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根據榮委辦發〔2011〕138號和榮文明辦發〔2012〕5號文件要求，我局高度重視，積極行動，緊密結合人力社保工作實際，力爭扎扎實實實開展好此項工作，現將相關事宜安排如下：

一、指導思想

緊緊圍繞2012年人力社保中心工作，梳理具體幫扶措施，譜寫干群魚水之情，提升為民服務質量，當好人民滿意公仆。積極作為，為打造“務實、高效、創新”的人力社保精神拓寬渠道；為實現農村“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”作出應有貢獻；為推進社會主義新農村建設和統籌城鄉改革發展而努力奮斗。

二、幫扶對象

安富街道通安村。

三、幫扶辦法

（一）局辦公室（局實施農村精神文明建設“五帶動工程”領導小組辦公室）

負責幫扶過程的溝通協調、督查督辦、文件草擬、檔案整理、通報情況、上傳下達等工作。

（二）就業局

1.6月5日，由局長親自帶隊，組織綜合科、技能開發科、職業能力建設科負責人深入通安村，通過召開懇談會、院壩會等方式，調查摸底當地農民就業創業情況，掌握第一手信息資料。

2.6月6-10日，針對調查摸底情況，進行統計分析，制定通安村農民就業技能提升培訓方案，并將培訓方案下發至通安村委員會，發動農民積極參加就業培訓。（預計，共籌備四期培訓）

3.6月15日，7月15日，8月15日，9月15日，在渝西職業技能培訓，分別舉辦四期通安村農民就業技能提升培訓會。

4.9月20日，針對有創業愿望、創業激情的通安村農民。在渝西職業技能培訓，集中舉辦一期創辦微型企業培訓會。

5.10月10日，組織相關科室、部分用工企業，深入通安村，舉辦一次現場政策咨詢、用工招聘會。

6.結合“創業榮昌”建設，對創辦微型企業資金短缺的通安村農民，提供小額擔保（抵押）貸款服務。

（三）社保局、醫保中心

6月18日，8月20日，印發宣傳資料，由部門負責人帶隊，組織綜合科、申報登記科、醫療管理科、工傷保險科、待遇審核科、退休管理科負責人，前往通安村，舉辦兩次城鄉居民養老保險、新型城鄉合作醫療保險政策法規現場咨詢活動，鼓勵農民積極參保，逐步解決其老有所養、病有所醫問題。

（四）勞動人事爭議仲裁院、勞動保障監察大隊

5月中旬-11日底，通過“走下去”和“請上來”的辦法，了解通安村農民工就業現狀，針對用工企業侵權事項，堅決查處，切實維護農民工的合法權益。

（五）公務員管理科、事業人員管理科

5月14日，8月6日，結合上、下半年機關事業單位招錄工作人員實際情況，組織相關人員赴通安村，調查了解農村戶口大學畢生生就業情況，并研究出臺優惠政策，鼓勵報考縣屬機關事業單位。

四、組織保障

（一）強化認識。各科室（部門）負責人要高度重視，帶頭參與，確保幫扶活動有亮點有特色。

（二）落實任務。根據局活動辦公室擬定的幫扶計劃，各科室（部門）要認真落實，不走過場，抓出成效。