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為深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，認真落實大規模培訓干部、大幅度提高干部素質的任務，根據省委組織部《關于深入學習貫徹“三個代表”重要思想，加強全省組工干部教育培訓工作的意見》（以下簡稱《意見》）要求，確定利用五年時間，對全市組工干部普遍輪訓一遍，以全面提高廣大組工干部的政治素質和業務能力。為此，特提出如下實施意見：

一、充分認識加強組工干部教育培訓工作的重要性和緊迫性

為全面實現十六大提出的全面建設小康社會的宏偉目標，市委、市政府圍繞全省“解放思想、干事創業、加快發展”這一主題，提出了“實施三步跨越，建設小康德州”的戰略決策。面對新的形勢和任務，大力加強組工干部教育培訓，全面提高組工干部整體素質，已成為擺在各級組織部門面前的一項重要而緊迫的任務。為此，各級都要從全局和戰略的高度，充分認識加強組工干部教育培訓的重要意義，把這項工作作為深入學習貫徹“三個代表”重要思想，全面提高組工干部政治業務素質的重要舉措，作為加強和改進新形勢下黨的組織工作，全面推進黨的建設新的偉大工程的重要途徑，作為全面建設小康德州，推動全市經濟和社會各項事業發展的實際步驟，切實抓緊抓好，抓出成效。

二、開展組工干部教育培訓的指導思想、目標任務和職責分工

開展組工干部教育培訓，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊密結合新形勢下組織工作的任務，著眼于提高組工干部的思想政治素質、專業知識水平和履行崗位職責的能力，更新培訓觀念，拓寬培訓思路，創新培訓方法，加大培訓力度，努力使組織部門成為學習貫徹“三個代表”重要思想的表率部門，使廣大組工干部成為學習和實踐“三個代表”重要思想的模范。

對組工干部的教育培訓，總的要求是：從2003年起，利用5年時間，將全市400多名組工干部普遍輪訓一遍，重點是全市組織系統副科級以上干部。要采取多種形式，努力實現組工干部全員培訓的目標，確保每個組工干部5年內參加培訓的時間累計3個月以上，其中參加業務培訓時間累計不少于1個月。

組工干部的教育培訓要在黨委領導下，分級負責，分類實施。根據省委組織部《意見》中“各市黨委組織部負責本地區科級以上組織部門領導干部和本部門干部的業務培訓”的要求，市委組織部負責各縣市區委組織部副部長及副科級以上干部、市直各黨政機關、事業單位干部（人事）科長、市委管理的重點骨干企業干部（人事）部門負責人、各鄉鎮（街道）組織委員和本部干部的培訓。

各縣市區委組織部負責本縣市區其他組工干部的業務培訓。

市直各部門、各單位和市委管理的重點骨干企業干部（人事）部門負責本系統、本單位組工干部的業務培訓。

三、突出重點內容，不斷提高組工干部教育培訓的針對性

加強組工干部教育培訓，要突出“三個代表”重要思想的學習，堅持一手抓思想政治教育和黨性教育，一手抓知識更新和業務培訓，使二者有機結合，相互促進。

把學習貫徹“三個代表”重要思想擺在首位。要組織各級組工干部認真研讀十六大報告和黨章，認真研讀十六屆三中全會文件，認真研讀同志《論“三個代表”》、《論黨的建設》和《論有中國特色社會主義（專題摘要）》等一系列重要著作，認真研讀同志“七一”重要講話和在省部級主要領導干部學習貫徹“三個代表”重要思想專題研討班上的重要講話。把《“三個代表”重要思想學習綱要》作為輔助材料。通過教育培訓，全面把握“三個代表”重要思想的科學體系，增強組工干部學習貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，不斷提高運用“三個代表”重要思想指導組織工作實踐的能力和水平。

大力開展業務培訓。要認真學習政治、經濟、科技、文化、管理、法律、歷史和履行崗位職責所需要的各類業務知識，學習國外先進的管理經驗和反映當今世界文明進步的新知識。要結合實際，學習黨的組織工作的方針政策，努力掌握組織工作的基本理論、基本知識、基本方法以及相關的學科理論，不斷拓寬視野，開闊思路，增長才干，促進組工干部素質的全面提高。

切實抓好能力培養。要根據形勢的發展和新時期組工干部所擔負的新任務需要，研究提出提高組工干部能力素質的基本要求，加強以創新能力為核心，以勝任本職工作為目標的相關能力培養。要有針對性地開展學習能力、調查研究能力、識人用人能力、領導班子建設能力和組織發展能力等專業能力培訓，不斷提高組工干部業務水平和工作績效。

強化職業道德教育。要組織廣大組工干部通過專題培訓、集中研討、主題教育等多種形式，深入持久地開展以公道正派為主要內容的職業道德教育，使我市廣大組工干部嚴格遵守《組織人事干部行為若干規范》和《組工干部必須遵守的“十個嚴禁”》，真正做到對已清正、對人公正、對內嚴格、對外平等，為黨和人民把好用人關，堅決抵制選人用人上的不正之風和腐敗現象，樹立新時期組工干部的良好形象。

四、采取有效措施，扎實有效地開展組工干部教育培訓

制定工作計劃。市委組織部每年年初舉辦一期組工干部培訓班，每期60人，5年培訓300人；結合一個時期組織工作中的重點、熱點、難點問題，適時舉辦組織工作專題研討班。各縣市區委組織部要根據職責分工，認真研究制定組工干部教育培訓的年度工作計劃，規定學習任務，并采取有力措施，抓好各項任務的落實。

拓寬培訓渠道。要按照上級關于加強和改進黨委（黨組）中心組學習的有關文件要求，認真抓好組織部門中心組的學習。要圍繞提高組工干部的整體素質和工作能力，根據形勢發展和實際工作的需要，適時舉辦各種專題培訓班、研究班或專題講座等，努力提高培訓實效。大力倡導并重視抓好組工干部的日常學習，通過規定學習任務，列出學習書目，提出學習要求，采取定期檢查讀書筆記、集中交流學習心得體會等措施，督促他們搞好自學。要充分發揮好各級黨校的主陣地作用，并積極利用高等院校、干部培訓中心和其他社會培訓資源，采取靈活多樣的培訓方式，開展多方位、多層次的教育培訓。

改進培訓方法。要注意搞好調查研究，及時了解和把握新時期組工干部的培訓需求，根據組工干部崗位工作需要，合理安排培訓班次，努力提高培訓工作的針對性和實效性。要學習借鑒外地的先進經驗，探索運用研究式、案例式、體驗式等教學方法，積極開展多媒體教學、網絡教育和遠程教育，增強教育培訓的吸引力、感染力和針對性、實效性。

五、切實加強領導，確保組工干部教育培訓各項任務目標的完成

各級各部門要切實把組工干部教育培訓作為加強黨的建設的一項重要基礎性工作，擺上重要議程，周密計劃，精心部署，科學制定培訓方案，明確培訓進度，嚴格質量要求。要建立組工干部教育培訓目標責任制，各部門主要負責同志是第一責任人，要親自抓，分管領導要靠上抓，一級抓一級，層層抓落實。

要堅持把制度建設貫穿于組工干部教育培訓工作的各個方面和環節。逐步建立健全組工干部培訓考核、質量評估制度，提高培訓的針對性和實效性，切實保證培訓質量，進一步完善組工干部調訓制度，保證計劃調訓任務的完成。

要加強工作的督促檢查。各縣市區委組織部、市直各部門、各單位，每年年底要將本年度組工干部教育培訓情況和下年度工作計劃向黨委報告，同時報市委組織部。市委組織部定期對各地開展教育培訓情況進行檢查，并通報檢查結果。