導語：城管文化工作計劃一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、城管文化作用和深遠

城管文化蘊涵載體、確立某個方向、謀求多重共鳴效應手段即城管文化向市民傳遞友好信息更多理解、支持和互動效應使市民自覺到城管工作城管文化可以包括在線咨詢、便民服務、宣傳、職業教育、廣場娛樂和志愿者活動等多種多彩城管文化活動營造濃厚城管文化能執法隊伍、向心力、戰斗力還可以廣場演出等活動使執法隊員和市民之間互動調動市民性從而真正城市管管好城市為讓城管讓城管把城市管理當成家中事使城管文化人心在創建衛生城市中嘉興能夠一步步勝利過關全市上下通力合作、奮斗結果這離不開市民們以行動和城管執法隊員一起實踐了城管建設極力營造著嘉興城管文化像退休市民陳勁宣用自編歌謠義務為城市管理做宣傳走遍大街小巷、學校和社區用最樸實語言向大家傳遞信息城管需要大家城管文化需要大家來營造從意義說城管文化活動市民理解、支持城管執法人員自覺和城市管理活動保障

二、城管執法隊員要以行動城管努力營造城管文化

從事城市管理執法工作者應當營造和傳承城管文化生力軍和主心骨努力營造城管文化在當前下城管執法人應該視形象為生命自身素質努力自身形象；在日常工作中更要牢固四種意識使規范使團隊、奮進

1、牢固學習意識自身能力和執法

當今知識爆炸時代一名新時期城管人要清楚為學學問題在日常學習中要牢牢把握學習方向不盲目學習應該黨先進理論學習學習明辨非分清真、善、美假、惡、丑基礎上知識城管執法將管理意識轉變為服務意識

2、牢固團隊意識好、集體與個人三者之間利害關系團隊、生命力和戰斗力

俗話說：“一根筷子容易斷而一捆筷子不易斷”獨木不成林同樣要搞好城市管理行政執法工作也離不開全體執法隊員集體智慧和力量這就需要每個人觀念、團隊意識要參加集體活動、組織培訓以集體和戰斗力20*年4月嘉興市城市管理行政執法局在組織培訓期間安排野外拓展訓練“求生”項目就對大家意志、品質考驗面對4米多高求生墻使大家意識到僅靠人力量無法翻越大家齊心協力、計劃、嚴密組織、密切、眾志成城才能又翻越在城市管理中也工作經常會遇到那樣僅個人力量難以好這就需要量團隊每個人力量大家齊心協力每個人聰明才智才能把工作完

3、牢固社會責任意識關注民生奉獻愛心做社會有心人

城市管理錯綜在日常工作中會遇到各樣問題這就要求執法人員要有責任意識和愛心觀念在執法、文明執法“扶貧幫困、獻愛心”活動熱心關愛和排憂解難如幫助河南老漢找女兒緊急救治發病女子在“執法進社區城管連萬家”活動時幫助居民疏通下水道和結對殘疾戶并每年送溫暖等系列活動件件于細微之處見真情一度當地居民傳誦佳話也使執法隊伍形象在潛以默化中認可和提升

4、牢固服務意識極力城管和城管文化建設

文明執法、親民執法城管和城管文化建設組成它要求在日常執法過程中時刻以人為本、服務至上管理理念來城管執法工作、乃至整個社會面對大人社會弱勢群體城市管理工作深化城管執法工作所面臨難度也越來越大為使問題解決而不激化矛盾在執法過程中決簡單、粗暴而要牢固以人為本、服務至上觀念對當事人耐心思想交流和溝通真正以理服人、以情動人用行動和真情去感化當事人贏得當事人圓滿城管執法工作

總之城市化進程新城市管理領域也在要求和自身執法觀念、能力、執法在當今社會大前提下城管、提倡城管文化才應該前進方向“營造城管文化、共創城管”每位城管執法隊員應盡責任和歷史使命也市民最強烈愿望