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一、組織學習，制定計劃。

根據市2014年法治政府建設工作要點，本單位采取會前學法、法制講座等多種方式，落實領導干部學法制度，年內集中學法不得少于4次。加強本單位全體人員的普法教育，學習法律知識，學法情況和考試成績記入檔案，作為考核、任職、定級、晉升的重要依據。組織開展參加領導干部依法行政知識學習班，努力培育領導干部的法治理念、法治思維。

二、明確目標，提高決策科學化水平。

本單位工程項目建設、政策制定等有較大影響的行政決策事項，決策前要求進行領導班子會議討論，提高決策科學化水平，并對決策內容是否合法等方面開展合法性審查。提高決策科學化水平從以下三方面著手：一是牢固樹立法治理念，努力提高運用法治思維和法治方式分析解決問題的能力。二是健全完善工作制度，努力提高有效防范和應對行政風險的能力。三是不斷創新工作方法，努力提高適應時展需要和開拓工作新局面的能力。

三、采取措施，認真落實。

本單位對《市2014年法治政府建設工作要點》逐條分解落實，制定了《2014年法制建設工作計劃》，在完成各項工作任務的同時，要重點做好以下工作：

一是加強法治建設，發揮法治的引領和保障作用，重點要求本單位建立完善行政決策合法性審查制度。

二是扎實推進法制宣傳教育活動，創新法制宣傳工作的新途徑、新方法，采取各種形式廣泛深入開展法制宣傳教育，增強法制宣傳教育的吸引力和感染力，弘揚社會主義法治理念，努力營造學法、尊法、守法和依法辦事的良好社會氛圍。

三是完善行政調解工作機制，提高處置行政化解矛盾的能力。建立完善行政調解工作的配套制度，積極探索新形勢下的行政調解工作的新方式。有效整合調解資源，提高行政調整工作效率。

四是開展普法工作，提高干部職工的法律意識。積極學習普法教育類書籍，增強法律意識，落實到平常工作中去，形成法治理念、法治思維的常態化。