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2012年，市直機關黨建工作總體要求是：認真貫徹落實市委、市政府的決策部署，牢牢把握服務中心和建設隊伍兩大任務，以改革創新精神加強機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提高機關黨的建設科學化水平，為全市經濟、社會又好又快發展貢獻力量。

一、扎實開展作風建設年活動，促進機關創先爭優

1、按照市委的統一部署，堅持在工作中轉作風、定規范，在作風轉變、規范行為中提高工作效能，在高效工作、攻堅破難中爭創一流業績，彰顯機關黨組織的凝聚力和戰斗力。

2、根據市作風建設年活動領導小組的安排，認真抓好市直機關作風建設年活動，積極引導各部門有針對性地開展主題實踐活動，認真解決實際問題，營造比學趕超濃厚氛圍。

3、抓好典型。堅持典型引路、典型帶動，及時總結推廣在作風建設年活動中涌現出的先進單位和先進個人的典型經驗，適時召開市直機關轉作風、重規范、提效能先進事跡報告會，使機關黨組織和黨員干部學有標桿、干有榜樣。

4、開展第二輪（2012-2013年）創建“機關服務品牌”和爭創“服務發展文明科室”活動。對已經獲得稱號的單位要狠抓鞏固提高；沒有評上的單位要抓住機遇，加大爭創力度。上半年，將第一批“優秀機關服務品牌”匯編成冊，下發基層黨組織學習借鑒。

5、與市委組織部一起，加大對市直部門第二批駐村干部幫扶工作的檢查督導和考核力度，協助抓好各項任務的具體落實。

6、深入推進機關黨組織和黨員目標承諾活動。完善承諾、踐諾、評諾機制，引導黨組織和黨員干部在作風建設年中充分發揮作用，為本部門中心任務的完成提供堅強的組織保證。

二、強化基層組織建設，提升黨建工作水平

7、開展“基層組織建設年”活動。認真落實中央把2012年作為“基層組織建設年”的部署，按照抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎的要求，全面提升基層黨建工作水平。

8、配齊配強基層班子。隨著部門領導干部的調整，年內對出現缺額的基層黨組織班子和基層工會班子及時進行補選，對戰斗力不強的班子抓緊進行充實加強。

9、做好黨員發展工作。落實黨員發展計劃，健全完善工作流程，加強對入黨積極分子和發展對象的培養、教育和考察，對民主推薦入黨積極分子和發展黨員全程公開、全程審核、全程記實、全程問責，確保發展質量。

10、嚴格落實基本制度。修訂完善機關黨建工作考核辦法，狠抓“”、民主評議黨員、組織生活會、黨務公開、黨費收繳等基本工作制度的落實，加強對基層黨組織日常工作的督導、考核，定期通報工作落實情況。按照省委關于《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》實施辦法要求，開展機關基層黨組織書記向機關工委進行專項述職試點工作，上半年出臺試點意見。

11、加大培訓力度。3月份，舉辦市直機關入黨積極分子培訓班，重點圍繞黨的基本理論進行集中輔導。9月份，舉辦市直機關黨支部書記培訓班，重點圍繞黨支部主要工作流程、機關文化建設等進行集中輔導。

12、堅持黨建帶群建，充分發揮機關群團組織的橋梁和紐帶作用。機關工會繼續抓好“一幫一”結對幫扶工作；3月份，組織實施職工大病醫療補充保險工程。機關共青團進一步理順基層團組織關系，選配好團干部；3月份，深入開展青年志愿者服務和“學雷鋒”活動；5月份，組織機關青聯換屆。機關婦女組織繼續參與爭創“巾幗文明崗”活動，通過崗位建功，提升能力素質，服務社會發展，展示良好形象。

13、配合市委組織部，認真做好黨的十八大、省第十次黨代會代表候選人初步人選推薦和市第十四次黨代會代表選舉工作。

三、加強思想政治建設，堅守黨員思想陣地

14、把增強黨性觀念、遵守政治紀律、服務服從中心作為機關思想政治建設的重點來抓。按照市委的決策部署，堅定不移地堅持科學發展主題，自覺主動地服務轉方式主線，做我市科學發展、率先發展的促進派、排頭兵。

15、大力推進學習型黨組織建設。創新方法、拓寬渠道、強化考核，增強教育培訓的吸引力和實效性。健全黨員領導干部講黨課制度，機關各部門、單位的黨員領導干部特別是主要負責同志每年至少給機關黨員上一次黨課。

16、繼續開展讀好書活動。機關工委每季度向各基層黨組織推薦一批重點學習書目。各單位根據形勢和工作需要，經常性地舉辦各具特色的“談讀書體會”活動。通過多讀書、讀好書，啟迪人生，提高能力素質。

17、做好新形勢下的宣傳工作。根據形勢發展和工作任務要求，確定本單位宣傳工作重點內容；緊密聯系黨員干部思想實際

開展宣傳工作，增強針對性和實效性。

18、進一步加強思想政治工作。重視做好經常性思想教育工作，隨時隨地掌握干部職工的思想動態，及時化解傾向性、苗頭性問題。堅持解決思想問題與實際問題相結合，積極探索新形勢下思想政治工作的新途徑，不斷創新思想政治工作的載體、手段和方法。黨員領導干部要帶頭做思想政治工作。

四、搞好機關文化建設，豐富活躍機關生活

19、以先進的理念推動機關文化建設。以黨的十七屆六中全會精神為指導，圍繞精神文化、行為文化、環境文化和制度文化，用先進、系統的文化理念凝聚、激勵和引領機關黨員干部艱苦創業、銳意創新。大力倡導愛崗敬業、誠信服務、依法行政、廉潔奉公精神，不斷提升機關文化建設的品位，增強機關黨員干部的責任感。

20、積極開展豐富多彩的文體活動。根據機關特點，因地制宜開展干部職工喜聞樂見、健康向上、參與面大的各類文體活動，陶冶情操，激發斗志，凝心聚力。結合實際搞好文體活動場所建設。10月份，組織舉辦市直機關第三屆羽毛球比賽，集中展示機關干部奮力拼搏、勇爭一流的良好形象。

五、加大反腐倡廉力度，始終保持清正廉潔

21、認真抓好反腐倡廉教育。組織黨員干部學習中央、省委、市委和市紀委關于反腐倡廉的一系列文件、規定，適時組織機關黨員干部到各類警示基地接受教育，做到警鐘常鳴，筑牢拒腐防變的思想防線。

22、建立健全各項規章制度。依據有關規定，結合本部門、單位的實際，進一步加強反腐倡廉制度建設，不斷加大黨務、政務公開力度，自覺接受黨內外群眾的監督，切實維護規章制度的嚴肅性。

23、繼續開展創建“廉政文化建設示范點”活動。充分運用先進文化的力量，不斷創新反腐倡廉教育形式，推進廉潔機關建設。