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一是結合機關作風建設，加強基層干部的管理與監(jiān)督。我縣針對基層干部中出現(xiàn)的個別同志自身要求不嚴，工作松散，辦事吃拿卡要、在班上網(wǎng)打游戲、干私活、中午飲酒、紅白喜事大操大辦等現(xiàn)象，作為基層干部作風建設的重點，制定《加強機關作風建設幾項規(guī)定》，下發(fā)給各基層黨委，同時抽調(diào)縣紀委、縣委組織部、縣委機關黨委、縣優(yōu)化辦等同志聯(lián)合組建督查組，按在班時間、中午、晚間三個時間段分別深入到基層進行明查暗訪，對違紀違規(guī)人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴格查處。

二是結合干部在線學習，加強基層干部思想道德教育。我縣明確規(guī)定每周六為全縣機關干部集中學習日，利用縣鎮(zhèn)兩級黨校對機關干部進行理論培訓，重點學習黨的十六大以來的重要文獻，“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、建設和諧社會、以及“三個意識”等。在加強機關干部的集中培訓的基礎上，還積極引導基層干部進行自學，縣委組織部專門下發(fā)了領導干部自學目錄，推薦十大自學圖書，每季度組織一次理論測試，對測試不及格的將取消年度評先資格。

三是結合季度工作總結，對基層干部思想道德進行述職評議。我縣下發(fā)通知，全縣各級領導干部對一季度以來的工作進行全面總結，以基層黨組織為單位，分別就德、能、勤、績、廉等五個方面，重點突出思想道德建設進行述職評議。縣四套班子領導、組織部分工組織員到各自聯(lián)系點參加會議。

四是結合信訪件處理，對基層干部不作為進行勸誡。對今年以來的組工信訪件進行梳理，對反映基層干部的問題進行逐一核實，對存有問題堅決向紀檢等部門移交，給予查處，決不手軟。對情節(jié)較輕，有傾向性苗頭問題的基層干部進行實時誡勉談話，防微杜漸。