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為建立和完善干部監督工作協調機制，增強監督工作合力，進一步加強對領導干部和干部選拔任用工作的監督，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》）、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》（以下簡稱《黨內監督條例》）及其他有關規定要求，經研究確定建立干部監督工作聯席會議制度。

一、指導思想

聯席會議以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持和落實科學發展觀和正確政績觀，深入貫徹黨的十六屆三中、四中全會和全國干部監督工作會議、全省、全市組織部長會議精神，以《干部任用條例》、《黨內監督條例》和其他有關規定為依據，適時分析干部選拔任用工作和領導干部思想作風建設等方面出現的新情況、新問題，研究提出解決的措施和建議，并結合本機關和部門職能，認真抓好落實，以進一步增強干部監督工作合力，推動我市各級黨組織認真貫徹執行黨的干部路線方針政策，努力建設高素質的干部隊伍，提高黨的執政能力，為建設“小康德州”、“和諧德州”提供堅強的組織保障。

二、主要職能

圍繞加強對領導干部和干部選拔任用工作的監督，溝通信息，交流情況，分析動態，研究問題，提出工作意見和建議。

1、學習中央、中央領導，省委、省委領導及市委、市委領導同志關于加強干部監督工作的文件、講話和指示精神，研究貫徹落實的意見；

2、通報干部選拔任用工作中出現的苗頭性、傾向性、普遍性問題，提出解決的意見和建議；

3、分析對領導干部尤其是領導班子主要負責人監督存在的問題，研究提出改進措施；

4、交流加強干部監督工作的做法和成效，研究工作中存在的突出問題，提出解決的意見；

5、通報擬出臺的有關干部監督管理工作的制度規定，聽取意見；

6、協調涉及多部門參加的干部監督方面的有關工作；

7、其他需要研究的問題。

三、組成單位、人員及分工

聯席會議成員單位由市紀委（監察局）、市委組織部、市委工交工委、市法院、市檢察院、市計生委、市人事局、市審計局、市信訪局等部門組成。各單位的有關領導同志為聯席會議成員。聯席會議成立辦公室，辦公室設在市委組織部干部監督審理科，科長擔任辦公室主任，聯席會議成員單位確定一位有關科室負責同志為辦公室成員。組成人員和辦公室成員如有工作變動，及時調整補充。根據組成單位的職能特點，作如下分工：

1、紀檢機關（監察部門）進行紀律檢查（行政監察）方面的監督；

2、組織部門除負責聯席會議的召集外，對領導干部進行日常管理監督和對干部選拔任用工作進行監督檢查；

3、市委工交工委對市委管理的企業領導干部和干部選拔任用工作進行監督；

4、審判、檢察機關進行法律監督；

5、計生部門收集群眾來信來訪反映黨員干部違反計生政策方面的問題，同時對黨員干部履行計劃生育一票否決制情況進行監督；

6、人事部門對行政事業單位編制、管理權限范圍內的政府部門公務員及事業單位人員管理等工作進行監督；

7、審計部門進行經濟責任監督；

8、信訪部門收集群眾來信來訪反映涉及領導干部和干部選拔任用工作方面的問題。

四、工作方式

聯席會議一般每半年召開一次例會，必要時隨時召開，具體時間由聯席會議辦公室確定。每個聯席會議成員單位應在會前提出工作職能內的會議議題，做好有關材料的準備工作，及時向聯席會議辦公室提交議題材料。聯席會議辦公室負責收集、審定成員單位議題材料，召開會議時提交聯席會議討論。會議議題經聯席會議討論決定后形成會議決議，由提交議題單位作為承辦單位認真抓好落實，聯席會議辦公室負責督促落實情況。召開下一次聯席會議時，由承辦單位匯報工作任務完成情況。

各成員單位如發現縣市區、市直部門單位、市屬企業領導干部和干部選拔任用工作方面存在突出問題，應及時向聯席會議辦公室書面報告情況，聯席會議辦公室向召集人匯報后召開聯席會議。各成員單位之間，應根據工作需要及時交流干部監督信息，溝通情況，加強日常工作聯系。

五、組織協調

聯席會議由市委組織部負責召集，部長為召集人，分管領導同志可受部長委托主持召開聯席會議。

聯席會議辦公室承擔日常工作，主要負責協調、確定聯席會議的議題；起草聯席會議通知、會議紀要及工作報告；了解督促聯席會議商定事項的落實情況；加強與成員單位的日常溝通；承辦聯席會議交辦的其他工作。