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2012年，市供銷社黨建工作總體思路是：緊緊圍繞市社中心工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹市五次黨代會精神，以迎接黨的十八大、省十次黨代會的召開和學習貫徹會議精神為主線，以落實《條例》和省委《實施辦法》為契機，牢牢把握服務“三農”、建設隊伍兩大任務，積極推行“一制六化”工作模式，以開展基層組織建設年活動為載體，不斷深化創先爭優活動，大力推進黨的班子建設、干部隊伍建設、組織建設、黨風廉政和政風行風建設以及工青婦建設，為實施黃藍國家戰略、建設生態文明典范城市作出新貢獻。

一、鞏固和深化學習型黨組織建設成果，推動黨員干部理論素質和業務能力不斷提升

1、深入推進學習型黨組織建設。認真貫徹落實學習型黨組織建設各項工作，繼承和發揚以往好的經驗和做法，不斷探索建設學習型黨組織的新方法和新途徑，用新的理念思考問題，用新的模式開展活動，用新的載體推動工作。在學習內容上更加注重系統深入，在學習形式上更加講求多樣有效，在學習目的上更加注意學以致用，不斷提高學習型黨組織建設成效。

2、加強黨員干部政治理論學習。深入學習中國特色社會主義理論體系，強化社會主義核心價值體系教育，學習貫徹黨的十八大、省十次黨代會和市五次黨代會精神，學習貫徹市委、市政府關于實施黃藍兩大國家戰略、建設生態文明典范城市的一系列重大決策部署，認真落實黨委制定的黨員干部政治理論學習計劃，不斷提升思想境界，增強貫徹落實的自覺性和堅定性，為實施黃藍戰略、建設生態文明典范城市貢獻智慧和力量。

3、加強黨委中心組學習。按照上級要求和黨委工作需要，制定黨委中心組學習計劃，認真落實黨委中心組學習制度和內容任務。重點加強對黨的十八大、省十次黨代會和市五次黨代會精神以及新形勢、新任務、新要求的學習、調研，提高領導班子科學民主決策水平和駕馭復雜局勢能力，提高班子成員政策理論水平和領導能力。

4、加強經常性思想教育。開展理想信念教育、愛國主義教育、榮辱觀教育、思想道德教育、黨的優良傳統教育和法制教育，適應新形勢新要求，不斷改進學習形式，豐富學習內容。加強互動式學習、體驗式學習、多媒體式學習，通過中心組、黨課、專題講座、知識競賽、主題實踐活動、黨員干部上講臺、集中培訓、實地考察、網絡學習等多種學習形式，確保學習教育的質量和效果。

二、加強基層黨組織建設，推動機關黨建工作不斷優化

5、認真抓好《條例》和省委《實施辦法》的貫徹落實。深入開展學習宣傳教育活動，加強對黨務干部的專題培訓，對于《條例》和《實施辦法》的內容、規定和要求，做到黨員干部了解，黨員領導干部、黨務干部熟知。

6、不斷深化創先爭優活動。繼續深化“五比五爭，助推黃藍戰略實施”主題實踐活動，認真組織開展“推動發展，服務群眾，爭當建設生態文明典范城市先鋒”主題實踐活動，組織基層黨組織和黨員干部圍繞中心、服務大局，立足本職崗位，對標趕超、創先爭優，保障黃藍兩大國家戰略和生態文明典范城市建設的實施。開展“信仰、信念、信心”教育活動，教育引導黨員干部堅定理想信念、增強發展信心，激發內在動力，為創先爭優提供思想基礎。組織開展豐富多彩的慶“七一”系列活動，營造濃厚的慶祝氛圍。在全市供銷系統繼續扎實開展向河口區六合供銷社主任王建玲同志學習活動。“七一”前，對在創先爭優活動中涌現出的先進集體和個人進行表彰，總結提煉好經驗好做法，在基層黨組織和黨員干部中形成學先進、趕先進、創先進、爭創一流工作業績的濃厚氛圍。

7、認真組織開展基層組織建設年活動。圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”主題和基層組織“五個好”（領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好）建設標準，大力加強基層黨組織建設，增強基層黨建工作生機和活力，以“基層組織建設年”為契機，進一步完善和落實黨建工作責任制，加大機關黨建規范提升工程各項任務的落實力度，規范各項基礎性工作，加大對直屬非公有制企業黨組織建設指導力度，對組織建設相對處于先進狀態的市日用工業品公司黨總支進一步規范提升，對處于中間狀態的市再生資源公司黨支部督導進一步規范加強，對組織建設相對薄弱的市棉麻公司指導、督導完成支部換屆，選好帶頭人。年內選2-3個支部，做為基層黨建工作示范點進行培養，充分發揮黨組織和黨員的指導、示范、帶動、輻射作用，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力。

8、實施機關黨建科學優化工程。不斷創新黨建工作模式和活動載體，在繼續推行機關黨建“一制六化”工作模式的基礎上，轉變機關黨建工作重心、活動形式和推進方式，建立完善科學的機關黨建工作決策機制、激勵機制、約束機制、督查機制和評價機制，加強基層黨組織書記、機關黨務干部、黨員干部隊伍建設，增強機關黨建工作的創新性和實效性，確保各項工作任務的落實。

三、加強機關作風建設，提高機關黨員干部執行力

9、積極打造機關服務品牌。全力打造供銷特色的機關服務品牌，圍繞服務“三農”，組織開展形式多樣的創建活動，組織實施“合作富民”工程，依托當地規模優勢特色產業，領辦、創辦農民專業合作社，發展成立合作社聯合社，與農民結成利益共同體。2012年，實現“十百萬”目標，即：培育10家農民專業合作社示范社，領辦、創辦農民專業合作社達到100家，入社社員達到1萬戶，入社社員收入高于未入社社員收入20%以上。依托黃河口大閘蟹、海參、大米、冬棗等特色優勢農產品，積極打造農產品知名品牌，圍繞生產、加工、運銷、信用合作等各環節為社員提供服務，促進農民增收、農業增效，提升農業產業化水平，打造“合作富民”機關服務品牌。

10、扎實做好聯系服務群眾工作。認真貫徹落實市委、市政府重大決策部署，結合選派干部到聯系幫扶點擔任“第一書記”工作，鼓勵機關干部走出機關、深入基層、貼近群眾?；鶎狱h組織每年要為群眾辦2-3件實事好事，在聯系服務基層中接受教育、改進作風。

11、加強機關能力建設。組織開展多種形式的業務能力培訓和先進科室、先進個人評選表彰活動，不斷提高機關干部的履職能力，提高機關的執行力，弘揚求真務實的作風，營造促進發展的良好氛圍。豐富機關文化建設內涵，精心設計機關文化建設載體，積極參加上級組織的各項活動，開展豐富多彩、喜聞樂見的文體活動，凝心聚力，與時俱進，努力打造“學習型、節約型、服務型、管理型、創新型、廉潔型”機關。

四、保持黨的純潔性，推動黨風廉政建設深入開展

12、嚴格執行黨風廉政建設責任制。認真落實“一崗雙責”，落實領導干部個人重大事項報告、廉政談話和述職述廉等工作制度，明確落實責任，認真抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，確保黨風廉政建設各項目標任務的落實。

13、加強反腐倡廉宣傳教育。組織開展“以人為本、執政為民”主題教育活動，抓好黨風黨紀教育和廉潔從政教育，增強黨員干部廉潔自律意識，嚴格遵守《廉政準則》有關規定。積極推進廉政文化建設，扎實開展廉政文化進機關活動，營造濃厚的機關廉政文化氛圍。

14、加強對黨員干部的監督。認真貫徹落實《黨內監督條例》，建立完善相關制度，加強對制度執行情況的監督檢查。積極推行廉政風險防控管理工作，加強對黨員干部的監督和管理。深化黨務公開和政務公開，不斷拓展黨內監督渠道，發揮基層和群眾的監督作用，加強對機關工作人員履職情況的監督。認真做好來信來訪和案件查處工作，及時查辦各類違紀案件。

五、發揮群團組織作用，不斷提升機關活力和凝聚力

15、不斷深化黨群共建活動。堅持黨建帶工建、帶婦建，加強群團組織建設，增強群團組織的吸引力和凝聚力，為群團組織開展工作提供良好的保障。扎實推進黨群共建創先爭優，推動群團組織把工作著力點落腳到構建和諧機關、促進和諧社會建設上來，做好服務基層、服務群眾和維護群眾權益工作。

16、組織開展富有成效的活動。繼續組織開展“職工之家”和“崗位建功”活動，積極做好困難職工幫扶救助及慶“五一”、“十一”系列活動；組織開展“建功十二五、巾幗當先鋒”活動及慶“三八”系列活動，開展豐富多彩的文體活動。

17、開展精神文明創建活動，爭創省級文明單位。深入開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，加強思想道德建設。組織開展符合機關特點的精神文明創建活動，不斷豐富創建形式、拓展創建內容。廣泛開展豐富多彩的機關文體活動，活躍機關文化生活，增強機關凝聚力、向心力。積極倡導低碳生活和綠色機關建設。組織黨員干部積極參與全國文明城市創建和爭創省級文明單位工作，不斷提升文明創建水平。深入開展法制宣傳教育，繼續推進“六五”普法工作。加強平安機關建設，促進機關和諧穩定。確保2012年實現省級文明單位的創建目標。

六、加強自身建設，提高黨建工作整體水平

18、認真落實黨建工作責任制。完善黨建目標管理工作，落實黨務公開各項制度，完善黨委聯系溝通、黨委書記帶頭抓機關黨建的工作機制，確保責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位，促進基層組織的制度化、規范化建設。

19、加強基層黨組織建設。做好基層黨組織換屆選舉工作，嚴格公推直選程序，提高公推直選質量，選優配強基層黨組織領導班子。嚴格黨內組織生活，認真落實“”、黨員領導干部參加雙重組織生活會等制度。繼續開展機關黨建創新“書記項目”，充分發揮黨員和黨組織的示范帶動作用，切實推進供銷社農產品物流、農村流通服務網絡和基層社建設等重點工作目標任務落實，不斷提高服務“三農”的能力，為實現供銷社事業改革發展和全市經濟社會發展做出積極貢獻。

20、加強黨員干部隊伍建設。認真做好發展黨員工作，提高發展黨員質量。加強黨員教育管理，落實黨員黨性分析和民主評議黨員制度。加強黨員教育培訓工作，組織參加市直機關工委舉辦的入黨積極分子和新黨員培訓班。認真做好城市社區共駐共建工作，積極組織開展單位黨建進社區、黨員奉獻進社區活動。