導(dǎo)語：構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作實施意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一條為了認真貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預(yù)防腐敗體系實施綱要》和省委《關(guān)于全面構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作實施方案的通知》（〔200〕3號文件），深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，建立健全省政協(xié)機關(guān)與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的反腐懲防體系，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員保障條例》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》等黨內(nèi)法規(guī)和國家的法律法規(guī)，以及黨和國家有關(guān)政策規(guī)定，全面履行教育、監(jiān)督、保護、懲處四項職能，構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線，特制定本實施意見。

第二條警示訓(xùn)誡防線是省政協(xié)機關(guān)黨組對機關(guān)黨員干部可能出現(xiàn)和正在演化中的不廉潔問題，以及已發(fā)生的輕微違規(guī)違紀行為，運用警示提醒、誡勉督導(dǎo)、責(zé)令糾錯等制度，及時發(fā)現(xiàn)問題，有效糾正錯誤，以形成反腐倡廉的廉政預(yù)警機制、動態(tài)監(jiān)督機制和保護挽救機制。構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線是思想道德防線和黨紀國法防線之間的一道監(jiān)督警戒線，是預(yù)防腐敗的一項重要內(nèi)容和有效形式，旨在強化對黨員干部的監(jiān)督管理，防微杜漸，及時提醒一部分人不犯錯誤，有效控制一部分人少錯誤或不犯大的錯誤，著力督導(dǎo)犯了錯誤的人切實改正錯誤，最大限度地教育、挽救犯有一般性錯誤的黨員干部，擴大反腐敗工作的群眾基礎(chǔ)，增強反腐敗的政治、經(jīng)濟和社會綜合效果。

第三條警示訓(xùn)誡防線工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持正確的科學(xué)發(fā)展觀，圍繞發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，全面建設(shè)和發(fā)展省政協(xié)“五型”機關(guān)，服從服務(wù)于改革發(fā)展穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會的大局。

第四條警示訓(xùn)誡防線工作要堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，通過“三項制度”，使監(jiān)督關(guān)口前移，以誡勉批評為手段，以強化組織監(jiān)督約束力為保證，以抓教育、施訓(xùn)誡、促整改、塑形象為目標(biāo)，為提高政協(xié)“三項職能”建設(shè)提供強有力的政治保證。

第五條警示訓(xùn)誡工作要堅持實事求是、有錯必糾的原則。在界定錯誤上要力求“準(zhǔn)”；堅持從嚴治黨、強化監(jiān)督原則。在實施監(jiān)督中要力求“嚴”；堅持立足教育、著眼防范的原則。在工作中要力求“細”；堅持以人為本、保護挽救的原則。對待犯錯誤的同志要體現(xiàn)“誠”；堅持把握政策、注重實效原則。在整個工作過程中要力求“實”。

第六條警示訓(xùn)誡實施主體。實施警示訓(xùn)誡由機關(guān)黨組和紀檢組實施。警示訓(xùn)誡工作是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容，要納入機關(guān)黨委和黨支部的“”等思想教育工作。在機關(guān)黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，機關(guān)紀檢組協(xié)調(diào)，視警示訓(xùn)誡對象的問題性質(zhì)，按干部管理權(quán)限和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工負責(zé)具體實施。

第七條警示訓(xùn)誡信息來源的主要渠道是：群眾信訪舉報；機關(guān)黨組了解掌握的情況；紀檢部門在工作中發(fā)現(xiàn)的問題；干部考察中發(fā)現(xiàn)的問題；其它執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)移送的問題；新聞媒體披露的問題。

第八條警示訓(xùn)誡對象的確定。警示訓(xùn)誡對象由紀檢組對有關(guān)問題調(diào)查了解后，處以下干部一般由紀檢組研究確定；處以上干部由機關(guān)黨組確定。警示訓(xùn)誡對象包括：警示提醒對象，誡勉督導(dǎo)對象，責(zé)令糾錯對象。

第九條警示訓(xùn)誡的實施。對處級干部的警示訓(xùn)誡，由機關(guān)紀檢組長與機關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)共同進行；對處以下干部的警示訓(xùn)誡，由紀檢組與所在處室領(lǐng)導(dǎo)共同進行。

1.警示提醒。通過專題教育、發(fā)提醒書、提醒談話等多種方式，告知警示提醒對象應(yīng)該注意的事項和問題，提出要求和希望。

2.誡勉督導(dǎo)。通過發(fā)督導(dǎo)通知書、誡勉談話等方式，告知誡勉督導(dǎo)對象存在的問題，要求其終止錯誤行為，糾正錯誤傾向，防止蔓延發(fā)展。同時，對于在改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)中存在的偏差和失誤，在肯定工作成績的基礎(chǔ)上，提出改進工作的建議和意見。

3.責(zé)令糾錯。通過發(fā)糾錯通知書、訓(xùn)誡談話等方式，指出存在問題的性質(zhì)及其危害，剖析錯誤根源，責(zé)令糾錯改正。

第十條警示訓(xùn)誡基本制度。為了全面履行教育、監(jiān)督、保護、懲處四項職能，實施警示提醒、誡勉督導(dǎo)、責(zé)令糾錯三項制度。

1.警示提醒制度。立足于事前防范，對群眾有反映，可能出現(xiàn)腐敗問題需要預(yù)警的黨員干部，本著有則改之、無則加勉的精神，進行提醒和告誡。

2.誡勉督導(dǎo)制度。立足于動態(tài)監(jiān)督，對于出現(xiàn)的苗頭性問題和正在深化的腐敗行為及改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)和執(zhí)行黨的政策中存在偏差的黨員干部，進行及時糾偏，督察引導(dǎo)，中止其錯誤行為繼續(xù)發(fā)展。

3.責(zé)令糾錯制度。立足于保護挽救，對已經(jīng)造成錯誤事實，構(gòu)成輕微違規(guī)違紀，可不予處分的黨員干部，進行批評訓(xùn)示，強制糾錯，使其認清問題危害，切實改正錯誤。

第十一條警示訓(xùn)誡程序。

（1）向警示訓(xùn)誡對象發(fā)出通知或書面詢問，列出警示訓(xùn)誡內(nèi)容。

（2）約定時間、地點對警示訓(xùn)誡對象進行詢問、告誡；或由警示訓(xùn)誡對象按要求自查，并以書面形式向機關(guān)黨組或紀檢組做出說明或檢查。

（3）警示訓(xùn)誡談話一般情況下，必須由2人以上組織實施，填寫《省政協(xié)機關(guān)警示訓(xùn)誡工作情況登記表》，必要時做好談話內(nèi)容記錄。談話結(jié)束后，被談話人要在上述《登記表》和《談話記錄》上簽字。涉及案件線索的，要按照《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)案件檢查工作條例》的規(guī)定程序另行辦理。

（4）及時了解警示訓(xùn)誡對象的糾錯整改情況，聽其所在黨組織、處室及群眾的評價意見。

（5）黨風(fēng)廉政責(zé)任人在進行警示訓(xùn)誡后，應(yīng)在《省政協(xié)機關(guān)警示訓(xùn)誡工作情況登記表》上簽字，報機關(guān)黨組主要負責(zé)同志審結(jié)。

（6）歸檔備案。警示提醒僅作記載。誡勉督導(dǎo)和責(zé)令糾錯的書面通知和《省政協(xié)機關(guān)警示訓(xùn)誡工作情況登記表》、談話記錄等有關(guān)材料，由紀檢組留存?zhèn)浒浮?/p>

第十二條警示訓(xùn)誡的方法。根據(jù)警示訓(xùn)誡線三項制度，視警示訓(xùn)誡對象的錯誤情節(jié)，采取不同的警示訓(xùn)誡方法。

1.警示提醒。對群眾舉報、社會反映黨員干部有不廉潔苗頭或違紀問題，未經(jīng)核實或無法核實，組織認為有必要告誡的問題；違背道德規(guī)范，造成不良影響；廉潔自律或民主測評不合格；單位重大決策、重點工作項目、大額度資金使用、重要人事任免，以及領(lǐng)導(dǎo)干部個人及家庭遇有婚喪嫁娶、喬遷新居、出國考察等事宜，有可能出現(xiàn)不廉潔行為，需要事前預(yù)警的問題。

2.誡勉督導(dǎo)。對黨員干部在廉潔從政、道德品質(zhì)、工作作風(fēng)等方面出現(xiàn)的苗頭性問題；現(xiàn)實生活中存在的不正之風(fēng)和不廉潔行為；為促進社會發(fā)展，在執(zhí)行黨的政策，以及改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)過程中，出現(xiàn)的一般性決策失誤和工作偏差。

3.責(zé)令糾錯。對具有《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》中所列舉的行為，但情節(jié)顯著輕微，不夠紀律處分，或者情節(jié)較輕，可不予處分的；履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制職責(zé)不力，分管范圍內(nèi)發(fā)生不正之風(fēng)或腐敗案件，造成一定影響，但可以不予紀律處分的；在行政效能方面，在存在行政不作為，依法管理不力、服務(wù)承諾不兌現(xiàn)、辦事效率低下等問題，在社會上造成一定后果或影響的。

4.監(jiān)督整改。紀檢部門要及時跟蹤回訪，加強督促整改。對誡勉督導(dǎo)和責(zé)令糾錯對象，要通過聽匯報、座談等形式及時了解其思想變化和工作改進情況，督促落實整改措施，限期改正錯誤，期限一般為2個月，確需延期的，不超過4個月。

5.結(jié)果運用。對警示提醒對象涉及的問題，群眾仍有反映，由紀檢組會同人事、黨委和處室及時進行調(diào)查了解，查證屬實的，按照有關(guān)規(guī)定處理。對誡勉督導(dǎo)和責(zé)令糾錯對象，誠心接受批評、整改到位的，既往不咎；對整改不力，錯誤繼續(xù)蔓延造成一定后果的，按照有關(guān)規(guī)定程序查處，或采取調(diào)離、免職等組織措施。責(zé)令糾錯情況，可作為人事部門年終考核和黨組織“評先創(chuàng)優(yōu)”的依據(jù)，并記入個人廉政檔案。

第十三條組織領(lǐng)導(dǎo)。機關(guān)成立構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線領(lǐng)導(dǎo)小組，由機關(guān)黨組書記、秘書長姚毅任組長，機關(guān)黨組成員及副秘書長為成員。紀檢組負責(zé)日常工作。

第十四條工作要求。

（1）把握政策界限。在實施過程中，既要防止把警示訓(xùn)誡與一般性思想教育混為一談，克服違反程序、不講原則、不敢批評的不良傾向，又要防止以警示訓(xùn)誡代替紀律處分、放松辦案的錯誤傾向，維護黨紀國法的嚴肅性。

（2）注重工作實效。要將澄清問題與幫助改正錯誤相結(jié)合，耐心教育與限期整改相結(jié)合，強化監(jiān)督與營造干事創(chuàng)業(yè)的寬松環(huán)境相結(jié)合，從實際出發(fā)，運用靈活多樣的方式方法，分類處理，增強工作實效。

（3）警示訓(xùn)誡工作人員。要嚴格依法依紀依程序開展工作，既要認真履行職責(zé)，又要尊重和保護警示訓(xùn)誡對象的正當(dāng)權(quán)益，耐心聽取其陳述和意見。

（4）警示訓(xùn)誡對象。要自覺接受組織和群眾的教育和監(jiān)督、關(guān)心和愛護，正確對待群眾、社會反映，虛心聽取提醒和告誡，如實說明情況，認真檢查問題，主動整改糾錯。

第十五條原機關(guān)有關(guān)規(guī)定與本意見不一致的，以本意見為準(zhǔn)。

第十六條本實施意見由機關(guān)紀檢組負責(zé)解釋。