導(dǎo)語(yǔ)：工商局干部教育培訓(xùn)計(jì)劃一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為創(chuàng)新服務(wù)發(fā)展機(jī)制，提高服務(wù)水平，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)，建設(shè)一支復(fù)合型工商干部隊(duì)伍，按照市局全員提高全業(yè)務(wù)提高工作實(shí)施辦法，圍繞國(guó)家總局、市局提出的各項(xiàng)要求，結(jié)合區(qū)局的中心工作和實(shí)際現(xiàn)狀，制定2013年度教育培訓(xùn)計(jì)劃如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，以適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新要求為契機(jī)，以服務(wù)“五位一體”建設(shè)為目標(biāo)，以堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新為動(dòng)力，以建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為保障，為全面提升工商隊(duì)伍整體形象提供支撐。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

(一)政治理論學(xué)習(xí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)

1、抓好區(qū)局兩級(jí)班子的政治理論的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。以十八大、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神和學(xué)習(xí)十八大八講等內(nèi)容為專題，重點(diǎn)抓好區(qū)局黨組成員和科所長(zhǎng)的政治理論學(xué)習(xí)，黨組中心組學(xué)習(xí)全年不少于20次，參學(xué)率不低于95%，通過(guò)學(xué)習(xí)，使全體班子成員和中層干部深刻領(lǐng)會(huì)十八大精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，使十八大精神真正落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，為推動(dòng)區(qū)局各項(xiàng)工作順利開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。(責(zé)任單位：人教科、機(jī)關(guān)黨委，完成時(shí)間：全年)

2、圍繞“三爭(zhēng)一創(chuàng)”實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案要求，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部積極進(jìn)取意識(shí)，以服務(wù)發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，以監(jiān)管執(zhí)法為第一職責(zé)，以隊(duì)伍建設(shè)為第一抓手，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)市委十三屆四次全體(擴(kuò)大)會(huì)議、市第十五屆人大第一次會(huì)議和省、市工商行政管理工作會(huì)議的新要求，深入開(kāi)展學(xué)樹(shù)典型活動(dòng)，營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的爭(zhēng)先氛圍，通過(guò)加強(qiáng)黨性教育，職業(yè)道德教育和黨的知識(shí)學(xué)習(xí)，激勵(lì)干部愛(ài)崗敬業(yè)，開(kāi)拓進(jìn)取，奮發(fā)有為。各支部認(rèn)真落實(shí)黨員學(xué)習(xí)制度，每月組織一次黨內(nèi)學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有記錄、有考勤，確保黨員參學(xué)率達(dá)95%以上。通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建“紅盾服務(wù)創(chuàng)業(yè)示范崗、紅盾維權(quán)示范崗、紅盾品牌示范崗、紅盾強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)示范崗”、“爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)黨支部、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)個(gè)人”等活動(dòng)，用黨的建設(shè)帶動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)，更好地履行工商行政管理職能。(責(zé)任單位：人教科、機(jī)關(guān)黨委、各工商所，完成時(shí)間：全年)

3、抓好全員提高全業(yè)務(wù)提高工作。組織符合條件的干部職工參加省、市局組織的集中培訓(xùn)輪訓(xùn)班并符合相應(yīng)的考核要求，堅(jiān)持理論教育和業(yè)務(wù)教育相結(jié)合，不斷拓寬知識(shí)面，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)。通過(guò)培訓(xùn)使參訓(xùn)干部職工全面掌握公共知識(shí)和工商業(yè)務(wù)知識(shí)，提高職業(yè)意識(shí)、強(qiáng)化業(yè)務(wù)水平、掌握工作業(yè)務(wù)基本技能。按照市委組織部文件要求，組織全體干部參加“市公務(wù)員學(xué)習(xí)網(wǎng)”在線學(xué)習(xí)以及必修課程的考試考核。責(zé)任部門：人教科，完成時(shí)間：全年)

(二)業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)

1、開(kāi)展工商行政管理法律法規(guī)培訓(xùn)。把法律法規(guī)培訓(xùn)作為全員提高全業(yè)務(wù)提高工作的重要內(nèi)容，重點(diǎn)加強(qiáng)新出臺(tái)工商行政管理法律法規(guī)和工商行政管理新職能、新政策、新任務(wù)的培訓(xùn)，把改革創(chuàng)新面臨的新情況新問(wèn)題作為培訓(xùn)的重要內(nèi)容，提高干部職工依法行政的能力和水平，加快推進(jìn)法治工商建設(shè)。(責(zé)任部門：法制科、人教科，完成時(shí)間：10月底前)

2、開(kāi)展執(zhí)法辦案技能培訓(xùn)。組織執(zhí)法辦案技能系列培訓(xùn)和研討活動(dòng)，使執(zhí)法人員知曉在線索分析、現(xiàn)場(chǎng)處理、證據(jù)搜集、詢問(wèn)技巧、案件查辦中應(yīng)注意的問(wèn)題，提升執(zhí)法人員熟練掌握辦案程序、執(zhí)法技能和規(guī)范制作各種案件材料的能力。(責(zé)任部門：法制科、公交科、大隊(duì)、人教科，完成時(shí)間：11月底前)

3、開(kāi)展注冊(cè)登記及監(jiān)管技能培訓(xùn)。通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)、研討會(huì)等方式，加強(qiáng)企業(yè)和個(gè)體工商戶登記法規(guī)、服務(wù)制度、優(yōu)惠政策、企業(yè)年檢、個(gè)體工商戶驗(yàn)照及登記管理中特殊問(wèn)題處理等多方面知識(shí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)戶口管理、企業(yè)網(wǎng)上年檢、企業(yè)、個(gè)體戶和市場(chǎng)信用分類監(jiān)管和執(zhí)法監(jiān)督等技能，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀服務(wù)窗口，提升干部職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)和服務(wù)企業(yè)、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力。(責(zé)任部門：監(jiān)管科、登記注冊(cè)科，完成時(shí)間：9月中旬)

4、開(kāi)展流通領(lǐng)域食品安全監(jiān)管、12315舉報(bào)投訴網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)應(yīng)用的培訓(xùn)，提升投訴受理業(yè)務(wù)處理、食品安全監(jiān)測(cè)方法及網(wǎng)格化管理辦法、申訴調(diào)解技巧的能力，在法律法規(guī)、業(yè)務(wù)規(guī)范、服務(wù)水平等方面達(dá)到崗位能力標(biāo)準(zhǔn)。(責(zé)任部門：市場(chǎng)科、消協(xié)，完成時(shí)間：7月底前)

5、開(kāi)展商標(biāo)、合同知識(shí)業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。組織學(xué)習(xí)商標(biāo)廣告法律法規(guī)和理論知識(shí)，提高幫扶企業(yè)申請(qǐng)注冊(cè)商標(biāo)、規(guī)范使用商標(biāo)和培育馳(著)名商標(biāo)的技能，同時(shí)提高干部在商標(biāo)監(jiān)督和合同管理中的業(yè)務(wù)水平。(責(zé)任單位：商廣合科，完成時(shí)間：分別8月底前、9月底前)

6、組織開(kāi)展崗位技能練兵活動(dòng)。以提升執(zhí)法辦案水平為目標(biāo)，以增強(qiáng)適崗能力為重點(diǎn)，開(kāi)展以執(zhí)法辦案能手、注冊(cè)咨詢能手、監(jiān)督管理能手等為主要內(nèi)容的技能競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和履職履責(zé)及“適崗”能力。各業(yè)務(wù)部門要積極籌劃，于2013年7月10前拿出各業(yè)務(wù)條線崗位練兵實(shí)施方案，報(bào)局長(zhǎng)辦公會(huì)研究。(責(zé)任單位：各業(yè)務(wù)部門、人教科、辦公室，完成時(shí)間：8月至11月20日前)

三、組織保障

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保實(shí)效。區(qū)局各單位和全局干部要充分認(rèn)識(shí)教育培訓(xùn)工作的重要性，正確處理抓好教育培訓(xùn)與做好各項(xiàng)日常工作的關(guān)系，自覺(jué)落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，確保教育培訓(xùn)工作的深入有序開(kāi)展。

(二)強(qiáng)化對(duì)培訓(xùn)工作的督查與指導(dǎo)。各部門要根據(jù)區(qū)局總體計(jì)劃和實(shí)際工作需要，適時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方法，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)工作的實(shí)際效果。

(三)加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的登記管理，調(diào)動(dòng)干部自覺(jué)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的積極性。建立和完善教育培訓(xùn)檔案，區(qū)局人教科將干部每年參加教育培訓(xùn)情況如實(shí)錄入人力資源管理系統(tǒng)。各單位要建立干部參加培訓(xùn)情況的臺(tái)帳，堅(jiān)持培訓(xùn)考勤考核考試制度，堅(jiān)持和完善干部輪訓(xùn)與學(xué)習(xí)制度，干部每年脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間不少于12個(gè)工作日，參訓(xùn)干部所屬部門和本人不得以工作忙或其它理由不參加培訓(xùn)或不安排所屬干部參加培訓(xùn)，凡當(dāng)年脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間少于12個(gè)工作日或培訓(xùn)考核不合格的，年終考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次，當(dāng)年不能晉升職務(wù)。