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2012年，我們將緊緊圍繞《國家中長期人才發展規劃綱要》和中央組織部、中央政法委、民政部等18個部門和組織聯合的《關于加強社會工作專業人才隊伍建設的意見》，繼續以科學發展觀為統領，以“以民為本、為民解困、為民服務”為宗旨，以培養造就一支數量充足、結構合理、素質優良的社會工作專業人才隊伍為目標，全面推進我縣社會工作人才隊伍建設，充分發揮社會工作人才隊伍在社會管理和公共服務中的重要作用。2012年重點做好以下幾項工作：

一、結合中央組織部、中央政法委、民政部等18個部門和組織聯合的《關于加強社會工作專業人才隊伍建設的意見》，結合實際，起草《縣社會工作人才專業隊伍建設實施意見》，并建議成立縣社會工作人才隊伍建設領導小組，明確各成員單位職責，加強此項工作的領導力量。

二、請縣人才辦牽頭，召集民政、公安、司法、人社、財政、衛生、教育、人口計生、總工會、共青團、婦聯等社會工作職能較多的部門的分管領導和業務工作人員會議，對上述單位社會工作崗位的設置情況和從業人員情況再次進行調查摸底，為制定出臺我縣社會工作人才專業隊伍建設實施意見奠定基礎。

三、認真制定民政系統社會工作者人才隊伍培訓計劃。組織城鄉福利院、殯葬所、減災救災、慈善救助、社會組織等重點崗位的社會工作人員參加專業化工作培訓，提升民政系統工作人員運用專業化的方法為民服務的能力和水平。全年培訓不低于100人。

四、結合全縣第八屆村委會和居委會換屆選舉，對新當選的村（居）干部、社區專職工作人員、社區網格管理員進行培訓，全年培訓不少于800人。

五、進一步完善民政系統社會工作人才隊伍建設的激勵和保障機制。

六、進一步加大社會工作人才隊伍建設的宣傳力度，擴大社會工作人才隊伍建設的影響面。