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20*年是我們同某某重組進行二次改制、二次創業的第一年，也是我們服務公司實行市場經營和運作的第一年。一年來，我們服務公司黨支部在公司黨委的正確領導下，在行政的積極支持下，緊緊圍繞企業的中心工作，堅持新時期思想政治工作的總體思路，發揮黨組織的政治堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，抓服務、上質量、促和諧，團結和帶領全體員工克難求進，較好地完成了公司交給我們的各項工作任務，為公司的改革和發展做出重要貢獻。現總結如下：

一、圍繞公司改革實際，認真開展“加快發展促進合諧”主題教育活動，教育員工支持和參與改革。

20*年8月，我們公司成立，按照股份公司要求，我們模擬子公司運作，進行市場化經營和運作，由于部分員工受傳統教育較深，對新形勢下的改革制工作還不是很了解，總認為沒有進入股份臉不光彩。針對部分員工對改革存有思想上的疑惑等問題，我們發揮政治工作的優勢，根據公司黨委的工作部署，在員工中組織開展了“明確形勢任務，加快公司發展步伐”主題教育活動，進行了“轉變觀念，振興某某”的大討論，提高員工對改革必要性的認識，樹立起新的改革意識。

在大討論活動中，我們緊緊圍繞“以改革促發展，以奉獻促和諧”這一主題展開。在進行改革宣傳的同時，組織黨員群眾學習公司下發的各種宣傳材料和各種文件，引導員工認清形勢、顧全大局、堅定信心、勇于奉獻。做到個人服從組織，眼前利益服從長遠利益，局部服從整體，及時掌握員工思想脈搏，動員和組織黨員群眾發揚工人階級光榮傳統，振奮精神，迎難而上，在二次創業中貢獻自己的聰明才智。

二、實施“工作創新”工程，大力開展“做先鋒、創佳績、興某某”主題實踐活動，全面提高黨員群眾素質。

企業不斷深化改革的目的，就是實現企業效益的最大化。因此，我們支部工作和開展的一切活動，都是圍繞這一主題進行。今年，我們公司剛剛成立，也剛剛進行市場化經營的嘗試，我們面臨的任務很重，為此，我們圍繞“創新”二字，在全體黨員中開展了各種形式的立功競賽活動，重點是以“提高工作質量，提高服務質量，提高飯菜質量和以提高實際能力為主要內容的思想練兵和技術比武活動，形成了立功競賽和崗位練兵，促服務、保效益的良好競賽風氣。通過以上途徑把黨員培養成為學習的模范和貢獻的模范，通過廣大黨員的影響，增強黨組織的凝聚力、影響力和感召力。

在開展“四提高”競賽的同時，我們還因地制宜，結合崗位工作實際，組織了崗位立功競賽，從調動黨員積極性、創造性入手，開展了黨員身邊無事故，我為黨旗添光彩競賽活動，組織黨員創本崗位先進水平，最佳效率、最佳效益，爭做“首席員工”

思想練兵，主要是以提高綜合素質為出發點，加強對黨員的思想建設和道德文化建設。組織黨員群眾學習黨的十六屆五中全會精神和國家振興東北老工業基地的有關政策，不斷

提高馬克思主義理論的政策水平和文化道德修養，逐步樹立新的理想觀、擇業觀和道德觀，培養全新的創新理念，促進黨員綜合素質的提高，達到思想過硬、技術先進，竟爭上崗貢獻社會的目的。

三、穩定職工思想情緒，積極做好改制宣傳和保先教育工作。

20*年是公司改革、改制全面到位的一年，隨著時間的推移，企業的各項改制政策和措施將全面出臺。由于工作和視野的局限性，特別是一些兄弟單位的改制工作情況，自覺不自覺的影響到公司每一位職工，對此，員工們議論紛紛。思想也一度表現出極度的活躍。如何正確引導職工，保持隊伍的穩定。如何正確地教育每一個黨員，在企業面臨的關鍵時刻，保持共產黨員的先進性。我們主要強化了以下工作：一是通過各種形式做好職工的改革攻堅戰的思想教育工作。根據公司的要求結合單位員工實際，我們召開了各類骨干會議，傳達了公司黨委支部書記例會和公司集發〔20*〕5號文件精神。同時，組織員工骨干學習和貫徹省委八屆六次全會，全省經濟工作會議和全省國企改革會議精神。做好改制政策的宣傳工作，使廣大員工提高了國企改革、改制工作重要性和緊迫性的認識。增加了加快搞好國企改革、改制的責任感，為改革攻堅提供了輿論氛圍和思想保證，促進了職工隊伍的穩定。在此基礎上，我們還開展了“回頭看”活動。公司黨員還照黨章查找了自身存在的不足，進行了黨性分析，開展了批評自我批評，制定了整改措施。征詢了黨內外群眾的意見，確立了實現的目標。通過以上工作的開展，使每個黨員和職工的思想意識得到了洗禮，黨性得到了一次鍛煉，基層黨組織的戰斗力、凝聚力、向心力得到了進一步增強，實現了黨員先進性的要求。二是凝心聚力，加強引導做好員工的思想政治工作。一方面召開各類骨干會議，傳達公司有關會議精神，宣傳企業面臨的形勢，使員工理解公司暫時遇到的困難，樹立必勝的工作信念。另一方面，發揮黨員各類骨干的作用，深入員工中，耐心疏導員工的思想情緒。由于我們工作及時，員工思想脈搏抓得準，使得一些問題消滅在蔭芽之中，員工的工作積極性得到了發揮。

四、堅持重在建設的方針，大力加強社會主義精神文明建設。

企業發展需要物質文明，同時也需要精神文明。開展有益于職工身心健康的各種文化娛樂活動，是企業兩個文明建設不可缺少的內容。20*至20*年我們在元旦、春節期間，開展了“迎新春、移風易俗、發揚傳統美德的聯歡了聯誼活動”。同時還組織參加了公司的愛國主義、社會主義教育和歌頌黨、紀念建國58周年大型有獎征文活動。同時還定期組織了創建文明班組，爭做文明職工以及精神文明建設好事評選活動，促進了公司精神文明建設的健康發展。

五、發揮橋梁紐帶作用，全面活化群團工作。

公司分會以民主管理為主線，積極維護員工的合法權益。努力實施工會組織“四項職能”緊緊圍繞工廠的生產實際，積極開展技術攻關、崗位練兵、技術比武活動。圍繞公司增加產量、提高質量、降低消耗、雙增雙節、開展提合理化建議活動，切實解決員工的實際困難，活躍員工的業余文化生活，發揮了女工的“半邊天”作用。