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**市委組織部在開展“講黨性，重品行，作表率”主題活動中，為打造群眾滿意的組織工作和組工干部形象，著力從規范工作程序、創建服務品牌、狠抓工作落實、加強監督管理等四方面入手，有效推進機關工作的規范化、制度化建設。

一是辦公辦事規范化。**市委組織部在對科室分工協作、信訪案件處理、公文收發、干部考察、發展黨員等10項工作，分別制定了嚴密的工作程序，要求干部一律按程序流程辦公辦事。同時實行了服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、失職追究制、和無償代辦制5項制度，保證辦公的效率和辦事的公道。

二是服務行為品牌化。**市委組織部結合工作實際，準確定位、選準深受群眾歡迎的服務項目，創建“公道正派”的服務品牌，制定了群眾滿意的服務規范措施，用品牌效應提升工作水平。全面推行“五個一”服務準則：一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一個滿意答復、一句祝愿道別，努力提高了部機關工作人員的服務質量和服務水平。

三是工作落實目標化。一方面推行年度工作目標制。將全年組織工作目標細化，以綱目形式量化分解到分管部長、主管科室、主辦人員，明確目標要求、推進措施、完成時限，制定工作銷號臺帳，進行“倒計時”管理，推動組織工作規范、有序、高效運行。另一方面推行組工干部考核百分制。將組工干部的德、能、勤、績、廉和日常性工作、業務工作等指標細化、量化，年底進行嚴格考核。

四是監督檢查制度化。**市委組織部成立了機關效能考察、服務品牌創建考核、干部監督管理等三個專項督查小組，負責對各項重點工作進行督查，每季度公布一次督查情況，每半年匯總一次，并將全年工作情況納入組織目標考核和干部個人考核的重要內容，從而保證各項制度落到實處。