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二0一一年上半年我社機關干部教育培訓工作遵循區委、區政府有關“加強干部作風建設促進發展提升活動工作及進一步加強干部作風建設，突出整治庸、懶、散”等不良習氣文件精神，堅持解放思想、實事求是、銳意進取，以講黨性、重品行、遵守公道正派的黨性原則，從班子建設、干部隊伍建設、服務意識、工作作風等方面，進行了認真積極的干部教育培訓工作，現就教育培訓工作開展情況匯報如下：

一、基本情況

區供銷社現有在編人員：12人，黨員：11人、干部8人、工勤人員4人。

二、開展培訓情況

1、根據區委、區政府機關“加強干部作風建設，促進發展提升活動工作”和“進一步加強干部作風建設，突出整治庸、懶、散“等不良習氣文件精神，為進一步加強干部作風建設，加強機關干部教育培訓，并有機結合到各項中心活動中，使我社的學習、教育培訓工作開展有序，有成效，成立了以黨委書記掛帥的機關干部教育培訓工作領導小組（黨政辦主任兼領導小組辦公室主任）負責全系統的教育培訓開展工作。

2、配合上級各項主題實踐的開展，認真抓好學習內容，確保學習時間。按照科學發展，以黨建帶發展，堅持解放思想、實事求是，以講黨性、重品行，遵守公道正派，從班子建設、干部隊伍建設、服務意識方面，堅持了每周不少于半天的有機關干部，基層黨政負責人參加的學習，要求每名干部每周至少寫好一篇心得體會，適時組織收看井崗先鋒電教片和著作《為人民服務》及焦裕祿、楊善洲等先進共產黨員事跡和中國共產黨黨史、《黨組織選舉工作手冊》和有關加強干部作風建設等方面的系列條例。

3、在主題實踐活動中體現價值取向。主要體現在：一、班子成員帶頭、率先示范，積極參加機關干部學習教育活動，深入基層一線搞好調研；二、在日常工作中，要求同志們做到的自己首先做到。領導帶頭、機關干部積極參加學習，主動認真的做好本職工作，極大的改變機關工作作風；三是工作中重要中心下伸、力量下沉，區社機關人員有限，但各項中心工作的開展，沒有一位機關同志因工作繁忙、任務重而計較個人得失。

4、著力推進干部作風建設和干部作風制度落實。實實在在做改善民生的事，為改進干部作風，促進機關作風的根本好轉，我社結合當前區委、區政府《加強干部作風建設促進發展提升工作方案》先后制定了區社《認真貫徹落實進一步加強干部作風建設，突出整治庸、懶、散等不良習氣》和《加強干部作風建設，促進發展提升活動》實施意見及《發展提升年向社會公開承諾》，使我社在各項主題活動實踐中，做到了目標清楚、方向明確、上下齊動的良好氛圍，有針對性的開展工作。

5、樹立隊伍形象，創新作風建設。圍繞樹立隊伍形象，創新作風建設方面，我社堅持一是緊扣管理環節，在提高工作效率上下功夫，在內部管理上，明確制定界限，規范行為，堅持用制度管人；二是緊扣監督環節，規范行為；三是緊扣考核環節，激發工作主動。

三、存在的問題

1、雖然我社的各項學習、教育開展有序，但不時在個別同志中還存有認識上的不足，總認為有制度約束人，學習與不學習一個樣，確需我們進一步加強思想認識提高學習。

2、面對工作中出現的新情況、新問題，求穩的思想在機關和企業中還占一定的位置，沒有很好的從根本上去通過理論學習，以求真務實、科學發展、大膽創新的態度而束縛工作的開拓創新。

四、下步工作意見

1、繼續抓好深刻理解和全面把握科學發展的內涵，精神實質，使之轉化為增強落實干部作風的轉變，黨性的增強，進行以領導班子和黨員干部為重點，著力轉變不適應、不符合科學發展觀的思想，加強機關作風轉變，辦事效率提高。

2、努力做到在擬議供銷工作的新思路、新發展時，學習與實踐的統一，加快發展與科學發展的統一，當前解決問題和著遠長遠工作的統一來抓好學習、培訓。

3、以科學發展，著力提高干部黨員素質，強化基層組織為目標，有的放矢的抓好學習培訓，做到有計劃、有安有內容。