導語：城管局全面深化改革工作計劃一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

（一）以“兩城”創建為抓手，在工作中主動融入新崗位。

“兩城”創建工作已全面啟動，良好的城市容貌秩序是創城的基礎條件，按照“雙向管理、轄區負責”原則，市城管執法支隊（分局）加強與街道（鄉鎮）的溝通協調，切實做到無縫對接，協助區規劃區街道（鄉鎮）全面做好“兩城”創建各項工作。積極主動融入街道（鄉鎮），建立區為主、街道(鄉鎮)具體抓的城管新模式，盡快構建起溝通快捷、責任到位、處置及時、運轉高效的城市管理新機制，全面提高城市管理水平。

（二）以災后重建城市改造為契機，提升城市管理行政執法水平。

隨著災后重建城市改造工作的深入推進，市場、停車場等城市基礎設施將不斷完善，為城市管理創造了更好的客觀條件，市城管執法支隊（分局）將以此為契機，以為人民管理城市為服務理念，堅持疏堵結合，開展中心城區“五亂”治理問題；開展以“內強素質、外樹形象”的崗位練兵活動，切實提高城管隊伍依法行政的能力和水平。

（三）以城市管理體制調整為起點，開創城市管理新局面。

完成城市管理體制調整只是起點，下一步，市城管執法支隊（分局）一是要制定新的城市管理考核制度，嚴格實行目標管理責任制，實行定人、定崗、定職責、定獎懲“四定”管理。二是要加大宣傳力度，推廣“人人都是環境，個個都是形象”的理念，形成全社會關心、理解、支持、參與城市管理的良好氛圍。

（四）積極爭取市城管執法局、區委區政府支持，落實大隊負責人任職定級及人員待遇問題。

按照相關文件精神，符合任職要求的人員爭取盡快發文任職，不符合任職要求的人員爭取解決相對應職級待遇，全面激發城管隊員工作積極性，切實做好城市管理一線執法工作。

（五）完善法規制度體系，提供城管執法依據。

盡快修訂完善出臺《市城市管理行政執法辦法》，做到城市管理有法可依；盡快出臺規劃區房屋征信制度，有效遏制和查處違法建筑。

（六）補足執法編制缺額，充實一線執法力量。

按照城管體制調整要求，保障城市管理工作上新臺階。急需補足缺額的15名具有參公身份的正式執法人員及45名政府雇員，緩解區城市規劃區內城市管理執法人員嚴重不足的問題。

（七）明確派駐鄉鎮（街辦）大隊待遇，實現“同工同酬”。

按照市區城管體制調整文件精神，市城管執法支隊(分局)各執法大隊接受鄉鎮（街辦）和支隊雙重管理，以街道（鄉鎮）管理為主。各執法大隊在鄉鎮（街辦）的領導下、與鄉鎮（街辦）工作人員共同開展轄區內城市管理工作，但沒有享受與鄉鎮（街辦）同等的待遇，未能實現“同工同酬”，再一定程度上影響了執法大隊執法人員的工作積極性。下一步，將爭取市區兩級政府支持，使城管執法人員與鄉鎮（街辦）工作人員享受同等待遇。

（八）加大執法經費保障力度，持續推進城市管理工作山新臺階。

全年市支隊約106萬的公用經費（政府雇員沒有），主要用于執法車維修，保險，油，辦公運行等。因支隊無預算外收入，建議將政府雇員的公用經費列入財政預算，建議將城管執法隊員公用經費參照公安標準或略低于公安標準執行。

同時，我支隊（分局）將及時梳理“五亂”及違法建筑整治工作中的好經驗、好做法，形成亮點，以點帶面，放大示范效應，讓更多人群、更廣泛更深入理解和支持城市管理工作并積極參與其中。力求堅持集中突破重點難點與日常管理相結合，堅持發揮職能部門作用與組織發動群眾相結合，形成點、線、面協調運作模式，在“相對集中、重心下移、雙向管理、轄區負責”的城管體制下，不斷創新管理辦法，建立長效機制，深化中心城區“五亂”及違法建筑治理工作，改善城市環境面貌，切實助力災后重建，全力推進“兩城”創建。