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2012年，市退教協會工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領退教工作，深入學習貫徹黨的十七大和十七屆六中全會精神，遵循中央和省市關于老齡工作的要求，在市委教工委、市教育局的領導下，堅持圍繞“六個老有”工作目標，充分發揮協會紐帶作用和服務功能，堅持以人為本，團結服務廣大退(離)休教職工，促進廣大退(離)休教職工身心健康、隊伍和諧，努力為我市教育系統的改革、發展和穩定作出新的貢獻。

一、堅持學習，把加強思想政治建設作為首要任務

各級退協組織要按照建設學習型退教協的要求，切實組織好各級退教協會理事和全體退(離)休教職工的政治學習，開展各種教育活動，努力提高廣大退離休教職工的思想政治素質。

1．堅持把學習貫徹黨的十七屆六中全會與下半年將要召開的黨的十八大精神作為重點內容，精心組織，突出重點，不斷激發老教職工的政治熱情，深刻理解和宣傳當前的大好形勢和改革發展所取得的巨大成就，自覺維護社會穩定，促進社會和諧。

2．堅持分散與集中，自學與討論相結合，不斷提升學習效果。要通過學習會、形勢講座、座談交流，以及電視、報紙、網絡途徑，豐富學習方式，也可深入學校、社會參觀訪問、調查研究，不斷把學習活動引向深入，取得實實在在的效果。

2．堅持把加強退教協會思想政治工作和加強離退休黨支部建設相結合，充分發揮退離休支部核心作用，充分發揮離退休黨員的先鋒模范作用，確保退教各項工作落到實處。

二、結合實際，開展豐富多彩的文體活動

各級退協組織要適應退離休教職工的特點，結合教育系統實際，積極組織開展各類文體活動，豐富退離休教職工晚年精神文化生活，促進身心健康，不斷增強退教協會的凝聚力。

1．組織參加市老年體協和市教育系統的老年門球賽、老年排球賽，舉辦市屬教育工作者趣味運動會。利用退離休教職工的人才優勢，以書畫、攝影收藏等作品為載體，送文化到學校、社區，為構建和諧學校、和諧社區作出貢獻。舉辦以迎接黨的十八勝利召開為主題的書畫、攝影、像章收藏展活動，充分表達老教育工作者熱愛黨歌頌黨的深厚感情，展示老教育工作者的藝術水平和精神風貌。

2．抓好退教協會教職工藝術團建設，吸收有藝術特長的老教育工作者充實到藝術團來，繼續舉辦老年教職工排舞培訓，要發揮好文藝骨干的引領作用，逐步推動群眾性的文化娛樂活動。

3．利用各種渠道，宣傳養生健康的有效經驗，開展養生保健心得交流和有關養生健體的經驗座談，增強自我保護保健意識，養成心理生理健康的良好習慣，提高生命質量。

三、優化服務，努力為退離休教職工辦實事做好事

各級退協組織要堅持以人為本，努力為老教職工服務，及時反映合理訴求，維護合法權益，組織開展各類慰問和文藝活動，進一步促進隊伍和諧。

1．發揮退教組織的橋梁紐帶作用，深入了解退離休教職工的思想狀況，注意傾聽他們的呼聲，關心他們的疾苦，維護他們合法權益。及時向黨政領導反映退離休教職工的合理要求，化消極因素為積極因素。

2．切實做好重大節慶日的慶祝和慰問，祝壽和金婚慶典活動，及時為高齡老人、空巢老人、孤寡老人及困難老人排憂解難，營造尊老敬老的優良傳統美德。

3．鼓勵退離休教職工參加市老年大學的各種學習，繼續舉辦老教育工作者的電腦培訓及陶冶情操的文藝活動，使廣大老同志在學習活動中，增長知識、促進健康。

四、發揮“五老”優勢，為關心下一代健康成長做貢獻

退離休教職工在幾十年工作中，積累了豐富的教育實踐經驗，是關心下一代工作的寶貴資源和重要力量，各級退協組織要努力動員退離休教職工積極投身到關心下一代工作中來。

1．根據市、局二級關工委2012年的工作要求，繼續理順關心下一代工作組織建設和工作機構，調動老領導、老干部、老教師的積極性，發揮退離休教職工的資源優勢、能力水平，積極開展和參與形式多樣的青少年教育活動、關愛活動，為關心培養教育下一代作貢獻。

2．組織退離休教職工參與青年教師成長的“青藍工程”，搞好青年教師“傳幫帶”活動，為提高青年教師教育教學水平貢獻力量。充分利用退離休教職工在政治思想、業務能力、文化知識的資源優勢，遵循自愿和適度的原則，組織他們參與學校（單位）的教育教學改革、教學咨詢課題研究等各項活動。發揮老教師、名師教學的作用，辦好禾光高復學校，為落榜的青少年的美好前途做貢獻。

3．鼓勵退離休教職工積極為所在學校、單位的建設、發展獻計獻策。同時。組織退離休教職工積極參與家庭教育，辦好家長學校，為青少年健康成長營造良好的家庭教育環境。

五、注重提升，切實加強退教組織自身建設

1．加強對退教工作的領導。要進一步健全黨政領導、行政負責、工會和退教組織參與、齊抓共管的退離教工作機制。各學校（單位）要高度重視退離教工作，為各級退協組織開展活動提供必要的保障，努力把退教組織建設成為退離休教職工之家。

2．加強退協組織規范化建設。各退教組織要進一步健全組織機構，完善組織制度、工作制度，建立規范有序的工作運行機制，主動協助黨政領導做好退離休教職工的管理服務工作。要定期召開理事會、單位學校單位分管領導、退負責人會議，及時通報退教工作情況，針對發現的問題、矛盾，積極協助學校（單位）做好疏導解釋工作。

3．加強信息工作和信息員隊伍建設，辦好《余熱生輝》報刊，宣傳報導單位在退教工作中的成功經驗和先進事跡，大力宣傳老教育工作者余熱生輝的先進事跡，形成相互學習共同提高的良好氛圍。