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20*年人事教育工作的指導思想和總體任務是：以鄧小平理論、“*”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹黨的*精神和組織工作會議精神，按照加強黨的執政能力建設要求，在局黨組的領導下，緊緊圍繞財政中心工作，注重改革創新，注重健全制度，大力加強干部隊伍建設，積極深化干部人事制度改革，努力提高財政干部隊伍的政治思想素質和業務能力，為圓滿完成各項財政工作任務提供智力支持和組織保障。

一、切實加強領導班子和財政干部隊伍建設

繼續貫徹《深化干部人事制度改革綱要》，加強局機關干部隊伍和局屬單位領導班子建設，繼續完善公道正派的用人機制，強化“有本事、靠得住”的用人標準，堅持正確的用人導向，促使優秀人才脫穎而出。按照體現科學發展觀和正確政績觀的要求，在調研的基礎上，研究制定干部考核評價體系、完善干部競爭上崗、交流輪崗等辦法，不斷加強財政干部隊伍思想和作風建設。

二、扎實推進事業單位人事制度改革，不斷加強事業單位干部和專業技術干部的管理工作。

1、按照全市深化事業單位人事制度改革意見的要求，以事業單位崗位設置為核心，變身份管理為崗位管理，指導開展崗位聘用工作，進一步規范事業單位干部人事工作程序。指導事業單位搞好收入分配制度改革，逐步建立自主靈活的績效工資分配機制。

2、不斷加強局屬單位人事管理，實現事業單位人事管理的規范化、科學化和法制化；提高干部考核的科學化水平，逐步建立以業績為核心的考核指標體系，發揮考核的激勵作用。

3、進一步深化職稱制度改革。規范事業單位專業技術崗位設置、管理，根據專業技術干部管理的要求，完善專業技術職務結構比例控制和最高專業技術職務限制相結合的管理辦法。積極做好職稱評審和聘任工作。

三、圍繞深入學習中國特色社會主義理論體系，扎實開展干部教育培訓

根據《公務員法》、《干部教育培訓工作條例》的規定和《全市財政系統干部教育培訓工作“十一五”規劃》，結合財政工作實際，重點抓好黨的*精神、中國特色社會主義理論體系的學習培訓、科級干部崗位培訓和涉及財政改革的培訓等；有計劃地選送干部參加財政廳、市委黨校和市行政學院組織的培訓學習。把樹立和落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會等一系列重大戰略思想，作為干部教育培訓的重要內容。指導局干部教育中心，辦好局黨組確定的各類業務培訓班。按照市委部署，扎實開展學習實踐科學發展觀活動，適時舉辦全市財政系統貫徹落實*精神演講比賽。

四、統籌安排，做好其他各項人事工作

1、積極做好機關、事業單位技術工人參加技術等級考試報名和審報工作；

2、加強各類人員工資管理工作，完成局機關部分同志調整工資的報批工作；完成局機關及事業單位人員工資信息的采集和錄入工作，實現微機管理。

3、加強人事檔案管理；認真完成各類人事統計報表，嚴格落實各項規章制度。

4、以提高財政干部隊伍整體素質為核心，加強組織領導，確保我局省級文明單位榮譽。抓好全市財政系統省、市級文明單位創建工作，了解基層文明單位創建情況，積極創造有利條件，努力使全系統多創省、市級文明單位。

5、按照中央、省委和市委對組織人事工作提出的新要求，確定重點調研課題，深入基層調查研究，及時發現、總結、推廣基層的先進經驗，推進人事教育工作創特色、求突破、上水平。

6、深入開展“講黨性、重品行、作表率，樹立組工干部新形象”學習實踐活動，切實改進工作作風。

7、認真做好日常工作和局黨組交辦的其他工作。