導(dǎo)語：地稅局文化建設(shè)思路一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照《區(qū)地方稅務(wù)局關(guān)于深入推進(jìn)地稅文化建設(shè)實(shí)施意見》要求，圍繞“深化理念、凝聚共識(shí)”這一主題，為扎實(shí)有力、有序、有效開展地稅文化建設(shè)，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)將2012年全區(qū)地稅文化建設(shè)工作安排明確如下。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)完善機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)地稅文化建設(shè)

1、成立領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)。區(qū)局成立以黨組書記、局長屈梅香為組長，其他局領(lǐng)導(dǎo)為副組長，區(qū)局各股室、各分局、大廳主要負(fù)責(zé)人為成員的文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)文化建設(shè)辦公室，并安排專人具體負(fù)責(zé)日常工作。局屬各單位要協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任，整體推進(jìn)。（牽頭單位：文化辦）

2、明確文化建設(shè)工作目標(biāo)。區(qū)局制定下發(fā)《區(qū)地方稅務(wù)局關(guān)于深入推進(jìn)地稅文化建設(shè)實(shí)施意見》和《2012年文化建設(shè)工作安排》，并將文化建設(shè)納入系統(tǒng)績效管理目標(biāo)進(jìn)行專項(xiàng)考核。局屬各單位根據(jù)區(qū)局要點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際突出抓好1-2項(xiàng)富有鮮明特色的文化活動(dòng)。（牽頭單位：文化辦）

3、確定典型示范單位。區(qū)局已確立河?xùn)|分局作為文化建設(shè)樣板分局，河?xùn)|分局要制定工作方案和激勵(lì)、考核措施，建立完善掛鉤聯(lián)系、定期驗(yàn)收、經(jīng)驗(yàn)交流等機(jī)制，通過抓點(diǎn)帶面，積極探索文化建設(shè)的新思路、新路徑、新方法。（牽頭單位：文化辦）

4、推動(dòng)個(gè)人績效考核。把個(gè)人績效管理納入文化建設(shè)全過程，營造出個(gè)人成長與地稅共同發(fā)展相統(tǒng)一的良好文化氛圍。區(qū)局已制定了部門及個(gè)人績效管理辦法，設(shè)定了2012年績效考核部門業(yè)務(wù)指標(biāo)和個(gè)人崗責(zé)指標(biāo)體系。局屬各單位要督促干部職工按月撰寫《個(gè)人績效報(bào)告》，做好個(gè)人績效記錄，及時(shí)進(jìn)行績效分析。要主動(dòng)組織本部門工作人員及時(shí)開展績效評(píng)估、溝通和輔導(dǎo)，幫助本部門工作人員制定改進(jìn)措施，提高工作效率。（牽頭單位：辦公室

5、完善監(jiān)督保障機(jī)制。將文化建設(shè)任務(wù)分解到每個(gè)單位、每個(gè)部門，加強(qiáng)督查、考核。根據(jù)工作需要，本著崇尚簡樸、厲行節(jié)約的原則，保障推進(jìn)地稅文化建設(shè)必要的人力、物力和財(cái)力，確保各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。探索建立文化建設(shè)激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)先進(jìn)、鼓勵(lì)創(chuàng)新、爭創(chuàng)特色，引導(dǎo)和動(dòng)員全系統(tǒng)干部職工自覺主動(dòng)地參與到文化建設(shè)工作中來。（牽頭單位：文化辦，協(xié)辦單位：計(jì)財(cái)股、后勤服務(wù)中心、各分局、大廳）

二、加大宣傳統(tǒng)一思想，全力營造濃厚文化氛圍

6、配合省市局做好文化理念征集工作。積極組織干部參加地稅文化理念征集活動(dòng)，通過征集活動(dòng)進(jìn)一步增強(qiáng)全區(qū)地稅系統(tǒng)干部職工對(duì)文化建設(shè)的參與感、認(rèn)同感和歸屬感。（牽頭單位：文化辦）

7、組織開展理念灌輸。通過宣傳地稅文化理念，學(xué)習(xí)《地稅文化手冊(cè)》，開展宣傳報(bào)道等多種形式，向廣大干部職工宣傳文化建設(shè)的重大意義和目標(biāo)愿景，宣傳地稅文化理念體系的內(nèi)涵及寓意。（牽頭單位：文化辦）

8、完善文化宣傳陣地。對(duì)《稅訊》進(jìn)行改版，設(shè)立文化專欄，增強(qiáng)文化氣息。充分發(fā)揮內(nèi)部刊物的傳播文化、塑造文化、引導(dǎo)方向、凝聚內(nèi)力的作用。組織地稅干部參與拍攝制作《美麗的》攝影作品畫冊(cè)，積極向省市局刊物投稿。（牽頭單位：文化辦，征管股、信息中心）

三、圍繞大局服務(wù)發(fā)展，夯實(shí)筑牢地稅發(fā)展根基

9、服務(wù)文化體制改革。主動(dòng)跟進(jìn)服務(wù)全區(qū)文化體制改革和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，認(rèn)真落實(shí)省局制定的《支持文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干稅收優(yōu)惠政策和服務(wù)舉措》，制定《支持區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)及文化產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策和服務(wù)措施50條》，以實(shí)際行動(dòng)支持全區(qū)文化產(chǎn)業(yè)大發(fā)展、大繁榮。（牽頭部門：稅政股，協(xié)辦單位：征管股）

10、深入開展作風(fēng)整治。加強(qiáng)工作紀(jì)律督查，嚴(yán)查地稅系統(tǒng)的“庸懶散”、“假浮瞞”、“私奢貪”等現(xiàn)象，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)高效的稅收環(huán)境。鞏固和擴(kuò)展廉政文化建設(shè)成果，進(jìn)一步深入開展以“十廉”為主要內(nèi)容的廉政文化建設(shè)，大力推進(jìn)廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、下基層、進(jìn)家庭。建立健全和完善各項(xiàng)工作制度，規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)，強(qiáng)化黨務(wù)政務(wù)公開和風(fēng)險(xiǎn)廉能管理，提高依法行政水平。（牽頭單位：監(jiān)察室，協(xié)辦單位：文化辦、稅政股、后勤服務(wù)中心）

11、創(chuàng)新納稅服務(wù)文化。圍繞“始于納稅人需求，基于納稅人滿意，終于納稅人遵從”的總體思路，以促進(jìn)征納平等、互信、和諧為準(zhǔn)則，建立健全納稅人需求調(diào)查、分析、響應(yīng)管理制度和長效機(jī)制，開展需求調(diào)查，建好服務(wù)平臺(tái)，完善服務(wù)考核，發(fā)揮納稅服務(wù)文化對(duì)內(nèi)凝聚人心、指引方向，對(duì)外塑造形象、增進(jìn)和諧的重要作用，創(chuàng)建各級(jí)黨政滿意、納稅人滿意、社會(huì)各界滿意的服務(wù)型地稅機(jī)關(guān)。抓好大項(xiàng)目稅收政策直通車和“七個(gè)服務(wù)”活動(dòng)，切實(shí)做好幫扶企業(yè)工作，努力為納稅人提供全方位、個(gè)性化服務(wù)。（牽頭單位：征管股，稅政股，協(xié)辦單位：文化辦，監(jiān)察室）

12、推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。倡導(dǎo)多讀書、善讀書、讀好書，建立鼓勵(lì)讀書、學(xué)以致用的激勵(lì)機(jī)制，扎實(shí)開展“薦好書與每月讀一本好書”活動(dòng)。推動(dòng)全系統(tǒng)鉆研業(yè)務(wù)、參加“三師”等資格考試的風(fēng)氣形成，用學(xué)習(xí)充實(shí)干部職工工作生活。進(jìn)一步完善健全培訓(xùn)學(xué)分制管理，倡導(dǎo)在線學(xué)習(xí)；開展大規(guī)模分級(jí)分類培訓(xùn)，提高培訓(xùn)質(zhì)量，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。（牽頭單位：辦公室）

13、開展業(yè)務(wù)崗位練兵。加強(qiáng)稅收業(yè)務(wù)建設(shè)，積極組織全區(qū)地稅干部參加全省企業(yè)所得稅知識(shí)考試和業(yè)務(wù)能手競(jìng)賽，組織優(yōu)秀稅收管理員、星級(jí)辦稅服務(wù)廳、星級(jí)辦稅服務(wù)員、優(yōu)秀納稅評(píng)估案例、優(yōu)秀案卷評(píng)選，全面推進(jìn)依法行政、征管創(chuàng)新、納稅服務(wù)等五項(xiàng)重點(diǎn)工作，以稅收崗位練兵推動(dòng)業(yè)務(wù)整體水平的提升。（牽頭單位：征管股，協(xié)辦單位：文化辦、稅政股、信息中心）

14、深化人事制度改革。始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，推行公推公選、競(jìng)爭上崗等多種方式并舉的干部選拔任用機(jī)制，使優(yōu)秀人才脫穎而出，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)積極性；在全系統(tǒng)推行一般干部職工“雙向選擇”，促進(jìn)干部輪崗交流，搭建多種培養(yǎng)干部平臺(tái)。（牽頭單位：辦公室）

四、以文化人凝聚力量，建設(shè)和諧文明幸福地稅機(jī)關(guān)

15、創(chuàng)建和諧文明機(jī)關(guān)。以整潔、莊重、簡約為目標(biāo)，抓好全系統(tǒng)辦公環(huán)境的凈化、綠化、美化，落實(shí)促進(jìn)節(jié)能減排的各項(xiàng)措施，形成與地稅整體形象相匹配的辦公環(huán)境。（牽頭單位：后勤服務(wù)中心，協(xié)辦單位：辦稅服務(wù)廳、文化辦）

16、開展好群眾性文體活動(dòng)。進(jìn)一步建立健全攝影、歌舞、球類(乒乓球、藍(lán)球、網(wǎng)球等)、棋牌、書畫等文化興趣小組，有計(jì)劃、有組織地開展活動(dòng)，形成朝氣蓬勃、和諧文明的工作氛圍。（牽頭單位：文化辦）

17、深入開展黨建工作。扎實(shí)做好基層組織建設(shè)年各項(xiàng)工作，開展區(qū)局機(jī)關(guān)黨委委員及各支部委員的改選工作，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，加強(qiáng)入黨積極分子的培養(yǎng)教育，廣泛開展黨群共建活動(dòng)。（牽頭單位：辦公室，協(xié)辦單位：各黨支部）

18、深化行業(yè)文明創(chuàng)建。大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)，積極創(chuàng)建國家級(jí)、省級(jí)文明單位（行業(yè)）、青年文明號(hào)、巾幗文明示范崗等。精心組織開展省第十三屆文明單位的申報(bào)等相關(guān)工作，大力開展向雷鋒同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，樹立具有行業(yè)特色和時(shí)代特征的地稅先進(jìn)典型。鼓勵(lì)地稅干部職工積極參與青年志愿者活動(dòng)和社會(huì)公益活動(dòng)，為建設(shè)和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。（牽頭單位：辦公室）

19、切實(shí)做好人文關(guān)懷。不斷創(chuàng)新思想政治工作的方法和手段，關(guān)注干部職工身心健康，籌集使用好扶貧濟(jì)困資金。廣泛開展談心交流活動(dòng)，暢通表達(dá)渠道，增進(jìn)上下溝通，關(guān)注干部職工切身利益和合理需求，努力創(chuàng)造條件，不斷提高干部職工的生活待遇、政治待遇。（牽頭單位：辦公室，協(xié)辦單位：監(jiān)察室）

20、積極參加主題紅歌比賽。以迎接中國共產(chǎn)黨成立91周年為契機(jī)，積極參加“頌歌獻(xiàn)給親愛的黨”為主題的紅歌選拔賽爭取取得較好成績。（牽頭單位：文化辦）

21、積極參加舉辦全市地稅系統(tǒng)乒乓球賽。積極參加市局組織的喜迎國慶“地稅文化杯”乒乓球賽。（牽頭單位：文化辦）

22、開展革命傳統(tǒng)教育。依托紅色資源，打好“紅色文化”這張牌，大力弘揚(yáng)井岡山精神和蘇區(qū)精神，通過組織參觀、座談、走訪、觀看革命歷史題材影片等多種形式，重溫中央蘇區(qū)、革命根據(jù)地艱苦卓絕的創(chuàng)建和戰(zhàn)斗歷史，感受革命先烈前仆后繼、英勇奮斗的偉大精神，激勵(lì)廣大地稅干部職工傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，堅(jiān)定社會(huì)主義共同理想信念，不斷凝聚推進(jìn)地稅事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大力量。以慶“七一”迎接黨的十八大勝利召開為契機(jī)，區(qū)局將分批組織機(jī)關(guān)黨員干部赴井岡山、東固等地瞻仰革命先烈、參觀革命紀(jì)念館、重溫入黨誓詞，接受革命傳統(tǒng)教育。舉辦井岡山精神講座，大力弘揚(yáng)偉大的井岡山精神。（牽頭單位：辦公室）

23、傳承廬陵文化。進(jìn)一步挖掘和發(fā)揮厚重的文化資源優(yōu)勢(shì)，繼承和弘揚(yáng)內(nèi)涵博大精深、表現(xiàn)優(yōu)美典雅、精神剛正義烈的廬陵文化。積極組織干部參加拍攝制作《美麗的》攝影作品畫冊(cè)，彰顯廬陵文化的魅力。（牽頭單位：文化辦）