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為全面提高xx鄉公務員的自身素質、業務知識水平和辦公效率，建設我鄉高素質的行政機關公務員隊伍，根據《中華人民共和國公務員法》、《2010年－2020年干部教育培訓改革綱要》、《2011－2015年全國行政機關公務員培訓規劃綱要》和興人社發[2015]17號文件的通知要求，結合我鄉行政機關公務員的實際情況，制定我鄉2015年公務員培訓計劃。

一、培訓對象

XX鄉在編在崗的行政機關公務員13人，其中班子成員9人，科員4人，本科5人，占30.08%，大專3人，占23.07%，高中及中專6人，占45.5%；

二、指導思想和基本原則

（一）指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，以全面提升公務員整體素質為目標，加強組織協調，突出培訓重點，注重培訓質量，加大培訓力度，努力提高我鄉公務員的政治素質、理論水平和業務能力。通過培訓學習，造就一支政治堅定、業務精湛、作風過硬、人民滿意的公務員隊伍。

（二）基本原則

根據公務員履行職責的要求和職業發展的需要，緊緊圍繞XX鄉2015年發展目標，科學安排培訓內容，積極開展各類培訓工作，不斷提升公務員素質，提升公務員依法行政、調查研究、群眾工作等能力，加強公務員隊伍建設；采取鎮黨委政府牽頭，積極與縣委黨校以及培訓機構對接，同時把培訓學習與公務員履行職責、提高素質和職業發展有機地結合起來，增強培訓的針對性和實效性，增強公務員培訓工作的生機和活力，調動公務員參訓積極性，實現公務員培訓工作科學發展。

三、培訓內容

《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》；系列重要講話；中共XX省委十三屆十次全會精神；中國社會主義法治理念和基本要求；依法行政的基本制度；公務員如何依法行政等。

四、組織保障和要求

公務員培訓是公務員管理工作的重要環節，是提高公務員隊伍能力素質的有效手段，是落實省委、市委、縣委中心工作的重要舉措。鄉黨委政府要高度重視，加強領導，嚴格按照計劃和要求，把我鄉公務員培訓工作列入重要議事日程，精心組織，狠抓落實，確保培訓工作真正落到實處。

（一）加強領導，完善組織。2015年我鄉擬成立“公務員培訓工作領導小組”，負責對培訓工作進行組織指導，使培訓工作有人抓、有人負責、有人落實。

（二）突出重點，講求質量。圍繞我鄉工作實際，通過發放調查問卷的方式，準確了解公務員的知識需求，增強培訓的針對性，在選擇培訓課程、組織培訓、提供服務等方面，努力做到程序規范，管理嚴格，不走過場，不搞形式主義，切實提高培訓質量，提高培訓工作的實效性。

（三）健全制度，強化考核。制定《XX鄉公務員學習制度》，明確學習時間、學習內容、學習形式和學習紀律，將學習情況列入公務員年度考核，激發學習的自學性和積極性。