導(dǎo)語：加強(qiáng)黨員管理意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來，由于越來越多的流動(dòng)黨員、下崗職工黨員、離退休黨員向社區(qū)轉(zhuǎn)移，為適應(yīng)這種新形勢(shì)，庫(kù)倫旗依托社區(qū)采取“四管”措施加強(qiáng)社區(qū)黨員的教育管理，較好地發(fā)揮了社區(qū)黨員的先鋒模范作用。

一是對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行“代管”。通過建立社區(qū)流動(dòng)黨員服務(wù)站為流動(dòng)黨員安“家”，并及時(shí)為流動(dòng)黨員提供服務(wù)，幫助他們解決各類矛盾糾紛，幫助他們解決經(jīng)營(yíng)、小孩就學(xué)等方面的后顧之憂。通過制訂流動(dòng)黨員目標(biāo)管理、黨費(fèi)收繳、參加學(xué)習(xí)和行為規(guī)范等制度，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理，使社區(qū)25名流動(dòng)黨員過上了正常的組織生活。

二是對(duì)下崗職工黨員進(jìn)行“接管”。對(duì)與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的職工黨員，組織關(guān)系轉(zhuǎn)入社區(qū)進(jìn)行管理。針對(duì)下崗職工黨員心情失落、心理不平衡的狀況，社區(qū)黨組織積極主動(dòng)、耐心細(xì)致地做他們的思想工作，通過組織他們參加學(xué)習(xí)和組織生活，給他們以“家”溫暖，增強(qiáng)他們的黨員責(zé)任感；通過社區(qū)再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)站等為他們提供就業(yè)信息、就業(yè)機(jī)會(huì)，增強(qiáng)他們?cè)倬蜆I(yè)的信心，全旗共安置下崗職工黨員130多名。

三是對(duì)離退休職工黨員進(jìn)行“共管”。離退休職工黨員定居社區(qū)后，社區(qū)黨支部與離退休職工黨員的原單位黨組織對(duì)他們進(jìn)行共同管理。為發(fā)揮離退休黨員在社區(qū)建設(shè)中作用，社區(qū)設(shè)立了民意收集反饋崗、居民公約監(jiān)督崗、信息咨詢服務(wù)崗等多個(gè)無職黨員崗位，黨支部組織德高望重、辦事熱心、有一定專業(yè)特長(zhǎng)、身體好、敢管事的老黨員采取“一選一”的形式進(jìn)行設(shè)崗定責(zé)，充分發(fā)揮他們的余熱。

四是對(duì)在職黨員進(jìn)行“協(xié)管”。旗委組織部制定了在職黨員參與社區(qū)建設(shè)制度、單位黨組織與社區(qū)黨組織雙向評(píng)議、雙向考核、雙向反饋制度，較好地實(shí)現(xiàn)了在職黨員的雙重管理，即：在職黨員在單位工作時(shí)間內(nèi)由單位黨組織管理，八小時(shí)以外進(jìn)入社區(qū)由社區(qū)黨組織管理。為落實(shí)這些制度，各社區(qū)黨支部建立了《在職黨員基本情況登記卡》、《在職黨員社區(qū)表現(xiàn)情況反饋卡》和《在職黨員參與社區(qū)活動(dòng)記錄卡》，以加強(qiáng)對(duì)在職黨員的管理，引導(dǎo)和督促在職黨員不僅在本職工作中發(fā)揮先鋒模范作用，而且在社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用。