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為提升全縣地稅系統干部崗位業務技能，培養造就高素質地稅人才，進一步提高地稅教育工作質效，結合地稅工作實際，制定本計劃：

一、指導思想

緊緊圍繞構建“智慧地稅”的總體思路，堅持立足崗位需求，強化技能培訓的原則，突出能力建設，提升培訓質量，為地稅事業持續健康發展提供強有力的人才保證。

二、培訓內容

崗位業務技能培訓，以提高工作能力和崗位技能為重點，在前期調查的基礎上，按照各基層單位提出的具體崗位培訓需求，結合省市局大考試內容，重點組織開展稅收基礎知識、稅收政策、風險應對流程、行政處罰流程、計算機基礎知識等為主的稅收政策和應用軟件的學習和培訓。

三、培訓方式

根據各部門提出的實際需求開展集中培訓和上機培訓。

四、具體要求

1、精心準備，有效實施。縣局各相關業務業務科室要充分認識崗位技能培訓的重要性，針對基層需求，精選師資，制定詳細的培訓計劃，認真組織實施本科室培訓內容。

2、規范管理，保證質量。培訓科室舉辦的各類各類培訓項目均應明確培訓目標，可以通過考試或其他方式進行培訓質量評估。

3、嚴肅紀律，加強考核。嚴格培訓的考勤、考核制度。重申培訓工作紀律，牽頭部門要加強督查，及時通報參訓人員的出勤情況，并將參加培訓情況納入績效管理進行考核。