政務公開學習培訓計劃6篇

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政務公開學習培訓計劃6篇

第一篇:鄉政務公開學習培訓計劃

按照鄉政務公開工作領導小組的有關要求,結合我鄉的實際情況,制定如下宣傳培訓計劃:

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習貫徹科學發展觀,堅持公開是原則,不公開是例外的原則,加強政務公開宣傳培訓工作,不斷增強干部的政務公開意識,健全工作機制、創新公開形式、完善公開內容、接受社會監督,促進我鄉政務公開工作的日常化、制度化、規范化。

二、宣傳培訓內容及方式

2015年度我鄉政務公開宣傳培訓內容突出以下四項內容:第一項:學習貫徹《中華人民共和國政府信息公開條例》和《國務院辦公廳關于施行中華人民共和國政府信息公開條例若干問題的意見》。第二項:學習貫徹政務公開工作相關文件、領導講話、政策法規等。第三項:了解掌握我鄉政務公開職責任務、執法流程、服務承諾等公眾關心關注內容。第四項:對鄉機關和村工作人員進行業務能力培訓。將政務公開宣傳培訓工作納入鄉中心組理論學習培訓計劃,作為鄉機關干部學習必修內容。同時,在執行過程中將根據內容、人員情況,采取靈活的方式組織實施,確保重點突出,取得實效。

(一)全員宣傳培訓。為增強和提高全鄉機關和鄉機關工作人員政務公開意識,重點在提高思想意識、思維層次上加強宣傳和培訓。采取集中為主、自主學習為輔的方式,進行普遍的全員培訓。培訓的主要內容為第一項、第二項、第三項。此項宣傳培訓由機關各單位具體實施,全鄉培訓由鄉政務公開領導小組辦公室具體負責。

(二)新任(調)職培訓。重點在夯實政務公開理論基礎,增強政務公開意識上加大力度。結合崗前培訓、集中教育等方式,進行重點培訓。培訓主要內容為第一項和第三項。此項工作由鄉機關人事部門牽頭負責。

(三)業務能力培訓。采取參觀考察、集中授課等方式進行專門培訓。培訓內容除以第一項至第四項以外,還要對網絡公開技術等技能進行培訓,全面提高業務工作能力和水平。此項培訓由鄉政務公開領導小組辦公室具體負責。

三、宣傳培訓要求

今年,全鄉政務公開宣傳培訓工作實行分級負責、分級監管。鄉機關站所及各村、站所辦要對相關宣傳培訓工作做出具體安排(統一報鄉政務公開領導小組辦公室),并負責本部門人員培訓工作的落實。培訓工作方案一經確定,各村、站所辦要落實具體宣傳培訓辦法,明確分工,責任到人。要加強對培訓方案的組織實施和參培人員的管理,切實保證培訓的質量。鄉政務公開領導小組辦公室對全鄉培訓工作進行監督檢查,對年度內完成培訓工作計劃、培訓工作開展好的單位給予通報表彰。

第二篇:政務公開年度工作計劃

為優化政務環境,促進依法行政,提高鄉機關行政效率,增強工作透明度,根據縣委、縣政府關于政務公開政府信息公開的規定,結合我鄉實際情況,現將我鄉2015年政務公開年度工作計劃如下:

一、指導思想

以黨的十八屆四中全會精神為指導,以《中華人民共和國政府信息公開條例》為依據,以服務為宗旨,以公正、廉潔、高效為基本要求,突出重點,講求實效,注重規范,扎實推進政務公開政府信息公開工作,進一步增強機關依法行政意識,提高辦事效率,加強公職人員的職業道德建設,促進工作規范化、制度化和法制化,推行民主政治建設和廉政建設。

二、工作原則

堅持民主集中制原則,堅持依法辦事原則,堅持公開、公平、公正原則,堅持服務群眾原則,堅持社會監督原則。

三、公開內容

1.機構和工作職能公開。進一步完善公示牌,將鄉領導分工、主要職能、內設機構和各科室主要職責予以公示。

2.部門動態信息公開。包括工作動態、政務公告、政務信息。

3.行政審批信息公開。

4.人事信息公開。

5.便民服務類:投訴、舉報電話、電子信箱;各項工作制度、效能建設各項制度;辦文、辦事等工作程序。

6.其他重要信息公開。

四、公開形式

針對具體工作事項,按固定公開、定期公開和隨時公開三種方式進行,具體采用以下形式實行政務公開政府信息公開:一是通過政務公開欄、政府網站予以公布;二是設立咨詢電話;三是對普遍關注的熱點難點問題和重大政務活動,進行情況通報、咨詢會、民主評議會等。

五、保障措施

(一)強化認識,加強領導。為全面貫徹落實科學發展觀,扎實推進政務公開和辦事公開,深入開展機關作風效能建設,完善政務服務運行機制,優化政務環境。

(二)科學安排,注重效果。2015年繼續緊緊圍繞政務公開和政府信息公開工作重點,繼續加大工作力度。加強對政務公開日常工作的管理和引導,逐步形成長效工作機制。進一步創新政務公開的方式方法,使之更有利于機關工作朝著規范化、程序化、效率化的方向發展。

(三)嚴格考核,獎懲分明。各村居終要將政務公開的實施情況書面報告鄉政府政務公開領導小組辦公室,并作為年度目標管理的內容之一進行考核。對政務公開工作成績突出的單位和個人,給予表彰、獎勵;對不按規定進行公開,批評。

第三篇:鎮政務公開工作計劃

根據縣委、縣政府的安排,為確保政務公開工作有計劃、有步驟地進行,取得實實在在的效果,結合我鎮實際,制定本計劃。

一、指導思想

以轉變政府職能、規范政府行為、提高服務質量、維護人民群眾的根本利益為目的,以建立制度完備、公開公正、運轉協調、職責明確的政府運行機制為重點,把推行政務公開制度與促進依法行政、營造“三個環境”、加強黨風廉政建設緊密結合起來,進一步增強機關工作人員的民主意識、效率意識、服務意識和法制觀念,努力建設廉潔、勤政、務實、高效的政府,為全鎮經濟持續、快速、健康發展創造良好的社會環境。

二、基本原則

為了確保政務公開經常化、制度化、規范化、科學化,真正達到內容、形式、效果相統一,推行過程中必須堅持以下四條原則:

(一)依法公開原則

政務公開要有利于提高行政執法水平,有利于推進依法行政,凡公開內容必須在法律、法規允許的范圍內予以公開。

(二)真實公正原則

政務公開必須實事求是、求真務實,公開事項要真實可靠、準確無誤,堅決禁止半公開甚至假公開,不準欺騙群眾,失信于民。

(三)注重實效原則

政務公開必須立足轉變職能、強化服務和科學管理,提高工作效率,方便群眾和單位辦事,做到服務于民、取信于民、造福于民,以群眾滿意與否作為政務公開取得實效的依據。

(四)有利監督原則

政務公開的內容必須簡明清楚,通俗易懂,一目了然。要認真落實民主決策、民主管理、民主監督制度,凡重大行政行為必須實行事前、事中和事后監督,有效遏制消極腐敗現象,確保政務公開取得實效。

三、公開內容

機關單位及其工作人員,即一切運用公共權力直接為群眾服務的辦事機構和組織,都要依法公開事權、財權、人權和辦事依據、辦事職責、辦事條件、辦事程序、辦事紀律和辦事結果等。政務公開的范圍是:鎮直各機關單位及垂直管理部門和單位。凡是運用行政權力辦理的與群眾利益相關的各類事項,除涉及黨和國家機密的以外,都要采取適當方式向干部群眾和社會各界公開。

(一)向社會公開政務活動

公開政府重大決策、年度計劃、社會發展規劃的制定和執行情況及公益事業建設情況;公開政府財政預決算、部門決算、政府采購、大額度資金分配和預算外資金管理;公開干部選拔任用、輪崗交流、考錄招聘、評選先進、財產申報、任前公示、離任審計等。要突出以下重點:一是公開辦理事項,突出公開行政執法、行政審批和行政事業性收費等;二是公開辦事依據,公布辦理事項的法律、法規、規章和政策文件;三是公開辦事程序,向社會和群眾公示公開辦理事項的全過程;四是公開辦事結果,公布涉及面較廣的常規事項的辦結情況,接受群眾監督;五是公開辦事紀律,對辦理公開事項的責任單位、責任人的紀律要求和違規行為追究制度予以公布,接受社會監督。

(二)向服務對象公開“熱點”、“難點”問題

公開資源開發、用地審批、征地補償、專項經營、資源審查、稅費收繳和減免、辦照驗證、工程招標、固定資產投資審批、行政事業性收支、行政罰款收支、計劃外生育費征收使用等情況;公開行政處罰、行政復議、勞動仲裁、工傷鑒定、案件處理、軍轉安置、招工、解聘、農民負擔、鄉鎮財政、優待撫恤、扶貧救災款物分配和發放等情況;公開教育收費、醫藥醫療費用、社會保險、商品打假投訴等政策的制定和實施情況。

(三)向單位內部公開機關事務

對所有關系本單位干部職工切身利益的事項,諸如職稱評定、人事任免、干部調動、財務管理、費用支出等情況必須向本單位職工公開。

(四)向群眾公開領導干部廉潔自律情況

公開各項廉政制度、年度考核及民主測評結果等情況,接受群眾監督。

四、公開形式

推行政務公開的形式,要本著醒目、簡明、易懂、好記、便于群眾了解和監督的原則,實行點題公開和二次公開,力求結合實際,因事制宜,靈活多樣,注重實效。點題公開要突出重點,對一些群眾關心關注的熱點事項由有關職能部門及時向社會公開。二次公開要對影響經濟社會發展、涉及群眾切身利益的重要事項,先公開預案,聽取各方面意見和建議,調整完善后,再次公開。公開事項要與公開內容相適應,做到經常性工作定期公開,階段性工作逐段公開,臨時性工作隨時公開。

基本形式是:對政策性強、辦理環節較多的事項,通過政務窗口等形式公開;對涉及范圍廣、時效長、內容較為固定的事項,通過設立便于群眾觀看的政務公開欄、印發宣傳資料和辦事手冊、張榜公布、出示公告、會議、印發文件等載體及時公開;對新的政策規定和需要社會方方面面了解的事項,通過廣播、電視、報刊等新聞媒體公開;對社會普遍關注的“熱點”、“難點”問題以及人事任免、糾紛仲裁等重大緊急事項,通過召開情況通報會、民主評議會、征求意見會等會議公開。

五、具體步驟

(一)完善組織領導

成立由黨委副書記、鎮長任組長,分管領導任副組長,財政、計生、民政等單位負責人為成員的政務公開領導小組,領導小組下設辦公室,分管領導兼任辦公室主任,辦公地點設在鎮黨政辦,設立便民服務電話(投訴電話),具體組織協調全鎮政務公開工作。各村也要成立相應的組織機構,積極推行政務公開制度,自覺接受政府的統一領導,確保政務公開順利進行。

(二)營造輿論氛圍

大力宣傳推行政務公開制度的意義、方法步驟和各部門、各單位在推行政務公開制度方面的一些好經驗、好做法、好典型,努力為推行政務公開制度營造良好的輿論氛圍。要加強信息通報工作,及時反饋情況,推廣經驗,促使政務公開制度全面落實。

(三)建立健全制度

要修訂完善政務公開承諾制、目標責任制、過錯追究制、內部評議制等制度,用制度約束干部職工尤其是領導干部的行政行為,自覺接受群眾監督。

六、工作要求

(一)加強領導,精心組織

要從講政治的高度出發,充分認識推行政務公開制度的重要性和必要性,認真落實“黨委統一領導、政府主抓、人大監督實施、紀檢監察機關協調政府加強督查檢查、黨政辦公室加強組織協調工作”的領導體制,理順關系,加強領導。

(二)廣泛動員,強化宣傳

要組織召開推行政務公開制度動員大會,學習貫徹文件精神,深刻領會推行政務公開制度的重大意義,進一步統一思想,提高認識,增強自覺性和責任感,為推行政務公開制度奠定思想基礎。要采取召開村民大會、印發公開手冊、工作組進村入戶等形式,將涉及農民生產生活的有關政務告知廣大農民群眾,動員群眾對政務公開工作參與監督。要深入開展政務公開宣傳日活動,認真接待群眾來訪,印發宣傳資料,現場解答問題,使政務公開活動家喻戶曉、人人皆知,切實增強廣大群眾的參與意識。

(三)強化監督,務求實效

要進一步完善政務公開承諾制、目標責任制、過錯追究制、內部評議制等制度,自覺接受群眾監督。要通過健全監督網絡,從社會各界聘請政務監督員,明確其職責、權利和義務,對政務公開情況進行監督。公開監督電話,推行領導接待日等渠道,征求干部群眾對政務公開的意見及建議。同時,黨政辦公室將安排專人負責,隨時受理群眾舉報的不公開、假公開等問題,做到反饋快、查處快、曝光快。政府將組織人員進行檢查督促,對侵犯群眾利益等違紀行為的單位和個人,要嚴肅查處,追究責任,推動政務公開扎實有效地進行。

第四篇:政務公開干部培訓計劃

一、指導思想

以鄧小平理論和"三個代表"重要思想、科學發展觀為指導,圍繞貫徹落實黨的十八屆四中全會精神和全年財政工作目標,加強政務公開宣傳培訓工作,不斷增強干部的政務公開意識,健全工作機制、創新公開形式、完善公開內容、接受社會監督,促進我局政務公開工作的日常化、制度化、規范化。

二、宣傳培訓內容及方式

2015年度我局政務公開宣傳培訓內容突出以下四項內容:第一項:學習貫徹《中華人民共和國政府信息公開條例》和《國務院辦公廳關于施行中華人民共和國政府信息公開條例若干問題的意見》。第二項:學習貫徹中央、省、市政務公開工作相關文件、領導講話、政策法規等。第三項:了解掌握我局政務公開職責任務、執法流程、服務承諾等公眾關心關注內容。第四項:對局機關和科室政務公開工作人員進行業務能力培訓。將政務公開宣傳培訓工作納入全體財政干部培訓計劃,作為干部培訓的必修內容。及時組織人員參加市政務公開辦公室的統一培訓,提升政務公開工作的業務素質。同時,在執行過程中將根據內容、人員情況,采取靈活的方式組織實施,確保重點突出,取得實效。

(一)全員宣傳培訓。為增強和提高局機關和各科室工作人員的政務公開意識,重點在提高思想意識、思維層次上加強宣傳和培訓。采取科室集中為主、全局培訓為輔的方式,進行普遍的全員培訓。培訓的主要內容為第一項、第二項、第三項。此項宣傳培訓由機關各單位具體實施,全局培訓由局政務公開領導小組辦公室具體負責。

(二)新任(調)職培訓。重點在夯實政務公開理論基礎,增強政務公開意識上加大力度。結合崗前培訓、集中教育等方式,進行重點培訓。培訓主要內容為第一項和第三項。此項工作由局人教科牽頭負責。

(三)業務能力培訓。采取參觀考察、集中授課等方式進行專門培訓。培訓內容除以第一項至第四項以外,還要對網絡公開技術等技能進行培訓,全面提高業務工作能力和水平。此項培訓由局政務公開領導小組辦公室具體負責。

三、宣傳培訓要求

今年,全局政務公開宣傳培訓工作實行分級負責、分級監管。局機關各科室要對本單位相關宣傳培訓工作做出具體安排(統一報局政務公開領導小組辦公室備案),并負責本部門人員培訓工作的落實。培訓工作方案一經確定,各單位要落實具體宣傳培訓辦法,明確分工,責任到人。要加強對培訓方案的組織實施和參培人員的管理,切實保證培訓的質量。局政務公開領導小組辦公室對全局培訓工作進行監督檢查,對年度內完成培訓工作計劃、培訓工作開展好的人員給予通報表彰。

第五篇:經信委政務公開工作計劃

一、工作目標

以科學發展觀、“三個代表”重要思想和十八大會議精神為指導,深入貫徹落實《政府信息公開條例》等文件精神,負責全縣工業、信息化產業政策和運行情況的公開,扎實推進政務公開、辦事公開、信息公開,增強委機關工作的透明度,完善監督制約機制,推進機關效能建設,將全委政務公開工作進一步推向深化。

二、工作要點

1、以公開促進我委對國家省市各項政策的貫徹落實。加強對國家、省、市出臺的支持企業發展的各項政策,以及國家和省市在技術改造、技術創新、節能降耗等方面支持企業發展的有關政策的公開。通過信息公開切實加強對全縣各類工業企業的服務。

2、進一步推進我委履行職責公開透明運行工作。根據我委的工作職責及政務公開的要求,進一步明確我委政府信息公開及政務公開對外、對內公開內容,編制政務公開目錄,全面疏理并完善辦事指南、辦事程序及辦事流程圖,按照要求編制好職權目錄,繪制好權力運行流程圖,努力實現政務全過程的動態公開。

3、加強我委政務公開基礎工作。一是重新調整充實我委政務公開領導小組人員,落實工作機構和工作人員,優化工作機制,充分發揮小組的職能作用。同時,加強與我委廉政建設、效能建設、政風行風建設等工作的協同配合,形成整體推進的合力。二是暢通政務公開渠道,通過政府信息公開平臺、機關政務公開欄、文件、新聞報刊等各種渠道全面及時對外公開;通過會議、文件等形式及時對內公開。

4、加強政務公開制度建設,強化監督考核。組織全委人員認真學習《政府信息公開條例》等相關文件精神,努力提高全委人員,特別是領導干部的政務公開意識。政務公開領導小組年初和年末至少召開一次專門會議,研究制定我委年度政務公開工作計劃,修訂政務公開目錄,具體部署和認真總結我委政務公開工作。充分發揮我委政務公開領導小組的監督作用。

第六篇:政務公開政務服務工作計劃

一、繼續精簡涉稅行政審批事項。按照深化行政審批制度改革要求,大力清理稅務行政審批項目,對審批事項實行清單管理,著力規范稅務行政審批行為。

二、推行稅收執法權力清單制度。厘清稅收執法權力事項,編制稅收執法流程,公開稅收執法權力目錄,分步對稅收執法權力逐項公示,自覺接受社會監督。規范稅收執法自由裁量權,逐步完善裁量權行使程序、適用規則和裁量基準,制定統一規范的稅務行政處罰適用規則,促進嚴格規范、公正文明執法。

三、加快推進網上電子稅務局應用。以安徽地方稅收綜合管理信息系統上線應用為契機,加快推進網上電子稅務局應用步伐,為進一步優化納稅服務搭建強大的技術和業務平臺。在全縣地稅系統開展“信息化應用提升年”活動,推進服務與業務深度融合,努力提升稅收管理服務的能力。

四、大力精簡規范進戶執法項目。對進戶執法項目進行全面梳理、篩選、簡并,最大限度壓縮進戶執法項目數量,并及時向社會公開。凡是可以通過稅收征管信息系統查詢、資料查閱、通訊調查等方式核實情況的,原則上不進戶執法。必須進戶執法的項目,實行統籌執法,合并執法。探索建立進戶執法信息共享平臺,實現信息共享。

五、穩步推進納稅人信用狀況公開。修訂完善納稅信用等級評定管理辦法,對不同信用等級納稅人實施分級分類管理,對A級以上納稅人給予更多辦稅便利。及時向社會重大稅收違法案件信息公告,推行稅收“黑名單”制度,對公布的重大稅收違法案件當事人依法采取評定為C級納稅信用等級、列入重點監控對象等懲戒措施。

六、積極推進政務服務標準化建設。繼續推進標準化辦稅服務廳建設,由納稅人發起的各類辦稅事項,全部由辦稅服務廳(含政務中心地稅窗口,以下統一簡稱“大廳”)統一受理,實現納稅人辦稅100%進大廳。嚴格按照“大廳受理,內部流轉,限時辦結,窗口出件”要求,避免納稅人“多頭跑、反復找”現象發生。

七、繼續推進財政資金信息公開。認真做好部門財政預決算公開,預算決算全部公開到支出功能分類的項級科目。進一步做好“三公”經費公開,詳細公開所有財政撥款安排的“三公”經費,公務用車購置數及保有量,公務接待的有關情況,以及“三公”經費增減變化原因等信息。

八、加強稅收政策的、解讀與回應工作。建立重要稅收政策解讀機制,幫助納稅人、基層地稅機關和社會各界準確理解稅法,提高稅法遵從度,規范稅收執法行為,保障納稅人合法權益。建立健全涉稅輿情收集、研判和回應機制,建立政務信息和輿情處置聯動機制,把握話語權,及時回應公眾關切。

九、統一開展“馬上辦”作風建設活動。在全縣地稅系統開展“馬上辦”作風建設活動。結合黨的群眾路線教育實踐活動,按照黨委政府的要求,以查擺問題為切入點,強化作風建設,促進政務服務提速增效。提速政策服務,明確稅收政策時限,縮短咨詢答復時限;提速登記辦理,實現設立登記、變更登記和停復業登記即時辦結,縮短注銷登記辦理時限;提速發票領用,縮短發票領用時限,增加普通發票代開網點;提速多元辦稅,拓展網上辦稅功能,加強國地稅協作,擴大同城通辦范圍;提速涉稅審批,簡化審批流程,縮短審批時限,推行網上審批;提速投訴處理,提供多種投訴渠道,縮短投訴受理及處理時限。

十、加強政務公開政務服務隊伍建設。高度重視政務公開政務服務工作,加大人財物方面投入力度。強化學習培訓,將政務公開政務服務工作納入系統干部教育培訓計劃,切實提高政務公開政務服務工作人員整體素質。