導(dǎo)語：糧食局人事教育工作思路一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

指導(dǎo)思想：以黨的十七屆五中、六中全會和省第九次及市第五次黨代會精神為指導(dǎo)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，大力實施人才興糧戰(zhàn)略，以落實行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要為重點，深化干部人事制度改革，加強(qiáng)教育培訓(xùn)、完善考核監(jiān)督，全面推進(jìn)糧食行業(yè)人才隊伍建設(shè)，為率先沖刺全省糧食工作第一方陣提供堅強(qiáng)保障。

一、切實加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)

1.創(chuàng)新干部用人機(jī)制。結(jié)合機(jī)關(guān)實際狀況，創(chuàng)新用人機(jī)制，繼續(xù)推行科室工作兼職、兼管制度，讓每一個科長身兼兩職或多職，使他們在實踐中豐富閱歷、增長才干。

2.加強(qiáng)和改進(jìn)干部考核評價。貫徹落實《關(guān)于加強(qiáng)對干部德的考核意見》，從實際和工作出發(fā)，積極探索和完善干部德的考核途徑，改進(jìn)和創(chuàng)新德的考核辦法，增強(qiáng)考核工作的針對性、實效性；依據(jù)《市糧食局機(jī)關(guān)公務(wù)員平時考核實施方案》，堅持客觀公正、分級分類、注重實績的原則，區(qū)分不同層次、不同崗位公務(wù)員的特點，結(jié)合年度重點工作、平時工作、月度工作等完成情況，進(jìn)行科學(xué)評價。

3.強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。進(jìn)一步加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作政策法規(guī)教育宣傳，認(rèn)真執(zhí)行重大事項報告和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度，建立健全干部監(jiān)督規(guī)章制度，大力推行干部管理進(jìn)社區(qū)活動，有效對黨員干部八小時以外的生活圈、社交圈進(jìn)行監(jiān)督管理。

4.整體推進(jìn)直屬事業(yè)單位改革。全面貫徹落實省、市部署，完成事業(yè)單位分類改革，確定直屬事業(yè)單位崗位設(shè)置管理，做好事業(yè)單位實施績效工資工作，不斷完善事業(yè)單位工作人員收入分配激勵機(jī)制。

二、大力推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作

5.加強(qiáng)黨政人才提升培訓(xùn)。做好機(jī)關(guān)干部參加市委黨校、行政學(xué)院主題培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；抓好機(jī)關(guān)公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、人員、步驟的四落實，確保完成年度網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)任務(wù)；開展“科長講堂”活動，對授課內(nèi)容和形式提出更高要求，激勵科室和部門負(fù)責(zé)人對工作進(jìn)行深層次思考和研究，有利于在工作中提出切實可行的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)實施舉措；組織參加全省糧食系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部專題研修班。

6.加強(qiáng)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)提高。圍繞糧食流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，會同和配合有關(guān)單位開展以直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、糧食產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)法人為重點的企業(yè)經(jīng)營管理人才系列培訓(xùn)。

7.加強(qiáng)職業(yè)技能人才培訓(xùn)鑒定。組織糧油保管員、糧油質(zhì)量檢驗員參加培訓(xùn)鑒定；大力拓展大米、油脂加工工種和糧食經(jīng)紀(jì)人職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定，實現(xiàn)糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定全覆蓋。做好直屬企業(yè)與高校聯(lián)絡(luò)工作，鼓勵直屬企業(yè)走進(jìn)高校選拔優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才。

三、完善考核評價機(jī)制

8.修訂和完善工作目標(biāo)考核。結(jié)合實際，進(jìn)一步修訂和完善2012年糧食工作目標(biāo)考核細(xì)則及直屬單位工作目標(biāo)考核評價辦法，并加強(qiáng)考核監(jiān)督，推動糧食流通工作運行質(zhì)量不斷提高。

9.深入推進(jìn)“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)。以開展“五型”機(jī)關(guān)為抓手，深入開展機(jī)關(guān)效能和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力弘揚(yáng)全省、全市糧食系統(tǒng)先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者事跡，積極開展創(chuàng)建“文明行業(yè)”和“青年文明號”活動，今年力爭創(chuàng)建1個市級“青年文明號”集體、1個省級“青年文明號”集體，促進(jìn)各項工作的爭先進(jìn)位。

四、著力提高人事教育工作服務(wù)和保障力

10.強(qiáng)化能力建設(shè)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷檢查存在的不足和差距，著力提高人事干部的“五種能力”，即政治鑒別的能力、政策運用的能力、知人善任的能力、組織人事業(yè)務(wù)的能力、拒腐防變的能力。

11.強(qiáng)化基礎(chǔ)管理。全面開展干部人事檔案審核自查工作，進(jìn)一步規(guī)范干部人事歸檔材料的收集、整理、維護(hù)和使用制度。加強(qiáng)人事教育工作信息的公開，促進(jìn)干部人事教育工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。