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2012年，市國資委系統精神文明建設工作以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，牢牢把握“加速發展、加快轉型、推動跨越”的主基調和“堅持走科學發展路、加快建生態文明市”的總路徑，以社會主義核心價值體系建設為根本，以提高干部職工素質為目標，扎實開展精神文明建設工作，為企業健康持續發展提供強有力的思想保證、精神動力和企業文化。

一、弘揚城市精神，推動形成“愛崗、敬業、誠信、友愛”的價值取向

1、唱響時代主旋律。深入開展理想信念和誠實守信教育，唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好的主旋律。學習貫徹《社會主義核心價值體系建設實施綱要》，組織開展社會主義核心價值體系主題教育活動。弘揚“知行合一、合力爭先”城市精神，推動形成“愛崗、敬業、誠信、友愛”的價值取向。

2、開展道德實踐和學雷鋒“綠絲帶”志愿服務活動。扎實開展好道德實踐活動，積極組織參與第三屆全省道德模范推薦評選工作和“我推薦我評議身邊好人”活動。圍繞市委、市政府中心工作結合省市文明辦重點工作，積極組織干部職工參與各項志愿服務活動。

二、開展好“講文明、樹新風”系列主題活動，推動形成良好企業風尚

1、營造氛圍，樹文明禮貌新風。積極組織干部職工參與市文明委和市文明辦組織的傳統節日慶典系列活動。倡導干部職工養成底碳、環保、健康的生活方式和習慣。積極參與文明禮儀之星評選和“文明禮儀及行為百條”推廣普及宣傳，引導干部職工養成文明交通行為，強化交通服務行業企業干部職工形成文明行車、禮讓有序的良好行為。

2、開展文明旅游行動。組織旅游文化行業企業積極參與宣傳《中國公民國內旅游文明公約》，引導游客文明旅游，愛護環境和設施，遵守社會公德和公共秩序。

三、建立長效機制，推動文明城市創建工作

1、推行文明個人和文明企業創建。以誠信建設、職業道德建設為主要內容，組織系統企業參與文明單位創建活動，強化窗口企業職業道德建設，開展以“禮貌待人、誠信服務”為主要內容的文明行業創評活動。完善健全企業信用服務體系和信用評價、監督管理、責任追究等制度。

2、開展好“整臟治亂”和“滿意在”活動相關工作。積極組織干部職工參與省市關于開展“整臟治亂”專項行動和“滿意在、文明在”活動。