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2012年，我市老干部工作總的要求是：堅持以科學發展觀為指導，以迎接黨的十八大勝利召開為主線，以描繪“富裕陽光的富春山居圖”為目標，以“共話三十年，喜迎十八大”為載體，全面總結干部離退休制度建立以來的老干部工作，認真研究解決老干部工作面臨的新情況新問題，突出重點，深化服務，進一步落實老干部“兩項待遇”，改進老干部居家養老服務工作舉措，繼續加強兩個陣地建設，切實提高老干部工作隊伍能力素質，全面提升老干部工作水平。

一、圍繞黨的十八大召開，進一步推進離退休干部黨支部建設和思想政治建設

1、深入開展迎十八大主題實踐活動。以迎接黨的十八大和紀念黨和國家建立干部離退休制度三十周年為主題，組織開展“共話三十年，喜迎十八大”老干部“學、講、賽”活動，組織廣大老同志深入學習中國特色社會主義理論體系，學習黨史黨章，加強理論武裝和黨性教育，引導老同志堅定信念，自覺遵守黨的政治紀律，始終與黨中央保持高度一致。組織老同志開展豐富多彩的演講比賽、文藝演出、詩文創作、書畫攝影展、專題座談等活動，熱情歌頌黨的十七大以來我國、我市改革開放和經濟社會發展巨大成就，為十八大召開營造良好氛圍。十八大召開后，要按照中央和省、市委統一部署，迅速組織離退休干部開展各種形式的學習活動，把思想和行動統一到十八大精神上來。

2、認真落實老干部的政治待遇。堅持定期集中學習、閱讀文件、參加重要會議和重大活動、走訪慰問等制度。要不斷充實政治待遇的內容，努力創新落實政治待遇的制度、形式、方法，定期通報經濟社會發展和組織工作情況，組織老干部就地就近參觀經濟社會發展和城市建設情況，重大事項向老干部征求意見，切實保障離退休干部的知情權、參與權、監督權。要結合落實老干部政治待遇和加強老干部思想政治工作，對老同志訂閱報刊給予經費方面的支持。

3、深化創先爭優活動。按照“在思想政治上創先爭優，在道德品行上創先爭優，在教育后代上創先爭優，在文化學習和活動上創先爭優”的要求，繼續開展爭創“五好”離退休干部黨支部和“五帶頭”黨員活動；開展基層組織建設年活動，著力完善離退休干部黨組織建設的體制機制，充分發揮離退休干部黨支部的凝聚力、戰斗力和示范效應。做好市離退休干部“五好”黨支部創建工作，樹立典型。組織開展“建和諧，譜晚年華章”主題活動，切實把老干部的思想行動統一到支持和理解黨委政府的中心工作上來，引導老干部發揮優勢，奉獻余熱。適時召開全市老干部黨支部建設工作經驗交流會，總結經驗，交流做法。辦好全市老干部黨支部書記的培訓班。繼續深化向楊善洲同志學習活動，挖掘和選樹我市離退休干部中的先進典型，積極引導廣大老同志崇尚先進，學習先進，爭當先進。努力使廣大老干部更加自覺地做到政治堅定、思想常新、理想永存，為黨和人民的事業繼續貢獻力量。

二、全面落實離退休干部的生活待遇，進一步改進離退休干部的服務管理工作

4、全面落實離退休干部生活待遇。加強對離休干部“三個機制”運行情況的監督檢查，密切與財政、人力資源和社會保障等部門的協調配合，保證離休干部離休費按時足額發放、醫療費按規定據實報銷。加強離休干部生活待遇落實情況的督促檢查，按照中組部老干部局的部署，上半年組織開展黨的十七大以來老干部政策落實情況自查自糾活動，確保離休干部生活待遇政策得到全面落實。完善離退休干部“幫扶機制”，規范老干部困難補助的申報、審批、發放制度，及時做好患有重大疾病、家庭突遇重大變故離退休干部及特殊困難遺屬救助金的審核發放工作。加強對困難離退休干部的人文關懷和精神慰藉，為他們送真情、送服務、送溫暖。

5、繼續深化老干部服務工作。堅持貫徹和執行各項老干部服務制度，踐行日常服務到位、重點服務到家、特殊服務到人的服務宗旨，嚴格執行《離退休干部動態管理機制》，建立基層老干部工作者對行動不便不能參加學習的老干部送學、送資料上門的制度，繼續開展“五勤”服務，進一步拓展老干部日常生活服務的方法和渠道。繼續抓好老干部健康療休養及健康檢查工作，定期舉辦醫療咨詢活動和老干部健康保健講座，引導老干部養成科學養生的習慣。

6、推進社區服務離休干部居家養老工作。認真抓好組通字〔2010〕24號和浙組〔2011〕3號文件精神的貫徹落實，進一步深化利用社區資源做好離休干部服務工作。加強對社區服務離休干部工作考核管理，不斷拓寬服務渠道、豐富服務內容、提高服務質量。積極發揮牽頭抓總作用，協調財政、衛生、民政、文化等部門，努力建立完善的離休干部社區服務網絡，積極探索建立社區離退休干部黨支部、社區老干部學習活動小組等組織，為離休干部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用提供平臺。適時召開全市社區服務離休干部居家養老工作推進會，及時總結、推廣經驗，發現、查找存在的問題和不足，不斷拓展老干部服務空間。

三、圍繞創建全國文化先進縣（市）要求，進一步加強老干部活動中心和老年大學建設

7、提升老干部活動文化內涵。以市委第十三次代表大會提出的“著力加大文化強市建設力度，為“富裕陽光的富春山居圖”打牢文化基礎”精神為指導，圍繞中心、服務大局，切實增強創建全國文化先進縣（市）的政治責任感、歷史使命感和工作自覺性。老干部活動中心，要堅持從老干部的生理、心理特點出發，在多層次、多渠道、多方位滿足老干部的精神文化需求上下功夫，把老干部的活動進一步組織好、安排好。進一步健全制度，強化管理，加強新形勢下活動中心工作的探索，不斷提高老干部活動中心的工作質量和水平。進一步加強老干部協會建設，積極引導老干部六個協會兩個隊開展各項活動，吸引更多的老干部參加各協會組織的活動。加強活動中心硬件建設，完成新興路、新登鎮老干部活動中心整修、幸福路老干部活動中心線路擴容和布線工作。

8、提高老年大學教學水平。繼續開展爭創省級教學管理先進單位評選活動，按照“教、學、樂、為”相統一原則，堅持政治建校、平安立校、質量興校，進一步提升老年大學工作。注重抓管理、促特色、創品牌，通過加強師資隊伍建設、規范教學管理、編寫特色教材、深化品牌課程建設等，進一步發揮老年大學在服務中心、服務社會中的作用。充分發揮市老年大學的示范、幅射、帶動作用，指導鄉鎮街道辦好老年學校，推進老年教育網絡建設。加強對新建教學樓管理和利用，健全設施網絡，完善管理制度，提高使用效益，努力把老年大學辦成加強離退休干部思想政治建設的陣地、老年人學習知識的課堂和老有所為的平臺。

四、積極構建平臺，進一步發揮老干部在新形勢下的重要作用

9、認真做好關心下一代工作。充分利用老干部的政治、專業、經驗、親情和時間優勢，根據“自覺自愿、量力而行”的原則，發揮老干部在關心教育下一代方面的作用。開展“心向黨，講品德、見行動”主題教育活動，深化對青少年社會主義核心價值體系教育，全面提高青少年思想道德素質。以創先爭優活動和創建“五好”關工委為載體，以社區、村鎮、學校、企業等基層單位為重點，深入推進基層關工委建設。鼓勵老干部積極參與社會管理創新，大力創辦、辦好“假日愛心學?！?，繼續推進青少年學生校外教育；大力加強“講師團”、“關愛工作團”、“科技服務團”、“五老”文藝團和網吧義務監督員隊伍建設，深入開展幫困助學、幫教幫扶、科技扶貧和青少年活動陣地建設，發揮“五老”的積極作用，創建學習型、創新型、示范型關工委。

10、發揮老干部在經濟社會建設中的促進作用。依托各老年社團和興趣組織，發揮老干部的政治優勢，廣泛宣傳黨的路線方針政策，為加強和改進黨的建設作出積極的貢獻；發揮老干部的威望優勢，組織他們開展“和諧庭院”、“和諧社區”創建活動，推進和完善社會建設等公益工作，為維護社會和諧穩定作出積極的貢獻；發揮老干部的經驗優勢，組織有一定技術專長的離退休干部投身于經濟建設，為描繪好“富裕陽光的富春山居圖”作出積極的貢獻。

11、發揮老干部在文化建設中的推動作用。按照“服務中心、尊重意愿、發揮特長”的原則，組織離退休干部發揮親身經歷革命、建設和改革的“活教材”作用，通過撰寫回憶錄、作傳統報告等形式，開展社會主義榮辱觀宣傳教育、革命傳統教育；組織離退休干部積極開展全民閱讀、全民健身、群眾性文化活動，在提高社區文化、村鎮文化、企業文化、校園文化等方面發揮帶頭和骨干作用；組織離退休干部加強對優秀傳統文化思想價值的挖掘，開展優秀傳統文化教育普及活動，加強對特色民間傳統藝術、技藝的傳承推廣，積極參與打造文化品牌。

五、總結干部離退休制度建立30周年工作經驗，進一步加強老干部工作部門自身建設

12、開展總結干部離退休制度建立30年來老干部工作理論研討交流活動。圍繞紀念干部離退休制度建立30周年，采取論文征集、座談研討等形式，認真回顧30年來本地本單位離退休干部工作的發展歷程，全面總結老干部工作的基本經驗和規律，深入研究新形勢下老干部工作面臨的新情況和新問題，使老干部工作更好地服從服務于黨委和政府工作大局。

13、認真做好調研信息宣傳工作。在老干部工作者中開展優秀調研論文的評比、表彰工作，2012年圍繞如何進一步加強新形勢下老干部思想政治建設、完善“三個機制”和“雙高期”離休干部服務模式、加強老干部文化建設、基層關工委建設等課題開展調研，并推動調研成果轉化和運用。繼續辦好老干部、關心下一代工作簡報，完善老干部工作網站。及時向上級和媒體報送老干部重要工作進展情況和取得的經驗，宣傳報道老干部重大活動的開展情況。拓寬宣傳渠道，利用報刊、電視、互聯網、簡報等媒介，加大宣傳力度，努力營造全市重視、支持老干部工作和尊重、關愛老干部的良好氛圍。

14、加強老干部工作部門自身建設。一是加強理論學習。組織老干部工作人員認真學習黨的十七屆六中全會、十八大、市委第十三次黨代會精神，把思想統一到黨中央和省、市委的決策上來。樹立四種意識，即樹立大局中心意識、敬業愛崗意識、開拓創新意識、團結協助意識，進一步提高政治素質和思想品德修養。二是加強政策業務學習。認真學習干部離退休制度建立30周年來的政策文件、全國全省老干部工作“雙先”表彰大會精神和老干部業務知識。繼續舉辦老干部工作者培訓班，進一步推進學習型機關建設。三是切實轉變作風。繼續深化創先爭優活動，教育引導廣大黨員干部完善政治品格、提高職業道德、提升精神狀態、弘揚新風正氣。大力倡導求真務實之風，堅持深入基層、深入老同志，加強與老同志的聯系溝通，增進對老同志的感情。開展“學先進、見行動、爭優秀”活動，激勵廣大老干部工作人員學先進、找不足、明方向，爭做讓黨放心、讓老同志滿意的優秀干部。