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財務(wù)科二○○五年度工作總結(jié)

二○○五年以來，財務(wù)科在礦黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和各兄弟單位的幫助下，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神，積極實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞公司及礦四屆一次職代會既定目標，各項工作“以企業(yè)效益為中心，以增強企業(yè)綜合競爭力為目標，以質(zhì)量標準化為主線，以經(jīng)營和管理為重點，以黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)做保障，實現(xiàn)會計質(zhì)量標準化，會計業(yè)務(wù)規(guī)范化，經(jīng)營管理科學(xué)化，企業(yè)效益最大化”為工作指導(dǎo)思想，按照礦準軍事化管理要求，結(jié)合財務(wù)科工作實際，“從嚴從緊、更嚴更緊、勇于創(chuàng)新、與時俱進”，加強和改進內(nèi)部管理制度，以實現(xiàn)會計電算化為手段，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量，充分調(diào)動全科工作人員的積極性與創(chuàng)造性，在全科工作人員的團結(jié)拼搏下，全面落實財務(wù)預(yù)算管理，強基礎(chǔ)，抓規(guī)范，充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用，各項財務(wù)工作有了明顯提高，現(xiàn)將二○○五年財務(wù)工作開展情況匯報如下：

一、科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。會計電算化是實現(xiàn)企業(yè)信息化管理的重要組成部分，在公司不斷深化企業(yè)經(jīng)濟體制改革的今天，會計信息的及時性、準確性、高效性對企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營決策起到至關(guān)重要的作用。在公司的統(tǒng)一安排下，今年8月，我礦成為公司第一批會計電算化試點單位，我科與重慶林木森公司的軟件工作人員協(xié)作，經(jīng)過近三個月的共同努力，實現(xiàn)了從賬套的建立、數(shù)據(jù)的初始化到會計報表自動生成、總賬、各明細分類賬、工資、固定資產(chǎn)數(shù)據(jù)查詢、提取，憑證打印、會計信息網(wǎng)絡(luò)共享等重要步驟,為下一步全面實現(xiàn)信息化管理奠定了堅實的基礎(chǔ)。

由于會計核算手段的更新，相應(yīng)的會計管理制度及操作規(guī)程就需同步加強，為此，根據(jù)《會計法》，我科制定了《會計電算化操作及系統(tǒng)運行維護管理制度》，明確各崗位權(quán)限，確保程序的順利運行。對二○○六年全部脫離手工賬從制度上得到保證。

二、二○○五年是公司實行標煤成本核算的第一年，作為一種新的核算方式，在全公司尚屬首次，也無同行業(yè)的先進經(jīng)驗可借鑒，通過近一年的運行，標煤成本核算的優(yōu)點逐步體現(xiàn)出來，它簡化了銷售核算和利虧結(jié)算等環(huán)節(jié)，公司把各生產(chǎn)單位做為車間成本控制點進行成本指標分解，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，加強內(nèi)部成本控制和目標成本控制，有力推動了全公司財務(wù)管理和生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，為領(lǐng)導(dǎo)及時準確的提供決策依據(jù)。我礦標煤成本管理也在摸索中前進，對發(fā)現(xiàn)的問題及時想辦法解決，不能解決的就迅速向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并書面向上級業(yè)務(wù)主管部門反饋信息，通過多方努力，群策群力，一個一個的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，經(jīng)過一年來的實踐，財務(wù)科在標煤成本核算的會計處理方法上已基本成熟，為今后的標煤成本核算不斷完善積累了寶貴的經(jīng)驗。

三、清產(chǎn)核資工作：清產(chǎn)核資工作的基準日為二○○四年十二月三十一日。此次清產(chǎn)核資工作的目的主要是摸清企業(yè)占有國有資產(chǎn)的真實情況，促使企業(yè)解決歷史遺留問題，放下包袱，輕裝前進，此次清產(chǎn)核資工作涉及面廣、政策性強、業(yè)務(wù)量大、工作質(zhì)量要求高，是一個大的系統(tǒng)工程。因為我礦是老礦，固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)明細繁多，存在很多歷史遺留問題，有些資產(chǎn)使用變更多次，而且大部分在井下，賬實不符，取證非常困難，清理難度很大，對此公司及礦高度重視，二○○五年年初,礦根據(jù)國務(wù)院國有資產(chǎn)管理委員會2003年第1號令及黔國資通[2004]48、49、50、51、59號文件要求的清產(chǎn)核資工作辦法、程序、規(guī)則、規(guī)定等，礦成立清產(chǎn)核資工作領(lǐng)導(dǎo)組，辦公室設(shè)在財務(wù)科，根據(jù)礦財字[2005]1號文精神，我科發(fā)動全科工作人員及相關(guān)科室資產(chǎn)管理人員，對清產(chǎn)核資工作進行了具體部署，明確分工，分階段、有步驟地認真進行了賬務(wù)清理、資產(chǎn)清查、價值重估、損溢認定、經(jīng)濟簽證，積極配合中介審計、資金核實、賬務(wù)處理各個環(huán)節(jié)的工作任務(wù)，認真編制報表，如實申報結(jié)果，經(jīng)過一年來得積極工作，各項工作的有序開展，規(guī)范的資產(chǎn)管理制度，我礦清產(chǎn)核資工作已到收尾階段，各項數(shù)據(jù)、報表通過各級部門的審核，得到了省、公司等上級部門的認可與好評。

四、資金服務(wù)上，認真全面地貫徹落實“三個代表”重要思想，全心全意服務(wù)于職工利益。我科積極主動地用好用足公司當前的管理政策（匯報平衡制），正常資金需求提前溝通摸情況，按時（月末）向公司做到匯報，在資金動用上嚴格遵照礦權(quán)限職責管理制度，按照“安全-生產(chǎn)-工資-職工個人款項-其他”支付順序，用好用量度有限的流動資金，保證了安全生產(chǎn)資金的同時，合理地自理好職工報銷和貨款支付的關(guān)系，最大限度讓職工滿意的同時，對外樹立了火鋪礦效率高、講信用的良好形象。

五、強財務(wù)監(jiān)督，強化會計基礎(chǔ)規(guī)范

進一步加強日常財務(wù)工作的管理，完善財務(wù)規(guī)章制度和崗位職責，我科在年初加大財務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè)，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證等最基礎(chǔ)的工作抓起，認真審核原始票據(jù)，細化財務(wù)報賬流程。按照公司財務(wù)檢查通知精神，我們認真執(zhí)行《銀行存款管理制度》、《票據(jù)及財務(wù)印鑒的管理制度》、《會計檔案保管制度》等，將內(nèi)控與內(nèi)審相結(jié)合，每月終結(jié)都要進行自查、自檢工作，每月初對上月的財務(wù)經(jīng)營情況及帳簿、憑證進行了全面的檢查和考核，每個季度按時對往來賬務(wù)、各種政策費用計提、上繳情況清理，往來款項及時清理；發(fā)票、支票領(lǐng)購有記錄、作廢處理得當、保存完整，通過檢查，發(fā)現(xiàn)了典型，也找出了存在的不足。進一步完善我礦的會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化。

六、加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，提高財務(wù)人員的整體水平

1、認真完成省財政廳規(guī)定的財務(wù)人員后續(xù)教育學(xué)習(xí)計劃，以適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的需要。隨著我國經(jīng)濟建設(shè)的不斷發(fā)展，企業(yè)不斷深化體制改革，財務(wù)會計工作的側(cè)重點和基本點也在改變，在為經(jīng)濟基礎(chǔ)建設(shè)服務(wù)的同時也為黨和國家的路線方針政策的制定提供依據(jù)。因此財務(wù)會計工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上，應(yīng)不斷更新知識，不斷提高理論水平。結(jié)合本行業(yè)財務(wù)工作的特點，認真總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，保證財務(wù)基礎(chǔ)工作的準確、及時、完整，為領(lǐng)導(dǎo)及時、準確、完整的提供財務(wù)信息。

2、科室有計劃的組織學(xué)習(xí)，一年來，結(jié)合我科工作實際及各崗位人員工作得失，以拓寬知識面和培養(yǎng)多面手財務(wù)人員為目的，有針對性地組織學(xué)習(xí)了《中華人民共和國合同法》、新的《會計檔案管理辦法》、《城鎮(zhèn)土地使用稅》、《房產(chǎn)稅》等稅務(wù)法規(guī)，職工法律運用能力有了較大的提高。職工綜合素質(zhì)培訓(xùn)上，除了以上定期和不定期組織學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)外，為了更全面強化職工綜合操作技能。

3、鼓勵全科人員參加各類資格考試，自2004年底到2005年上半年止，我科參加經(jīng)濟類（中級）考試六人，通過四人，通過職稱英語（B類）考試五人，計算機及會計電算化考試五人，參加會計資格考試（初級、中級）七人，取得一人，通過以上各類學(xué)習(xí)及考試，全面促進了我科財務(wù)人員的整體綜合素質(zhì)的提高，做到工作與學(xué)習(xí)，與時俱進，為今后我礦會計工作手段全面轉(zhuǎn)向電算化的目標做好了人力資源儲備。

七、強政治思想學(xué)習(xí)，為全面完成各項任務(wù)提供思想保證

學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神，和“三個代表”重要思想，積極參加礦黨政號召的各項政治學(xué)習(xí)活動，充分發(fā)揮黨員的愛崗敬業(yè)，扎實工作的先鋒模范作用，特別是在下半年的全公司開展的“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動中，我科六名共產(chǎn)黨員積極參加礦黨委及“先教辦”的組織和安排的動員報告、專題黨課、行業(yè)形勢報告、黨史理論輔導(dǎo)、錄像、黨支部討論等活動，認真做好學(xué)習(xí)筆記，每個黨員筆記均在20000字以上，個人黨性分析材料剖析深刻透徹，個人整改措施得當，圓滿的完成了組織安排的各項學(xué)習(xí)任務(wù)。通過此次的“保先”教育活動，對我科全體黨員再次進行了思想改造，樹立起牢固的理想信念和宗旨觀念，進一步認真學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，把握理論精髓，不斷提高自己的政治覺悟，真正在頭腦中永遠樹立牢固的理想信念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。在工作中模范執(zhí)行政策，發(fā)揮帶頭作用。堅定不移地貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策，堅決執(zhí)行黨的決定。充分發(fā)揮自身的主觀能動性，努力從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致，確實在工作中做出了榜樣、當好表率。促進各項的順利開展和完成。

八、全面貫徹落實礦準軍事化管理制度，認真執(zhí)行《機關(guān)工作人員行為規(guī)范》和《機關(guān)工作人員勞動紀律管理規(guī)定》。根據(jù)以上規(guī)定，我科制定了《財務(wù)科服務(wù)承諾制》，《財務(wù)科首問責任制》、《財務(wù)科作風(fēng)文明用語》、《財務(wù)科作風(fēng)服務(wù)忌語》等一系列服務(wù)制度。一年來，我科執(zhí)行準軍事化管理起到了明顯的效果，全科人員的思想有了明顯轉(zhuǎn)變，工作作風(fēng)根本轉(zhuǎn)變，對基層的服務(wù)意識加強，未有因服務(wù)質(zhì)量與職工發(fā)生吵架等現(xiàn)象。

在11月的年度軍訓(xùn)中，我科全體人員用高漲的熱情，認真的態(tài)度，做到令行禁止，一切行動聽指揮，發(fā)揮團結(jié)、協(xié)作的團隊精神，不折不扣的完成了各項訓(xùn)練項目，增強了紀律性和自覺性，達到了訓(xùn)練的目的。并有兩名同志被授予“訓(xùn)練標兵”的光榮稱號。

九、回顧我科今年各項工作，雖然取得一定進步，做出了一些成績，但與礦準軍事化管理要求仍存在不少差距：

(一)、少數(shù)工作人員在執(zhí)行《機關(guān)工作人員行為規(guī)范》，有不到位的地方，偶有遲到現(xiàn)象發(fā)生；

(二)、衛(wèi)生打掃上還不夠徹底，自我工環(huán)境保持與礦要求還有差距；

(三)、一些職工思想還未徹底轉(zhuǎn)變，自由散漫思想偶有表現(xiàn)。

十、二○○六年工作打算：按照礦準軍事化管理制度要求，認真執(zhí)行礦生產(chǎn)經(jīng)營管理制度，在今年的工作基礎(chǔ)上將加以完善基層財務(wù)會計的相關(guān)制度，全力推行會計電算化管理，加強監(jiān)督力度，提高工作效率，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高會計人員的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強政治思想教育和法制教育，提高職工的思想認識和法制觀念，培養(yǎng)職工在工作中自覺、主動、積極的良好工作作風(fēng)和習(xí)慣，樹立良好形象，為我礦的經(jīng)濟建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻。

二○○五年十二月十五日