導(dǎo)語：人勞局紀檢工作計劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2012年是推進“調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型”的關(guān)鍵之年，也是不斷完善懲治和預(yù)防腐敗體系、全面加強反腐倡廉建設(shè)的重要之年。人事和勞動工作事關(guān)民生、涉及機關(guān)企事業(yè)單位和基層群眾，面臨著更加復(fù)雜的新情況新問題，對黨風(fēng)廉政、行風(fēng)效能和作風(fēng)建設(shè)提出了更高的要求，需要我們嚴格自律，深入基層，創(chuàng)新工作。為此，結(jié)合區(qū)紀委和上級業(yè)務(wù)部門關(guān)于加強紀檢工作的要求，制定如下工作要點：

一、指導(dǎo)思想

2012年局紀檢工作要以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，按照上級紀委的部署，圍繞區(qū)委“三個年”主題活動，以強化教育、健全制度、突出落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為重點，以服務(wù)企業(yè)服務(wù)基層六大活動為抓手，以爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、高效型、服務(wù)型、節(jié)約型、法制型”機關(guān)為目標，著力解決黨風(fēng)廉政和行風(fēng)效能建設(shè)存在的不足與問題，努力增強服務(wù)的主動性、執(zhí)法的規(guī)范性、辦事的高效性，成為作風(fēng)務(wù)實的便民機關(guān)。

二、主要任務(wù)

1、著眼教育引導(dǎo)，實施素質(zhì)提升工程，突出抓好“三個”教育。以支部學(xué)習(xí)為主，按照區(qū)機關(guān)黨工委提出的“四個一”要求，即有一個學(xué)習(xí)計劃，有一本讀書筆記，有一次主題發(fā)言，有一篇理論文章，積極營造“讀好書、講文明、創(chuàng)新業(yè)、促和諧”的良好氛圍，不斷提高服務(wù)本領(lǐng)。突出抓好三個教育：一是抓好“樹新風(fēng)正氣，促和諧發(fā)展”主題教育活動，通過理論信念、黨紀條規(guī)、廉潔從政和艱苦奮斗教育，引導(dǎo)黨員干部勇做表率，強化全局人員的憂患意識、進取意識和創(chuàng)新意識。二是抓好警示教育。組織黨員干部參觀警示教育基地，觀看警示教育錄像片，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政從政若干準則》、《省預(yù)防職務(wù)犯罪條例》等，做到警鐘長鳴。懸掛廉政書畫，潛移默化進行熏陶，增強全局人員廉潔從政意識。三是抓好業(yè)務(wù)知識教育。采取理論研討、疑難會診、專題講座、個人自學(xué)等方法，重點抓好人事勞動法律法規(guī)和政策的學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工的業(yè)務(wù)政策水平，增強服務(wù)本領(lǐng)。

2、深化作風(fēng)建設(shè)，實施優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程，突出抓好服務(wù)企業(yè)服務(wù)基層“六大”活動。按照區(qū)“三個年”主題活動的要求，一是扎實抓好六大活動。勞動關(guān)系和諧村居創(chuàng)建活動、走百家企業(yè)訪百名人才“雙百服務(wù)月”活動、勞動保障法律法規(guī)政策“宣傳月”活動、企業(yè)職業(yè)技能競賽活動、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)做崗位業(yè)務(wù)能手活動、大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動，通過活動，不斷優(yōu)化職能服務(wù)。二是深化開展“作風(fēng)建設(shè)年”主題教育活動。密切聯(lián)系群眾，求真務(wù)實，按照“網(wǎng)格式聯(lián)系，多元化服務(wù)”的要求，深化就業(yè)服務(wù)網(wǎng)格化，做實“三級干部聯(lián)千家”工作，強化聯(lián)企、聯(lián)村、聯(lián)戶，了解企業(yè)人才基層的需求，及時改進服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量。三是強化就業(yè)幫扶工程。加強就業(yè)技能培訓(xùn)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，實施困難家庭和農(nóng)村低保家庭就業(yè)援助，舉辦各種形式的人才交流會，為企業(yè)求職者搭建服務(wù)平臺，細致落實市新一輪社會保障政策和各種就業(yè)優(yōu)惠政策，有效地服務(wù)企業(yè)人才基層群眾，樹立局的良好形象。

3、強化黨風(fēng)廉政，實施考評激勵工程，嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組。負責(zé)全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)效能建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)工作，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各科室協(xié)力抓的工作格局。二是明確具體責(zé)任。將紀檢工作分解到各科室，落實到具體人，確保紀檢工作有人抓，有人管，常抓不懈。三是加強考核督查。將紀檢工作納入年度考核范圍，實行有效投訴一票否決制，充分發(fā)揮行風(fēng)效能建設(shè)指導(dǎo)員、監(jiān)督員、信息員隊伍作用，定期召開座談會，聽取他們的意見建議，分析研究黨風(fēng)廉政、行風(fēng)效能及作風(fēng)建設(shè)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。四是實施重點防范。對重點崗位、人員進行重點教育，嚴防領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)犯罪，堅持重大事項民主決策制度、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔承諾上墻制度、政務(wù)公開制度，嚴格責(zé)任追究制，嚴肅查處責(zé)任人員。

三、工作重點

1、堅持依法規(guī)范行政。加強勞動監(jiān)察、勞動仲裁、工傷事故認定等工作的力度，進一步規(guī)范辦事程序，確保依法監(jiān)察，公正處事，及時高效，無投訴事件出現(xiàn)。

2、實施“陽光人事”。嚴格遵守組織人事紀律，堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則，做好公務(wù)員、事業(yè)人員的招考錄用工作；嚴格標準和程序做好職稱評審工作。

3、積極倡導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。以“雙十佳”活動為契機，下大力抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程，努力使每一個服務(wù)窗口和崗位業(yè)務(wù)人員的服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效能有明顯提高，樹立人事勞動部門的良好形象。

4、加大維權(quán)清薪力度。加強政策法規(guī)宣傳和勞動保障書面審查，引導(dǎo)企業(yè)依法規(guī)范用工；完善欠薪預(yù)警機制，做到早發(fā)現(xiàn)、早工作、早解決；加強勞動保障系統(tǒng)三支隊伍建設(shè)，加大基層維權(quán)維穩(wěn)力度。

5、妥善處理信訪問題。暢通勞動投訴綠色通道，實行無休日值班，認真處理好每一件信訪案件，突出重難點信訪案件的調(diào)處，加強仲裁實體化建設(shè)，配強力量，確保人事勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

四、保障措施

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。把紀檢工作擺到局黨組的重要議事日程，進行定期研究，專題分析，及時了解紀檢工作面臨的新情況、新問題，提出對策性措施和意見。

2、加強檢查督導(dǎo)。把內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督有機結(jié)合起來。發(fā)揮指導(dǎo)員、監(jiān)督員、信息員隊伍作用，定期召開座談會，聽取他們的意見建議；局內(nèi)部定期不定期進行明查暗訪，及時改進紀檢工作中存在的問題和不足。

3、加強環(huán)節(jié)疏導(dǎo)。密切局內(nèi)部協(xié)作，加強與上級業(yè)務(wù)部門、與基層勞動保障平臺之間的溝通協(xié)調(diào)，定期走訪企業(yè)、基層、人才，營造良好的工作秩序和工作環(huán)境，確保各項工作順暢、高效。

4、加強工作指導(dǎo)。圍繞“六大活動”，認真做好計劃、發(fā)動、組織、協(xié)調(diào)工作，確保活動取得實效；加強鎮(zhèn)街勞動監(jiān)察中隊建設(shè)，深化就業(yè)服務(wù)網(wǎng)格化，完善基層勞動保障平臺，調(diào)動和發(fā)揮好他們的作用。

5、加強制度引導(dǎo)。制度是根本性的，進一步完善局制定的各項規(guī)章制度，特別是落實民主集中制、重大事項集體決策制、首問責(zé)任制、一次性告知制、責(zé)任追究制。通過制度規(guī)范行為，加強作風(fēng)，促進行風(fēng)，純潔黨風(fēng)。