導語：市林業局關于組織工作的總結一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年以來，我局黨委在市委的正確領導下，在市委組織部的指導下，在廣大黨員群眾的大力支持下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持“三個代表”重要思想，以深入貫徹落實科學發展觀活動，切實按照市委和市委組織部的統一部署和要求，認真落實，扎實工作，積極創新，緊緊圍繞加快林業發展和林業災后重建工作目標任務，以強有力的組織建設為依靠，大力加強領導班子和干部隊伍建設、黨的基層組織和黨員隊伍建設，為各項工作的健康發展提供了堅強的組織保證。現總結如下：

一、領導班子和干部隊伍建設不斷加強

根據市委和市委組織部工作部署，按照“為民、開拓、務實、清廉”要求，改革創新、完善機制、加強隊伍和組織建設的工作思路，圍繞領導班子創“四好”活動，對全局組織工作的目標任務、工作重點和措施辦法等進行全面安排部署。一是加強局領導班子建設，提高干部隊伍素質。局黨委以干部作風建設為重點，以爭創“四好班子”活動為抓手，大力加強領導班子建設。局領導班子率先垂范，帶頭爭創，領導班子成員對照標準，聯系實際研究制定了爭創規劃并付諸實施，營造了良好氛圍。二是堅持民主集中制原則，加強制度建設。班子成員自覺堅持黨的民主集中制原則，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的十六字方針。明確領導班子成員分工，調整和完善了機關各類非常設機構，明確了班子成員和各科室的工作職責，努力形成分工明確，協調配合，形成合力的局面。堅持按黨委議事規則辦事，堅持人、財、物等重大問題集中研究決定，不搞個人說了算，切實做到民主決策，科學決策，無重大決策失誤。堅持黨員干部參加雙重組織生活制度，積極開展批評和自我批評，在班子成員中開展講黨性、講原則、顧大局和“四個服從”教育，努力形成堅強的領導核心，努力構建和諧的林業局機關。我局把創新林業體制機制作為學習實踐活動取得實效的重要標志，積極穩妥地推進林業體制機制創新，建立健全保障和促進林業工作科學發展的體制機制、推動林業工作科學發展的政策法規和符合林業工作科學發展要求的規章制度，逐步解決制度缺失和制度障礙等問題，為深入貫徹落實科學發展觀創造良好的政策制度環境。對現有的各類政策措施、意見辦法、規章制度進行系統清理，做好廢、改、立工作，完善體制機制4項。先后印發了《德陽市林業局機關公文處理規定》、《德陽市林業局機關財務管理辦法(試行)》、《德陽市林業局固定資產管理辦法(試行)》。條件成熟的及時轉化為制度性文件。條件暫不具備、一時難以形成制度文件的，繼續加大研究力度，為今后決策提供參考。三是干部思想、工作作風明顯轉變，機關行政效能得到進一步提高。黨員干部理論學習有了新的提高。黨員干部始終把理論武裝放在首位，將理論學習成果轉化為推動林業工作的具體行動，為弘揚生態文明、建設現代林業奠定了良好的思想基礎。領導班子建設得到新的加強。班子及成員牢固樹立公仆意識，堅持重實際、說實話、務實事、求實效，班子的合力得到進一步提升，精神面貌得到改觀，班子民主集中制建設得到強化，創“四好”的積極性空前高漲，有力促進了機關良好風氣的形成。同時，班子狠抓黨風廉政建設源頭管理，在林業生產和恢復重建中強化廉政監督，勤政廉政進一步發揚光大，黨風廉政建設取得了新的成效。機關行政效能建設進一步強化。全面加強制度建設，執行服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、過錯追究制等制度，形成以制度管人，以制度管事的長效機制，提高了機關辦事效率。四是加強了干部教育培訓。今年以來，我局干部參加了各級各類培訓60余人次，培養了干部的執政能力和水平，創新干部培養方式，采用一線實踐鍛煉、安排集中學習調研、布置自學課程、達到培養干部的目的。引導干部在實踐中提高創新工作的能力、統籌協調的能力、科學發展的能力和解決矛盾的能力，加強對基層林業專業技術隊伍建設的指導。

二、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設有新的提高

(一)扎實開展創先爭優活動。

深入開展創先爭優活動。按照中央、省、市關于開展創先爭優活動的統一部署和要求，我局高度重視，將創先爭優活動與災后恢復重建、林業各項目標任務、城鄉環境綜合整治、聯鎮幫村、計生三結合等工作結合起來，精心組織，周密部署，扎實推進。

(二)努力創建學習型組織。

局黨委在開展學習型黨組織建設活動中，以增強黨員干部學習力、領導力和服務力為目標，緊緊圍繞推進“兩個加快”、林業發展目標和特點，結合開展的創先爭優活動，著力抓好組織領導，保障人人參與，抓好宣傳引導，營造學習氛圍，抓好載體創新，確保學習質量，抓好創先爭優，推進活動開展，抓好學以致用，注重學習實效。

(三)聯鎮幫村工作扎實推進。

市林業局十分重視部門幫村、黨員幫戶和扶貧新村建設工作，以幫助聯系村完善基礎設施建設、發展種養殖業、加強基層組織建設等為切入點來組織實施我局的結對幫扶工作。2010年計劃安排資金5萬余元，用于支持綿竹市孝德鎮苦葛村、綿竹市金花鎮文河村(部門幫村、黨員幫戶聯系村)、羅江縣金山鎮營盤村(扶貧新村聯系村)發展特色林業種植、低效林技改等。落實專人負責綿竹市孝德鎮8戶特困戶幫扶的聯系和幫扶工作。

三、嚴格執行干部選拔任用規定，積極做好老干部工作

在干部選拔任用工作上，我局堅持干部任用條件，嚴格干部任用程序，注重年輕干部培養，補充了1名副科級管理干部。一是堅持民主集中制原則，按照規定程序辦事，認真把握好民主推薦、考察、討論、決定等關鍵環節，嚴格落實任前公示制、考察預告制。二是強化選拔任用干部監督機制，加強了對領導干部選拔任用工作的監督，自覺防止和抵制用人上的不正之風，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現象發生，保證了選拔任用工作公開、公平、公正。三是選拔任用干部按規定征求上級主管部門、紀檢監察部門、人事部門的意見，嚴肅工作紀律，把人選準用好。

認真落實中央、省、市有關文件精神，積極做好老干部工作，在離退休干部中積極開展“永葆革命本色、樹立先進形象”主題教育活動，結合離退休干部黨員的實際，發揮離退休干部發揚黨的優良傳統和作風，關心培養下一代的示范和教育作用，發揮離退休干部為構建和諧社會的參謀作用。召開通報會，向老干部們通報黨委、政府中心工作，通報林業發展情況。按要求把老干部的政治、生活待遇落到實處，切實做好了離退休干部的日常管理和服務工作，加強離退休干部思想建設和黨支部建設。公務員之家

過去的一年，我們在各項工作中都取得了一定的成績，這是全體干部、職工共同努力的結果。在總結工作、肯定成績的同時，我們也必須清醒的認識到存在的不足，下一步將建立常抓不懈的工作機制，密切黨群干群關系，促進林業工作的發展。扎扎實實抓好機關組織工作，進一步建立健全黨員教育管理的長效機制，努力提升組織工作的針對性和實效性。著眼于聯系實際，著力于解決實際問題，把解決當前存在的突出問題與新一年的組織工作相結合，與解決群眾最關心的問題相結合，按照我們提出的“做合格黨員，創一流業績”的目標，力求在黨員的思想建設和林業工作開拓創新兩個方面都取得新的成效。