伍履行崗位職責的能力和執法監管的專業化水平。

5、做好公務員調訓工作。按照上級要求和市局有關安排，做好公務員輪訓工作，積極完成國家工商總局、省工商局、市委組織部、市人事局下達的各項送訓任務。

三、組織實施和要求

1、加強培訓管理。各分、縣局要高度重視干部教育培訓工作，制定教育培訓管理細則，分級建立干部教育培訓檔案，建立健全干部教育培訓管理制度，實現干部培訓成績與公務員年度考核掛鉤的目標。

2、加強全員培訓。按照分級負責、誰主管誰落實的原則，認真抓好全員教育培訓，確保教育培訓的規模和質量。本著“缺什么、就培訓什么”的原則，在年底前按照干部管理權限對系統全體干部普遍培訓一次。

3、加強自身培訓。進一步整合培訓資源，及時更新系統培訓師資庫，優化師資隊伍，加強局與局之間培訓師資共享，加強自身教學，節約培訓成本，提高培訓效率。